导读：工伤康复后，职工需备齐资料到社会保障机构申请鉴定。参与鉴定者需带医疗机构开具的伤病残证明材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，于工作日上午9点至下午4点前往...

导读：按照我国现行法律，上班途中因个人失误受伤一般不算工伤。但如果是非员工主要责任的交通事故导致的伤害，则可视为工伤。具体来说，相关法律明确规定了上下班途中遭遇...

导读：工伤致死者认定流程包括：向社保行政部门提交认定申请，其受理并处理申请，社保局进行调查核实，最终社保行政部门作出认定决定。申请提交后，社保行政部门有权对证据...

导读：撤销工伤认定后，劳动能力鉴定依然有效。但法院裁定工伤认定无效时，需退还相关权益，未支付赔偿则不能享受工伤待遇。对于未作出最终认定的工伤申请，申请人可向劳动...

导读：在一年期限内都能够保证其有效性。当员工遭遇事故伤害且所属公司其实我们应当从事件发生之日起第30天开始，向当地社保行政管理部门提交工伤认定申请书。如果这名员...

导读：工伤鉴定须在一年内进行，逾期不再受理。事故发生后，用人单位应在30个工作日内向社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属有...

导读：员工申办工伤鉴定需准备身份证和工伤认定书等资料，治疗结束后前往社保机构申请伤残等级评定，提交资料并缴纳费用。鉴定办进行专家审查并召开评审会议，最终确定伤残...

导读：在工伤认定决定前，工资应正常发放。员工因工作受伤或患职业病需停工治疗时，其原工资及福利待遇应保持不变，由单位按月支付。因各单位工资福利差异，工伤员工原待遇...

导读：若社保部门已受理工伤认定申请，通常需两到三个月才能出结果。社保部门会在六十日内作出决定，期间职工需将伤势稳定。如涉及残疾或劳动能力受损，也可依法申请劳动能...

导读：员工工作期间发生意外或确诊职业病，单位需在30日内向社会保障部门提交工伤认定申请。如单位未按时申请，员工或其家属、工会成员可在12个月内直接申请。申请材料...

导读：总结：用人单位对非职业性工余时间劳动者突发疾病无需法律责任。但因职业因素引发的疾病被视为工伤，由单位和工伤保险基金负责赔偿。未缴工伤保险的单位需独自承担全...

导读：工伤评定体系根据伤情严重程度划分伤残等级。一级至四级被认定为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失，七级至十级则为部分丧失。等级越靠前，失去劳动能力程度...

导读：关于您关心的工伤鉴定事宜，我们随时提供专业解答。工伤鉴定即劳动能力鉴定，由具备资质的国家认定委员会负责。委员会会提前安排鉴定时间和地点，完成后向被鉴定人发...

导读：对于工伤鉴定的实施程序，有如下几个步骤需要遵守：首先，用人单位其实我们应当主动向本地社保行政部门提交鉴定申请；其次，社保行政部门会针对该申请予以严谨的受理...

导读：工伤职工在治疗稳定后，如因伤致残影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。用人单位、职工或其近亲属可向市级鉴定委员会提交申请。委员会需在60日内完成鉴定，必要时可...

导读：工伤认定通常在60个工作日内完成，由劳动和社会保障部门出具决定书。特殊情况下，如需等待司法机关或相关行政主管部门的评估意见，进程将暂停。如已收到认定书但人...

导读：工伤申报应在事故或职业病确诊后15日内由责任单位向劳动行政管理部门提交。如单位未申请，受害者需在事故后一年内提出。经核查，认定为工伤者可在医疗期后由劳动鉴...

导读：工伤伤残等级鉴定需遵循以下步骤：首先，受伤员工需提交工伤认定申请，并提供相关医疗证明。其次，工伤认定机构进行审查，确认工伤事实。随后，受伤员工向劳动能力鉴...

导读：在上下班途中自行驾车摔伤，一般不算工伤。只有符合“非本人主要责任”的交通事故，如同等、次要或无责任，才能认定工伤。若因自身主要或全部责任导致交通事故，则不...

导读：员工下班路上滑倒一般不算工伤，但以下情况例外：上班时间和工作场所内因工作受伤，工作前后在工作地点从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，工作时间和工作场所...

导读：在工作日发生员工间的肢体冲突导致的身体损伤，不符合工伤认定标准。工伤通常指员工在执行职务时遭遇的意外事故或暴力侵害导致的人身伤害。因此，此类冲突造成的伤害...

导读：退休人员再就业时是否涉及工伤，取决于与新雇主是否建立规范性劳务关系。如存在劳务关系，工作期间意外伤害属工伤；如领取养老金后与新单位不构成劳务关系，则工伤不...

导读：《工伤保险条例》对工伤认定申请时限有明确规定，劳动者受伤或确诊职业病后，单位须在30日内向社会保险行政部门申报。特殊情况可经批准延长。单位未按时申请，工伤...

导读：员工上下班途中，因非主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可视为工伤。非个人主要责任包括同等、次要和无责任。若未得到交管部门的非主要...

导读：工伤认定过程中的请假，不视为工伤假期。待工伤鉴定结果公布后，如确认为工伤，方可享受工伤待遇并申请工伤假期。在此之前，请假按普通病假处理。工伤鉴定期间请假，...