经济纠纷
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签了第三方劳动合同被辞退怎么赔偿(跟第三方签劳动合同被辞退赔偿怎么算)
导读:要先判断辞退是否合法。合法辞退如员工严重违反单位制度的无需赔偿但要结清工资;非法辞退时,签第三方劳动合同的与派遣单位存在劳动关系,派遣单位应按经济补偿标准...
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租房有纠纷应该找什么部门处理(房屋租赁纠纷归哪个部门管)
租房若出现纠纷,通常可向以下部门寻求处理。首先是住建部门,其负责房地产市场的监管等相关工作,能对租房合同等方面进行专业指导和调解,协助解决纠纷。其次是基层人民调...
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买拆迁房怎么签协议受法律保护(购买回迁房,怎么签协议受法律保护?)
购买拆迁房时,为使协议受法律保护,需注意以下几点。首先,协议应明确房屋的具体信息,包括位置、面积等,避免日后因信息不清产生纠纷。其次,要约定清楚房屋的价格及付款...
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买房付了定金贷款贷不下来能退吗(买房定金贷款不通过可以退吗)
一般情况下,买房付了定金后因贷款贷不下来是否能退,需根据具体合同约定来判断。若合同中明确规定因贷款原因导致无法购房时定金可退,那么通常是其实可以要求退还定金的。...
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租房合同乙方违约怎么办(租房合同乙方违约没交租金如何处理)
当租房合同乙方违约时,出租方可依据合同约定采取相应措施。首先,出租方可向乙方发出书面通知,要求其纠正违约行为并承担违约责任。若乙方在规定期限内未予整改,出租方可...
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未签订合同辞退员工怎么赔偿(辞退未签订劳动合同的员工怎么赔偿)
导读:单位未与职工订立书面劳动合同便辞退职工,可能需承担支付双倍工资及违法解除劳动合同赔偿金等法律责任。职工服务期不足六个月,单位付半个月工资作经济补偿;超过六...
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职工提前解除劳动合同违约金多少(职员违约提前解除劳动合同必须付违约金吗)
导读:通常情况下,职员提前解除劳动合同,若未涉及服务期承诺或竞业禁止条款,原则上无需担违约金责任。若劳动合同有服务期规定,劳动者提前解约需按约定付违约金,总额不...
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提供劳务者受害责任纠纷诉讼时效为多久(提供劳务者受害责任纠纷判决)
导读:提供劳务者受害责任纠纷诉讼时效一般为三年,特殊情况可延长,从权利人知晓或应知晓权利受损害及义务人起算,超二十年法院一般不予保护。最后六个月遇不可抗力等可中...
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未成年上班签合同有效吗(未成年上班签合同有效吗)
导读:未成年上班签的合同效力需具体分析。未满16周岁为童工,签的劳动合同无效;16周岁以上不满18周岁,以劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人,签的合...
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辞退员工的经济补偿金怎么算(辞退员工有经济补偿吗)
导读:辞退员工时经济补偿金的计算与员工工作时长及工资水平相关。按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资;满六个月不满一年按一年算,不满六个月付半个月工...
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经纪公司不给艺人解约怎么办(艺人经纪合同是行纪合同吗)
导读:当经纪公司不愿给艺人解约时,艺人可借助《民法典》合同解除规定处理。先发送书面解除通知并保留送达证据,接着审查合同解约条款。有约定按约定操作,无约定可依据法...
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没有签劳动合同需要准备什么材料(劳动仲裁材料需要准备哪些材料)
导读:若未签订劳动合同,可准备相关材料维护自身权益。考勤记录如打卡记录、加班申请能证明出勤及加班情况;工资发放记录包括银行转账流水和工资条可证实劳动报酬支付;工...
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辞退员工标准最高赔偿多少钱合适(辞退员工补偿最高几个月)
导读:被解雇员工的赔偿原则和尺度取决于解雇行为合法性及工作时长等要素。非法解雇赔偿额度翻倍。经济补偿按劳动者在单位服务年限计算,满一年付一月工资,超六个月不满一...
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拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗(拖欠工资可直接仲裁吗)
导读:当用人单位拖欠工资时,劳动者可申请劳动仲裁维权。劳动仲裁有明确法律依据,劳动者有权向仲裁委员会递交申请,要求支付拖欠工资及经济补偿。申请时要提交书面申请及...
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没有工资条可以要求补偿吗(加班工资低于正常工资能否要求补偿)
导读:通常仅因没有工资条难以直接要求补偿。若因无工资条无法知晓工资构成与发放情况,影响劳动者权益,如遇克扣工资,劳动者可要求单位提供发放记录等证据。单位拒绝或无...
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未签订劳动合同拖欠工资怎么处理(未签订劳动合同拖欠工资如何处理)
导读:若未签劳动合同且被拖欠工资,可通过合法方式维权。先收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作邮件等。收集好后可向劳动监察部门投诉,责...
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劳动合同赔偿问题有哪些(劳动合同中的赔偿问题)
导读:劳动合同赔偿事宜包含多种情形。用人机构违规擅自中断或终止合同,需赔偿员工损失;若未提供劳动保护、合适工作环境,未按时足额付薪及完善社保等,劳动者可提前解约...
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老板不给员工报销费用怎么要(老板不给工资报警行吗)
导读:当老板不给员工报销费用时,员工首先要积极与老板沟通,清晰阐述费用产生缘由,说明合理性并提供报销依据。若沟通无果,可依据法律法规维权,准备好相关凭证。若仍无...
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试用期被开除有没有赔偿金(试用期被开除有没有工资)
导读:试用期内遭遇解雇是否有补偿款发放,取决于用人单位解除劳动合同的理由是否合法。若用人单位能证明劳动者不符录用标准、有严重违反规章或渎职等重大过失行为,解除合...
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主播被工会开除怎么赔偿的(主播合作协议怎么解除)
导读:主播被工会开除后的赔偿事宜较为复杂,需根据具体情况判定。若签订劳动合同或有相关约定,按约定赔偿,如涉及违约金按规定执行;未签合同则依据劳动法判断。工会违法...
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在工厂上班双腿被砸断怎么处理(打断双腿不赔钱判几年)
导读:工作中遭受人身损害属工伤范畴。首先要停下工作及时就医,保留好医疗诊断证明、票据等证据。看完病向工厂所在地劳动保障行政部门申请工伤认定,认定后可享受工伤保险...
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老员工主动辞职怎么才能获得赔偿(老员工主动辞职补偿金可以获得吗)
导读:老员工主动辞职一般无赔偿,但特殊情况除外。若用人单位存在未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬、未依法缴纳社保等违法情形,导致员工被迫辞职,员工可主张经济补...
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劳动纠纷律师一般怎么收费(劳动纠纷律师一般怎么收费)
导读:劳动纠纷律师收费方式多样,常见的有按案件标的额比例收费,如10万元以下收5%-10%,10-50万元收3%-8%;还有按小时收费,每小时几百元至上千元不等...
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合同不续签年假怎么算(合同到期不续签还有年假吗)
导读:劳动合同无法继续签订时,未享受年假天数根据在单位服务年限和已休年假情况确定。服务满1年不满10年、10年至20年、20年以上的,年假分别为5天、10天、1...
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劳动争议二审败诉要怎么办(劳动争议二审有调解程序吗)
导读:劳动争议二审败诉后仍有救济办法:可在判决生效后六个月内,向上一级法院申请再审,理由为法定情形;也能向检察院申请检察我们的建议或抗诉。有新证据可在规定时间申...