导读：工伤赔偿纠纷案件的律师费，通常由聘请律师一方自行承担。但在特殊情况下，如合同约定败诉方承担或法律有明确规定，就按约定或规定执行。若劳动者申请劳动仲裁或诉讼...

导读：工伤官司律师收费无固定最高标准，收费方式多样，包括按件、按标的额比例、按时收费等。按件收费几千元到上万元有浮动；按标的额比例收费根据赔偿金额按一定比例算，...

导读：在违法分包情况下，工人工伤责任承担较为复杂。具备用工主体资格的承包单位将业务违法分包给不具备资格的组织或自然人，其招来的劳动者工伤或身亡时，承包单位要承担...

导读：在日常上班行程中，自己骑车摔倒一般不能认定为工伤，工伤认定需“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。骑车摔倒多因自身原因，非工作因素。但若因道...

导读：工伤伤害导致的残疾程度评估，鉴定流程要等伤势趋于稳定后进行，时间跨度可能是事故发生后数月乃至一年后，具体时间需结合伤者实际病情和康复状况综合判断。伤残鉴定...

导读：若工伤认定存在争议，可在规定时间内申请行政复议，对复议结果不满还能提起行政诉讼。过程中要留意收集留存证据，如劳动合同、工资记录、工作证等，证人证言、监控录...

导读：工伤事故需高度重视，即便过去快一年仍可处理，但有时效限制。按《工伤保险条例》，单位应在职工事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请。...

导读：尾骨骨折能否评上工伤需视具体情况而定。因工作原因，如工作时遇意外事故或进行与工作相关特定活动导致的尾骨骨折，一般可认定为工伤，但要符合《工伤保险条例》，且...

导读：关于工伤认定申请有明确规定：若工伤事件发生或伤者被确诊/鉴定患有职业病，30天内用人单位应向统筹地区社保管理行政机关提交申请。若雇主未按规定期限申请，工伤...

导读：上班路上被砸到是否算工伤需具体情况具体分析。若遭遇非本人主要责任的交通事故，如轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。若因自身故意或重大过失被砸则...

导读：工伤职工伤情经治疗相对稳定时可进行伤残鉴定，一般出院后3-6个月可申请。但鉴定时间不固定，要根据伤情恢复等因素确定，伤情复杂或特殊经市级劳动能力鉴定委员会...

导读：骨折后伤势相对稳定（一般医疗终结期满）可进行劳动伤残鉴定。医疗终结期根据受伤部位、治疗情况确定，通常在3-12个月左右，特殊情况可延长。劳动者应向用人单位...

导读：深圳市工伤鉴定期内一般无需缴纳手续费。工伤员工劳动能力鉴定费用包含检查诊疗费、鉴定费等。已参加工伤保险的员工，费用由工伤保险基金承担；未参加的则由用人单位...

导读：工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会一般设于县级及以上地方人民政府劳动保障行政部门内。职工经工伤认定后可向其递交劳动能力鉴定申请，委员会组织专家依据...

导读：处理相关情形可按步骤协商解决：先与公司积极对话协商，表明按法规尽快获工伤赔偿的诉求；若无法达成共识，联系当地劳动监察部门投诉；若仍无果，向劳动争议仲裁机构...

导读：遭遇工伤事故后，首先要停止工作、前往正规医院就医并保留好诊断证明、病历、费用清单等相关资料。接着与工地负责人或施工方沟通，要求其担责。若协商不成，可向劳动...

导读：工伤事故的补偿项目包括：医疗费，是治愈工伤的实际支出费用；住院伙食补贴按所在地标准支付；停工留薪期人工薪酬，保障与正常工作同待遇；护理费由用人单位承担（针...

导读：工地工人打架一般不算工伤，工伤认定需满足在工作时间、场所且因工作原因受伤。打架违背工作秩序纪律，非履行工作职责所致。但若打架因工作因素引发，受伤员工非主动...

导读：工伤案件受害者一般一年后可提交劳动能力鉴定申请，但工伤认定有时效性，要在规定时限内提交材料确保有效认定。劳动能力鉴定申请需待伤势稳定后尽早提出，避免逾期受...

导读：在作业中若工伤伤害由工厂内部员工造成，赴现场作业的包工头常需担责。责任确定要综合包工头与受伤员工的法律关系及事故发生时状况。若包工头在作业现场安全管理严重...

导读：工伤伤残鉴定达十级后，赔付主要有两方面。一是一次性伤残补助金，为本人工资的7个月，用于补偿劳动能力暂时丧失职工，如工资5000元则可得35000元；二是合...

导读：骨折伤残鉴定收费通常在700元上下，具体因地区、鉴定机构而异。经济不发达地区约500元，发达地区或大型机构可能达1000元左右。收费包含鉴定检查费、专家费...

导读：因工致死抚恤金在通过相关认证及审批程序后可领取。实际领取时长受多种因素影响，包括申请资料是否齐全、审批部门工作进度等。若进程顺利，可能数月就能拿到款项；若...

导读：遭受工伤被鉴定为十级伤残仍坚守原岗位，有权索取赔偿。通常包含按个人七个月平均工资计算支付的一次性伤残补助金。即便伤害程度看似不严重，也需重视赔偿，保障自身...

导读：在工作场所因意外事故涉及职业伤害产生争议时，要明确定义焦点，如伤害认定、劳动能力评估、赔偿标准等。对认定结果有异议可在法定期限复议或诉讼。赔偿争议先协商，...