导读：土地征收补偿款被个人非法占有，可能构成职务侵占罪。职务侵占罪指单位人员利用职务之便私占本单位财物且数额较大的行为，侵占补偿款达6万元及以上可能构罪，具体需...

导读：当农田被他人强行霸占时，可按以下步骤处理：首先搜集如土地承包合同、权属证明等证据，证明自身合法权益；其次与占有人协商，记录协商过程；若协商无果，向乡镇或县...

导读：集体土地拆迁时，院子一般能获赔偿。因其作为集体土地附属物，价值应得到补偿，补偿涉及建筑成本、土地使用价值等方面。具体赔偿标准和方式由当地拆迁政策和法规决定...

导读：农村土地被侵占且建起围墙能否拆除需具体分析。要先明确土地权属，若有证据证明土地归自己，对方未经合法手续侵占并建围墙，有权要求拆除恢复原状。可收集土地承包合...

导读：若不知情下农田被侵占，可采取这些办法：先收集证据，如农田位置、范围及侵占者信息等，可拍照、录像或找证人留存；再与侵占者沟通，要求其停止并恢复原状。若沟通无...

导读：宅基地拆迁的土地补偿款一般归宅基地所有者，在农村通常是本村村民。若宅基地上有合法房屋，房屋所有权人可获如房屋重置成新价等补偿。但具体情况因各地政策和实际状...

导读：土地征收补偿款归属并非简单归户主，需综合多因素考虑，包括当地政策与法规。补偿款包含土地补偿费、安置补助费、地上附着物及青苗补偿费等。土地补偿费归集体经济组...

导读：农村房屋在满足特定条件时可能被强制执行并拍卖，需房屋合法建造、权利人有合法产权，且要符合法律规定、办理相应程序，还要保障被执行人及其家属生活必需用品和居住...

导读：土地被征收后通常会对树木进行赔偿。征收集体土地时，应依法足额支付土地补偿费等多项费用，地上附着物包含树木。赔偿标准依据树木种类、规格、生长状况等评估确定，...

导读：集体土地被征收后，补偿款归农村集体经济组织，由其按法定程序分配和使用。分配时会考虑成员贡献、人口等因素，用于改善生产生活条件。若补偿款使用分配不当，成员可...

导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

导读：工伤认定主要依据《工伤保险条例》等法律法规，年龄超出通常不影响认定，满足工伤构成要件即可。具体情形包括工作时间场所内因工作受伤、做预备或收尾工作受伤、履行...

导读：未签合同受伤也可能构成工伤。若存在事实劳动关系，工作时间、场所内因工作受伤，通常可认定工伤，工资发放记录等能证明事实劳动关系。符合条件应及时向用人单位所在...

导读：江苏对工伤鉴定结果出具规定明确。一般60日内作出鉴定结果，特殊情况向劳动能力鉴定委员会主任申请获批可延长30日。鉴定委员会自收到申请60日内出结论，必要时...

导读：工伤认定材料缺失时需抓紧收集证据。要准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录；事故发生的证据，如证人证言、现场照片；还有就医记录和...

导读：工伤认定不一定要出院后申请。职工遭遇事故伤害或被确诊、鉴定为职业病，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申...

导读：工伤认定有明确步骤：单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况报备同意可延长；单位未申请，工伤职工...

导读：实际生活中，没有劳务合同也能办理工伤认定。认定工伤不一定要有劳务合同，关键看是否存在事实劳动关系，即劳动者为用人单位付出劳动且遭遇事故伤害或患职业病。工资...

导读：工伤伤残鉴定费用相关规定如下：费用通常由用人单位先行垫付，收费标准由省级价格与财政部门规定，一般在200元至350元。鉴定结果16级伤残，费用由工伤保险基...

导读：掌骨粉碎性骨折内固定手术通常可评为九级工伤，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，四肢长骨骨折内固定术后一般属九级伤残。但确切工伤等级需结合个体实...

导读：手指骨裂评工伤等级需结合具体状况判定。单纯骨裂且未影响手指功能，大概率评十级；若骨裂致手指功能严重受限，可能评九级甚至更高。工伤评定依据《劳动能力鉴定职工...

导读：交通事故若对方全责，通常可申请工伤。职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或受城市轨道交通等事故伤害，应认定为工伤。申请工伤认定需留意时效，事故伤害发...

导读：停工留薪期是职工因工伤需暂停工作接受医疗的时期，重点在治疗与恢复，通常不我们的建议过早进行伤残鉴定。伤残鉴定一般在停工留薪期满后，依身体恢复等因素开展，提...

导读：工伤伤残鉴定费一般由用人单位承担，按规定，职工工伤认定及劳动能力鉴定费用都由单位支付。但因职工自身原因致鉴定未达十级等情况，部分法院会依具体情形判定职工承...