导读：工地不幸摔死的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要分清是劳动关系还是劳务关系，劳动关系按工伤赔偿标准，有丧葬补助金（6个月当地统筹地区上年度职工月平均工资...

导读：在我国法律范畴内，用人单位若未按规定给员工缴纳工伤保险，社保行政部门会责令限期参保并补缴费用，从欠缴日起按万分之五加收滞纳金，逾期不缴处欠缴数额1-3倍罚...

导读：遇到工伤赔偿款被要求打折的情况，可依据《工伤保险条例》等法律法规维护权益。先与用人单位协商，明确赔偿标准和依据，保存协商证据；协商无果可向劳动争议仲裁委员...

导读：工伤劳动能力鉴定结果出来后，若对结果无异议，要告知用人单位，其需按规定申报工伤保险待遇；若有异议，可在规定期限内申请再次鉴定。准备相关材料向用人单位所在地...

导读：工伤认定对就诊医院有要求，一般需是与工伤保险有协议或和社保经办机构签服务协议的医疗机构，紧急情况可就近就医。单位未按时申请工伤认定，职工等自行申请时，医疗...

导读：遭遇工伤时续订劳动合同书要遵循正常延续程序办理。因员工处于工伤治疗期，用人单位应高度关注其工伤状况与复原可能性。若员工治疗期间表现良好且伤情对工作能力影响...

导读：工伤职工二次手术后伤情趋于稳定时可进行劳动能力鉴定。自工伤认定决定书出具起2年后，若伤情未稳定，可申请延长鉴定时间，但具体时长依伤情恢复状况定。劳动能力鉴...

导读：在工伤案件中，全权委托律师的收费比例受地区、案件复杂程度、索赔金额等因素影响。常见收费方式有固定收费（几千元到数万元）和风险代理收费（赔偿款到位后支付，一...

导读：工伤鉴定结果公布后，社保经办机构一般在十五个工作日内完成审核结算，工伤职工按规定时间领取工伤保险待遇。领取时间因各地社保部门工作流程和效率有别。若用人单位...

导读：工伤不一定需要出具工伤保险核定表，但在很多场合，该表是确认工伤待遇与赔偿的关键依据之一。通过工伤保险核定表能明确工伤事故性质、赔偿准则及付款方法等问题，这...

导读：单位若对工伤认定结果不服提起诉讼，通常会以作出工伤认定的社会保险行政部门为被告，此时受伤职工或其近亲属一般以第三人身份参与诉讼。工伤认定是行政部门按法规对...

导读：左手无名指指尖骨折通常能被评为十级工伤。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，除大拇指外，其他四根手指中任一根末节缺失可认定为十级伤残，指尖骨折对功...

导读：工伤案件法律服务费用计算无既定绝对标准，需综合案件复杂程度、赔偿额度、律师资历声望等因素考量后报价。常见收费模式有按个案计费（数千元至数十万元）、依案件标...

导读：软组织挫伤构成工伤，赔偿金额需具体情况具体分析。赔偿项目通常有医疗费（实报实销）、停工留薪期工资（按受伤前正常标准发放）、护理费（依护理人员收入、人数、期...

导读：工伤起诉的管辖法院有相关原则。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖，履行地不明确则由用人单位所在地法院管；工伤认定在用人单位注册登...

导读：涉及工伤保险待遇争议案件的连带责任界定，由劳动仲裁委员会或各级人民法院负责处理。实践中需综合考量各方当事人行为、法律关系及相关证据等作出裁决，结果具有终极...

导读：工伤鉴定期间员工工资待遇有明确规定，一般保持不变，由所在单位按月支付，“原工资福利待遇”指受伤前12个月平均工资收入，包含计时、计件工资、奖金等，但不包括...

导读：工伤护理费依据护理等级确定，护理等级分完全、大部分、部分护理依赖三类。完全护理依赖按统筹地区上年度职工月平均工资的50%确定，大部分为40%，部分为30%...

导读：工伤案件若委托律师全权代理，当事人一般无需亲自出庭。但在需当事人陈述确认关键事实等特殊情形下，法院可能要求其出庭。委托律师是授权行为，律师在授权范围内开展...

导读：工伤官司的开庭时间并无固定标准，取决于多种因素。从申请工伤认定到劳动仲裁再到法院诉讼，流程可能耗时数月甚至更久。案件受理后，法院按排期安排开庭，事实清楚、...

导读：工伤鉴定等级结果一般在60天内得出，情况复杂可延长30天。劳动能力鉴定委员会收到申请后会组织专家组鉴定，专家组依标准作结论。申请人需提供完整资料确保鉴定准...

导读：劳动能力鉴定时效期通常为一年，起算点为事故伤害实际发生日或被诊断、鉴定为职业病之日。用人单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。超一年申请一...

导读：工地出现意外死亡情况是否追究刑事责任需综合多方面判断。要先明确事故原因，若因违反安全管理规定，如未提供防护设施、强令冒险作业等，责任人可能构成重大责任事故...

导读：上班路上遭遇意外是否算工伤需具体分析。在合理时间、合理路线内，因非本人主要责任的交通事故等意外受伤可认定为工伤，如乘坐公交遇车祸；自身发病导致意外、因自身...

导读：工伤认定不能仅看是否受伤。工伤一般指在特定工作时间、场所，因工作原因受事故伤害或患职业病。即便无明显身体受伤，如工作致精神压力大引发精神疾病、工作环境致慢...