若要寻找提供桌椅租赁且带有合同的地方，可通过以下几种途径。其一，可在当地的专业租赁公司中进行查找，这些公司通常会与客户签订详细的租赁合同，以明确双方的权利和义务...

骨折感染是否属于医疗事故不能一概而论。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人...

在深圳，入学租赁合同的签订期限通常为一年及以上。这样的规定主要是为了确保租赁关系的稳定性，便于学校对学生的居住情况进行核查和管理。一年及以上的期限能够在一定程度...

租赁合同纠纷的解除通常需依据合同约定及相关法律规定。若合同中明确约定了解除条件，当该条件成就时，当事人可依约解除合同。如无约定，根据《中华人民共和国民法典》等法...

有责工伤的赔偿通常包括以下几个方面。首先，就医费用由用人单位先行垫付，之后可从工伤保险基金中报销。包括在医疗机构发生的符合规定的医疗费用、康复费用等。其次，职工...

导读：若对工伤赔偿结果不满意，有两种解决办法。一是在收到工伤赔偿决定60日内申请行政复议，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门上级机关提交申请；二是在3个月内直...

导读：工伤认定与交通肇事赔偿一般不冲突，因第三人原因致工伤，受害人可获双重赔偿。工伤赔偿基于劳动关系，由工伤保险基金或用人单位支付，含医疗费等多项；交通肇事赔偿...

导读：遭遇工伤后需启动劳动能力鉴定流程，这是评估工伤员工伤残及生活自理障碍程度的关键步骤。确认工伤且伤势稳定、可能致残影响劳动能力时，可向市级劳动能力鉴定委员会...

导读：工伤期间的医药费，若用人单位按规定缴纳工伤保险，一般由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。工伤认定结果未出前，用人单位应先垫付。若其不愿支付，职...

导读：在劳务合同范畴内，职工因工作遭遇事故伤害可进行工伤鉴定。存在劳动用工关系，在工作时间、场所因工作原因受伤满足工伤认定条件。受伤职工应在事故发生1年内向相关...

导读：工伤劳动能力鉴定结果一般60天内作出，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会批准可延长30天。委员会接到申请后即组织鉴定并书面通知相关方。若对初次鉴定结论不服，...

导读：工伤案件去法院起诉的流程时间与具体情况相关。一审普通程序审限约6个月，特殊情况可延长；简易程序3个月。立案到送传票给被告约1个月，之后有被告答辩期和举证期...

导读：工伤的法律诉讼时效分两种情况。劳动仲裁时效通常为一年，从当事人知晓或理应知晓权利被侵害之日起算，但工伤待遇争议申请仲裁不受此限（劳动关系终止的除外，需在终...

导读：工伤案件法院开庭后判决时间受多种因素影响。简易程序审理的案件，立案起三个月内审结；普通程序审理的，立案起六个月内审结。特殊情况需延长的，经本院院长批准可延...

导读：一根肋骨骨折有较大概率能评上工伤，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，单根肋骨骨折可认定为工伤致残程度十级。但能否评上工伤不能仅看肋骨骨折，还...

导读：工伤和人身损害赔偿一般不能同时起诉，工伤赔偿按《工伤保险条例》，经劳动仲裁等程序处理；人身损害赔偿依据《民法典》等相关法律。若因第三人侵权致工伤，劳动者可...

导读：当遭遇身体损伤，应尽快到正规医疗机构就医并妥善保存医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等。之后向用人单位所在地或事故发生地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，...

导读：若仅殴打他人未造成身体伤害，通常难以主张误工费赔偿。误工费赔偿标准主要参考受害者因人身侵害无法正常工作或经营的实际经济损失。若无伤害，一般对职业和收入无实...

导读：在建筑工地遭遇意外伤害事故时，要先向所在用人单位汇报实情。劳动者一般可向当地劳动和社会保障局或省级主管部门申请工伤认定。若因工伤赔偿等与用人单位有分歧纠纷...

导读：工伤纷争通常属于劳动争议范畴。劳动者在履职中受意外伤害，与雇主单位在工伤认定、赔偿标准及待遇支付方式等方面有分歧时会产生工伤纷争。处理此类纷争要严格遵循劳...

导读：手指末端骨折在满足特定规定时有机会被评定为10级工伤，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中除拇指外，3-4指末节缺失可认定10级伤残。但评定不能仅...

导读：工伤导致骨折后的伤残等级评定需综合多方面因素，包括骨折部位、愈合状况等。单纯四肢长骨骨折且愈合好，可能评为9级或10级伤残；若骨折严重，累及关节面且伴神经...

导读：工伤认定书下达后60天内可进行劳动能力鉴定，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会同意可延长30天。劳动能力鉴定是确定工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度的...

导读：没签合同遭遇工伤时，要先收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据；送伤者就医并保存好医疗费用票据，向用人单位统筹地区社会保险行政部门申请工伤...

导读：申请工伤认定时间限制为一年，从事故伤害发生或被诊断患职业病之日起算。超过一年难以通过工伤认定获赔，但可与用人单位协商赔偿。协商不成可向劳动争议仲裁委员会申...