导读：工伤保险纠纷诉讼程序简述：当事人对劳动仲裁结果有异议，可向有管辖权法院提交书面起诉状。法院审核后，若立案，应在七日内通知原告并筹备开庭。准备就绪后，庭审开...

导读：关于工伤赔付费入帐时间：提交申请后，劳动部门15日内审核，60日内判定是否工伤。核实后通知申请人及相关部门，总计95天。劳动能力鉴定需等待伤势稳定，约6个...

导读：即便无法申报工伤，受伤者仍可依法获得赔偿。涵盖医疗、护理、交通、营养等费用，以及工作中断导致的收入损失。若致残，需支付辅助器材及残疾赔偿金；若死亡，需支付...

导读：2024年湖南省工伤赔偿标准规定，严重残疾人按等级获得21-27个月工资的一次性补偿，并按月领取75%-90%的津贴；中度残疾人获16-18个月工资补偿，...

导读：深圳地区工伤十级赔偿金额包括一次性伤残补助金，相当于伤者七个月工资。工资计算基于事故或职业病发生前十二个月平均月缴薪资。若工资超出当地社会平均工资三倍，以...

导读：理赔是否成功，关键在于您投保的险种及条款所定义的保障范围。重大疾病保险通常不覆盖普通疾病治疗，但若您的保单含住院医疗报销，则住院期间的费用可获补偿。请确保...

导读：40年产权住房到期后需补交的费用四十年后应缴纳续期费用，按当时土地使用权价值的1%-10%收费，具体判断需考虑当时地价水平。房屋所有权为永久性权利，不涉及...

导读：子女可采取出售的方式取得或转让其父母持有的房产。该过程中所产生的主要交易税费包括营业税、个人所得税以及土地增值税等三类税务类型。若房产尚处于未达法定交付使...

导读：房屋70年使用权期满后的归属值得说明的是，70年产权到期后会自动续期。住宅用地使用权70年，期满后可补交土地出让金重新申请使用权。房屋所有权永久，无使用期...

导读：父母将房产赠与子女需缴纳契税、转移登记费和房产证印花税等税费。其中，契税为房屋税务合算价格的3%，转移登记费为80元，每套房产证印花税为5元。但如果是无偿...

导读：根据现行的公积金提取政策，符合相关要求的员工在本市地域之外购置已经取得权益归属的自置房产时，能够支取自己以及其配偶名下的公积金。何谓“符合条件的职工”？这...

导读：公租房一般不允许承租方自行进行室内装修。如有必要改动，需获得所有者或营运单位批准。公租房通常已配备基本生活设施和家电，如燃气灶、热水器和排油烟器等，无需额...

导读：办理房地产权证所需的费用如何计算每套居住房屋收费80元，共享使用权证明文件需额外支付每份10元工本费。印花税分为“产权转移书据”和“权利、许可证照”两种，...

导读：公积金支付房租的流程相对简化。根据最新规定，承租方只需提供租赁合同及相关凭证，即可申请使用住房公积金支付租金。过去需满足工资收入与租金比例不超过5%的条件...

导读：1.个人商用房贷款已持续偿还满一整年度；2.个人公积金账户需持续缴纳至少一整年度；3.转移至公积金贷款的房产，必须已经在所在城市资金管理中心登记备案且拥有...

导读：房贷逾期一个月会产生怎样的影响？逾期付款条款要求：任何一方不当行为导致逾期付款，视为严重违约，需承担法律后果，执行原定交易方案，采取纠正措施，赔偿对方经济...

导读：购房后能否申请退回契税款项房产契税可退税。若税率误判且经核实，或房屋面积超过产权证注明面积，需携带房屋产权证以及相应的退款证明文件，便能够申请退还多缴付的...

导读：1.填写《房屋权属登记申请书（非转移类）》；2.递交《房屋分层分户平面图》以供审批参考；3.准备《申请补办报告》阐述房产证丢失原因并请求补发；4.提供申请...

导读：本建筑物业主与供水供电公司签订合同，约定双方权利和义务。业主需按时缴纳水电费，供水供电公司应保障服务持续供应。若业主拖欠费用，公司有权切断服务。若由物业管...

导读：在执行完成住房公积金贷款抵押登记程序之后，放款所需的时长通常在15个工作日期左右。然而请注意，具体的执行时间可能会因为地区差异而有所区别，所以我强烈我们的...

导读：不合法。虽然物业费和违约金具有相似的标的物类型及品质特性，然而，这两种债务却源自于:开发商对延迟交房承担的违约责任，以及业主对物业管理机构付出的物业服务费...

导读：中国法律规定，共有产权住房的出售需遵循两个核心条件：若某产权人占比超过三分之二，需获其他产权人同意；若是共同共有，则需全体同意。此外，共有人间的额外协议应...

导读：购房定金退款办理：如与开发商在认购书期限内未达成购房协议，或因开发商违规转售、无证销售、合同无效等原因，购房者有权要求双倍返还定金或无条件退款。若因合同内...

导读：工伤保险不覆盖因过度饮酒、吸毒、犯罪、自伤或自杀导致的伤害。但员工因工作意外或职业病受伤，经认定后可享受工伤待遇。失去劳动能力的员工还可享受伤残待遇。为确...

导读：工伤期间的工资不计入工伤赔偿范围。员工因工作受伤或患职业病需暂停工作时，工资和福利保持不变，由单位按月支付。保险公司不承担此部分工资，雇主需负担停工留薪期...