导读：租客提前退租的结算方式，首先按租赁合同规定算未履行期间租金，无约定则按日租金扣除未住天数租金。若给房东带来损失，租客需合理赔偿。押金处理依合同约定，无违约...

导读：在未签订租房合同的情况下，中介费能否拿回需视具体情况而定。若中介切实提供服务且双方有交易意愿，中介或有权要求支付部分中介费；若因房东或租客原因致合同未签且...

导读：夫妻一方未经另一方同意私自出租夫妻共同名下房子，其效力存在争议。若房子为夫妻共同财产，一方出租可能构成无权处分；若第三方善意且以合理价格获租赁权，租赁有效...

导读：租房押金在多种情况下可能不予退还，如租户未经许可私自转让房屋、未按合同使用致房屋损坏、租赁期满未按时还房、损坏屋内设施设备且拒担维修费用、未缴租金及相关费...

导读：在租房时若发现中介违反租赁协议，首先应尝试友好协商解决。若不行，按协议规定的争议解决方式处理。可向消协投诉求助调解；有仲裁条款就向约定机构申请仲裁；无仲裁...

导读：通常情况下，几种特殊情境下租房押金应全额退还：租期结束，承租人按合同交还房屋及设施且无违约行为；租赁合同提前终止，责任不在承租人，如出租方房屋不符要求或影...

导读：退租商铺涉及的违约金数额并非固定值，受多种因素影响。要依据租赁合同明确规定衡量，按合同条款执行；需考虑违约给出租方带来的实际损失，如商铺闲置租金损失。若违...

导读：当租房合同未到期出现纠纷时，首先应与房东协商，明确双方责任和诉求，争取达成双方都能接受的方案。若协商不成，可向房屋所在地基层法院起诉，要备好相关证据、明确...

导读：关于提前终止租赁合同的赔偿问题，需多方面考量。先看合同文本有无违约责任及赔偿方式规定，有则按约定处理，无则据实际经济损失认定，包括直接损失（如未使用期限租...

导读：租赁房屋合同中违约金的每日额度通常由双方协商约定，法律无明确标准。违约金应根据违约导致的损失合理确定，以弥补守约方实际损失。若合同未约定违约金数额或计算方...

导读：关于房屋出租者违约产生的违约金数额，先看租用协议明确条款，有规定则按其执行，若违约金过高或过低，当事人可申请调整。若协议未规定，按违约行为实际损失确定补偿...

导读：对工伤认定结论不满意不能直接起诉，一般需先申请行政复议，对复议决定仍不满意才可向人民法院提起行政诉讼，因为工伤认定是行政机关作出的具体行政行为，有复议前置...

导读：若在工伤认定上与单位产生争议，可先申请行政复议，找作出认定决定行政机关的上一级或同级人民政府重新审查认定；也可提起行政诉讼，让法院裁决合法性。过程中要收集...

导读：企业对工伤认定结果不符时，有一次行政复议机会，复议结果仍有疑义可提行政诉讼。中国行政诉讼实行两审终审制，包括初审和上诉审程序，若二审判决或裁定存在实质性错...

导读：《中华人民共和国社会保险法》规定，员工遇事故或患职业病后，所在单位应在事故或确诊起30个自然日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况需延期要...

导读：认定工伤需要准备一系列证据和材料。证明劳动关系的有劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤事故相关证据包括事故现场照片、视频、证人证言等，能反映事故经过和原...

导读：工伤认定及赔偿常需参照员工工资收支明细。因工伤赔偿方案里部分款项，如“停工留薪期间薪酬”，依据受害者事故发生前工资待遇发放。工资流水作为可靠数据来源，能让...

导读：工伤鉴定需提供的资料主要有：劳动力价值协议或劳动关系证据、工伤鉴定申请表格、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。此外，根据实际情况，可能还需提交证人证言、受伤...

导读：员工因较严重过失受伤，通常仍属工伤范畴。工伤认定主要看工作时间、场所及因工作产生的原因等，而非员工自身有无过失，满足条件即便有错误也应认定工伤，但故意自残...

导读：农民工作业期间伤势是否为工伤需依具体情境判断。在工作时和工作场所内，因工作遭受意外或符合其他工伤规定条件，一般可认定为工伤，如建筑施工中高处跌落致伤。但若...

导读：工伤认定不一定依赖目击证人。劳动合同、工作证、工资发放记录等能表明劳动关系的材料，医院诊断证明、病历等医疗资料，监控录像，与负责人或同事的聊天记录、通话录...

导读：南京工伤认定一般在60天内作出决定，若情况简单、事实清晰、权利义务明确，15天内可作出决定。认定时间从社会保险行政部门收到申请之日起算。材料不全时会书面告...

导读：打工受伤是否算工伤需根据具体情形判断，因工作原因遭遇事故伤害通常可认定为工伤，如工作时间、场所内履行职责受意外伤害等；做与工作无关活动或故意自伤不算工伤。...

导读：寻衅滋事案件与工伤认定分属不同概念范畴。工伤认定依据《工伤保险条例》，如在工作时间、场所因工作原因受伤，或从事预备、收尾性工作受伤等一般可认定工伤。寻衅滋...

导读：未签劳动合同不影响工伤认定，工伤认定取决于受伤情形是否符合《工伤保险条例》规定的工伤条件。实际中可通过工资发放记录、工作证等证据证明事实劳动关系来申请工伤...