导读：劳动能力鉴定未评到级别也能获赔偿。医疗费用中符合规定的工伤治疗费用由用人单位支付；停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月；住院伙食补助费由单位按标准...

导读：无劳动合同申请工伤鉴定较复杂，需先通过工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等证明劳动关系，之后可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，工伤认定部门会审查...

导读：没有正式劳动合同，若能证明事实劳动关系就可申请工伤鉴定，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等可作证据。受伤后应尽快向社保行政部门提交工伤认定申请，...

导读：劳动能力鉴定申请材料通常不能被拿回，因其对鉴定机构开展工作至关重要，会在鉴定过程中留存使用。若有特殊需求，需与鉴定机构沟通协商。一般鉴定机构会准备副本存档...

导读：非正式员工遭受职业损伤时，应立即向雇佣方提交工伤认证申请，雇主需在事故发生30个工作日内申报，否则员工本人、家属或工会可在一年内申请。申请要准备劳动合同、...

导读：临时工遭遇工伤未鉴定时，首先要收集留存工伤证据，如事故现场照片、工友证言、就医诊断证明和病历等。然后需在规定时间申请工伤认定，用人单位应在事故发生30天内...

导读：煤矿工人工伤判定与鉴定工作，按一般标准应在受伤治疗后身体状况相对稳定，且可能存在残疾或劳动能力受损的情况下开展。通常在受伤后的1至6个月内完成，不过会因病...

导读：无劳动合同不影响工伤鉴定。首先要通过工资凭证、工作证、考勤记录等方式确认劳动关系，确认后向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，需提供申请表、劳动关系证明、医...

导读：工伤认定从申请到作出结论书一般需60天，特殊情况经批准可延长30天；劳动能力鉴定结论书通常在市级劳动能力鉴定委员会收到申请后60天内作出，必要时可延长30...

导读：对因工致伤骨折的伤残等级评估，需综合考虑骨折位置、损伤严重程度及治疗后康复状况等因素。轻度骨折且康复良好，评定伤残等级可能较低；严重骨折、对肢体功能影响显...

导读：参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，十级工伤的身体损伤要求明确，如骨折治愈后无明显或仅轻度功能障碍可认定；部位或面部瘢痕、植皮等面积≥2平方...

导读：根据相关法律法规，用人单位应在伤者受事故伤害或被诊断、判定为职业病之日起30个自然日内，向社保行政管理部门提交工伤认定申请文件。若用人单位未履行该义务，工...

导读：临时工遭遇工伤时，事故发生日起30天内用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直...

导读：工伤劳动能力鉴定通常需劳动者签字，目的是确认鉴定结果的真实性与准确性，体现劳动者对鉴定过程及结果的认可。鉴定时劳动者要配合检查评估，完成后查看结论无误再签...

导读：我国法律规定，用人单位应在事故伤害发生或诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内向用人...

导读：老板同意并非工伤认定必备条件，可直接向当地社会保险行政部门申请工伤认定，其依据事实和法律规定，与用人单位态度无关。申请时要准备劳动合同、医疗诊断证明等相关...

导读：完成劳动能力鉴定后，劳动者可据实际情况确定离职时间。若因工伤鉴定后还需治疗或康复，应在完成后办离职手续。若不想继续在原单位工作，可协商解除劳动关系并按流程...

导读：踝关节骨折内固定手术后的工伤伤残等级不能随意确定，需综合多因素，如恢复情况等。若治疗后出现功能障碍且符合相关标准情形，可能被认定为九级或十级工伤，九级常伴...

导读：若公司未申报工伤赔偿，员工可在意外伤害或确诊职业病起始日起12个月内，到用人单位所属地区社会保险行政主管部门申请工伤认定。搜集证据时要重视劳动合同、医疗记...

导读：劳动能力鉴定后，赔偿计算依据《工伤保险条例》等法规。关键是确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿比例，如一次性伤残补助金、伤残津贴按伤残等级和本人工资计算。还...

导读：厂里干活时碰到的小事情是否算工伤需具体分析。若与工作任务直接相关且因工作原因发生，如搬东西扭伤腰，一般可认定为工伤；若因个人无关工作的事受伤，如与同事吵架...

导读：个人有资格申请劳动能力鉴定，该鉴定主要针对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级鉴定。在工伤或患职业病且伤情稳定、存在残疾并影响劳动能力时可申请，申请需准...

导读：工伤即便过了两年通常也能做伤残鉴定。按规定，工伤认定后，劳动能力鉴定一般应在作出工伤认定决定之日起2年内进行，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长。...

导读：工伤鉴定等待时间受多种因素影响。通常劳动能力鉴定委员会收到申请后约60天给出鉴定结论，必要时可延长30天。若伤情复杂、涉及专业多或有特殊情况，鉴定时间可能...

导读：工伤认定申请有时间规定，超期一般不能直接起诉。需在法定时间内提交申请，过期可能无法正常认定工伤。但遇不可抗力等正当理由耽误申请期限的，耽误时间不算在申请期...