导读：超过工伤认定时效，其实可以从人身损害赔偿角度进行补救。人身损害赔偿的诉讼时效也是一年，但起其起点一般从治疗终结，或伤残鉴定结束后开始计算，而工伤的一年是从...

导读：报工伤险需要的资料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。4、工伤认定申请表其实我们应当包括事故...

导读：职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止...

导读：在工伤等行政诉讼中，原告直接起诉时，作出行政行为的行政机关为被告。涉及复议的，如复议维持原行为，行政机关与复议机关同为被告；复议改变原行为，复议机关单独应...

导读：根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工...

导读：雇员在无劳动合同下遭遇职业伤害，如雇主已为员工购买并付费工伤保险，赔偿由保险基金负责；若雇主未按时缴费，责任由雇主承担。若无合同超时雇佣，雇主需支付超时一...

导读：工伤认定申请通常有一年时限，但遇不可抗力、雇主责任或个人行动受限等非自身原因导致的延误，不算逾期。这类特殊情况下的申请时限不作限制，允许在合理期限内继续进...

导读：工伤一次性伤残补助金计算依据伤残等级。一级至十级伤残补助金分别为：个人工资×27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月...

导读：建筑工地职业损害发生后，用人单位应在30天内提交工伤认定申请。若未及时提交，受害者及其近亲属或工会可在一年内直接申请。确认工伤后，若单位未赔偿，伤者可要求...

导读：补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用。企业必须为职工参加工伤保险，才其实可以办理...

导读：交通事故死亡赔偿包括医疗费用、误工费（固定收入或行业平均）、住院伙食补助、护理费（有收入参照误工，无收入参照生活费）、残疾/丧葬/死亡赔偿金（按可支配收入...

导读：法律没有规定最长期限。但规定设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论...

导读：个人申请工伤的难度取决于是否需自行为工伤认定，如单位不配合则较易。流程包括登记、时限规定、提交申请表和劳动关系证明、医疗诊断材料等。尤其在无劳动合同时，需...

导读：我国工伤赔偿主要包括医疗费（按目录支付）、伙食补贴（政府规定）、异地就医交通住宿费（遵规）、护理费（按自理程度计，月结算）、一次性伤残补助金（1-10级不...

导读：在未涉及住院治疗的工伤情形中，劳动者可享受医疗费用补偿。此外，他们还有权向雇主索赔工资损失和餐补福利。如需他人陪护，可主张护理费用。同时，可申请一次性伤残...

导读：个体劳动者依法享有工伤认定权利，单位应在事故或职业病确认后30日内为员工申请；如单位未履行，员工、亲属或工会可在一年内直接向注册地劳动保障部门提交工伤认定...

导读：没有劳动合同能申请工伤鉴，其实可以提供存在事实劳动关系的相关证据。提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动...

导读：在犯罪行为或违反治安管理规定的过程中，若导致人员伤亡事件发生，将依法追究相关责任人的法律责任。此类行为严重危害社会公共安全，必须予以严厉打击和惩处，以维护...

导读：员工遭遇工伤后，首要步骤是向单位详述伤情。法定期限内，单位应在伤害发生或职业病确诊30天内向社保行政部门提交工伤认定申请。如单位未及时申报，员工或近亲、工...

导读：申请工伤认定的流程包括准备《工伤认定申请书》、劳动合同关系证明和医疗诊断证书；用人单位需在事故发生后30天内向劳动和社会保障局提交申请。提交后，该局会审核...

导读：通常情况下，审判时限设为六个月。在司法实践中，情形需定期宣判。劳动争议案件，自立案起，最长审结时间为三至六个月。简易、清晰案件，我们力求三个月内审理并判决...

导读：当员工遭遇意外伤害，其所在职责单位应在30天内申报并提交工伤认定申请。如单位未履行，员工或亲属可在事发后一年内直接向社保行政主管部门申请。逾期将超过最长申...

导读：劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确...

导读：申请工伤认定需提供的材料：1、按要求填写的《工伤认定申请表》；2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；...

导读：一、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。二、醉酒或者吸毒因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作...