导读：上下班途中发生的意外伤害，需同时满足“合理时间、合理路线”和“因交通事故等特定原因造成”等条件，且非个人主要责任，方可申请工伤鉴定。符合工伤认定后，可享受...

导读：工伤申请表格需填写员工个人信息、用人单位资料、劳动保障行政部门审核意见等。确保内容在合同有效期内，字迹清晰不可修改。用钢笔或签字笔填写，用人单位或工会需盖...

导读：遭遇工程施工意外后，用人单位应迅速收集工伤认定申请表格、劳动合同和医疗诊断证明等，协助员工申报工伤。若用人单位未申请，员工有权依法自行准备材料并向劳动保障...

导读：工伤认定过程中的请假，不视为工伤假期。待工伤鉴定结果公布后，如确认为工伤，方可享受工伤待遇并申请工伤假期。在此之前，请假按普通病假处理。工伤鉴定期间请假，...

导读：员工受伤应立即通知用人单位，并采取紧急医疗救护，同时向社保部门报备。用人单位需在事故后30日内向社保部门申请工伤认定，否则员工、近亲属或工会可在1年内申请...

导读：工伤认定后，员工有权选择跳槽。理论上，这不影响工伤待遇申请。但我们的建议员工康复后再考虑辞职。若公司因工伤问题解除劳动关系，需支付经济补偿金。因此，员工可...

导读：员工上下班途中因个人驾驶失误摔伤不属于工伤，但遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定为工伤。自行摔伤因个人承担全部责任，...

导读：员工上班途中遇车祸，是否算工伤无定论。需满足：事故发生在合理上班路线、非本人主要责任、且在工作时间内。不符则不算工伤。如确属工伤，受伤者可享工伤权益和人身...

导读：刑事案件中的工伤认定流程如下：用人单位或劳动者向社保行政管理部门提出工伤认定申请，提交包括劳动关系证明在内的必要材料。社保部门在收到申请后，会对事故伤害进...

导读：工作时间外突然离世通常不被认定为工伤。工伤通常指劳动者在工作过程中或上下班途中因非自身原因导致的意外伤害。而突然离世不符合工伤定义中的意外伤害标准，因此不...

导读：上下班途中工伤需满足四项标准：在上下班规定时段内、往返工作地点的常规路线上、受害方无过失或重大责任、由机动车等交通工具造成身体损伤。符合这些条件才能判定为...

导读：工伤认定决定书无法直接在网络平台查询，需等待社会保险行政部门以书面形式通知。相关规定要求，行政部门在收到申请后60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确...

导读：工伤认定标准包括科学实验、职业病和意外伤害等。认定程序包括准备材料、提交申请、审核、受理、审查和调查取证、做出决定和送达认定结果。若工伤未得到赔偿，责任部...

导读：办理完工作伤害报备手续后，通常60个自然日内可收到工伤认定书。若案情清晰、权利义务明确，社会保险行政部门应在15日内作出决定。地区或县级劳动保障行政部门需...

导读：遭遇工伤时，要办理工伤手续，需准备以下材料：填写《工伤认定申请书》，附上受伤员工的身份证明、劳动合同或其他劳务关系证明，以及医疗机构出具的诊断证明或职业病...

导读：在工作日发生员工间的肢体冲突导致的身体损伤，不符合工伤认定标准。工伤通常指员工在执行职务时遭遇的意外事故或暴力侵害导致的人身伤害。因此，此类冲突造成的伤害...

导读：下班途中摔倒，一般不算工伤。但如符合以下四个条件，可认定为工伤：事故发生在上下班途中；在合理路线和时间内；非本人主要责任；由机动车引发道路交通事故。请注意...

导读：下班途中意外受伤骨折，不属于工伤范畴。仅上下班途中遭遇机动车事故伤害才视为工伤。个人原因造成的骨折无法认定工伤。员工若因非主要责任的交通事故或城市轨道、客...

导读：员工上班途中不慎摔倒，一般不被认定为工伤。根据法规，只有因非个人主要责任的交通事故或特定交通工具事故导致的伤害才属工伤。若因个人不慎造成，需自担责任，不视...

导读：工伤旧伤复发需经权威机构鉴定确认。复发部位医疗费用，由工伤保险经办机构核实后支付。复杂情况应遵照法定程序，由用人单位或工伤人员向鉴定机构递交工伤复发确认申...

导读：突发昏厥是否认定为工伤，需根据具体情况判断。若昏厥由职业活动直接引发，如长期高强度工作导致的身体负荷过重，则可能视为工伤。但如果昏厥源于个人原有健康问题，...

导读：工伤认定生效后，劳动者一年内可申请劳动能力鉴定，周期为12个月，尽早鉴定有利。异议者需等60日行政复议或诉讼结束后再鉴定。我们的建议一年内完成鉴定，复议期...

导读：骑电瓶车上班摔伤是否算工伤需视情况而定。若事故被认定为劳动者在交通事故中受到的伤害，且非其本人主要责任，则属于工伤。但若是因劳动者个人原因导致的意外摔倒，...

导读：上下班骑电动车遭遇交通事故，若责任不在自己，可申请工伤认定。但如未受伤或自己对事故负有主要责任，则不符合工伤认定标准。需注意，具体情况还需根据相关法律法规...

导读：工伤事故后，可报销费用有：医疗、康复费用，住院伙食补贴，因公出差交通住宿费用，残疾辅助器具费用，生活无法自理的护理费用，一次性伤残补助金，一至四级伤残员工...