经济纠纷
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试用期辞职三天后不让走怎么办(试用期提前三天辞职不让走怎么办)
导读:试用期辞职呢,只要提前三天通知单位就行啦,到时间就能走啦。要是单位不准走,那可就不对啦,既不合理也不合法哦。你其实可以再跟单位好好说说,让他们知道你离职是...
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辞职后的补偿金怎么领取(自己辞职可以领取失业补助金吗)
导读:离职后能拿到多少赔偿金,关键要看离职的原因哦。要是雇主没按照劳动合同来保障你的权益,比如拖欠工资啦,或者没给你交社保之类的,那你就有权利去要求经济赔偿啦。...
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无劳动合同误工费赔偿标准有几种(无劳动合同误工费赔偿标准有几种)
导读:在没签劳动合同时,误工费赔偿标准跟受伤者误工时间以及收入情况有关。要是没签合同,算误工费就参照最近三年的平均收入水平。受害者维护权益时得留意诉讼时效,还要...
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公司无故降职降薪赔偿标准是多少(公司无故降职降薪怎么办)
导读:公司没理由就给员工降职降薪,这属于违法的事儿。员工有权利让公司把工资差额给补上,还有可能得到经济补偿呢。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的时间来算的,每满...
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变相降薪违反劳动法吗(公司降薪变相裁员是否违反法律规定)
导读:变相降薪一般是违反劳动法的。它属于用人单位没按劳动合同约定给劳动者支付劳动报酬的行为。这样一来,劳动者的合法权益就受到了侵害。像用人单位通过增加工作任务、...
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公司2月不发工资可以被迫离职吗(三个月未发工资可以被迫离职吗)
导读:公司要是2月份没按时给工资,那员工就其实可以把这当作被迫离职的合法理由。按照劳动法来说,企业要是拖欠工资达到两个月,员工就有权利依法解除和公司的劳动关系。...
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休产假有年终奖发吗(休产假有年终奖吗)
导读:产假期间若没发年终奖,这就相当于用人单位克扣工资啦,劳动者有权利向劳动监察部门去申诉、维护自己的权益。年终奖属于工资的重要组成部分呢,产假又是女性工作人员...
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公司扣发奖金违法吗(公司扣员工奖金违法吗)
导读:公司扣发奖金是否违法得视具体情形而定。若劳动合同或公司规章制度明确了奖金的发放条件与标准,且员工已符合这些条件,公司扣发奖金就属违法。再者,倘若公司扣发奖...
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克扣工资不得超过多少天(工资超过多少扣个人所得税)
导读:用人单位不能随便克扣工资,这是不合法的。正常情况下,不该有克扣工资的事。要是因为劳动者犯错,给单位造成经济损失,单位要扣工资赔偿的话,每个月扣除的不能超过...
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公司开除员工不赔偿怎么起诉(公司开除员工怎么赔偿)
导读:要是公司把员工给开除了却不给予赔偿,那你就得先把相关证据给收集起来呀,像劳动合同啦、辞退通知啦、工资流水啦、工作证明之类的。接着呢,向公司所在地方的劳动仲...
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劳动诉讼时效的规定是什么(劳动诉讼时效)
导读:劳动争议仲裁的时效是一年哦,从自己知道或者其实我们应当知道自己的权益受到损害的时候开始计算。要是有欠薪的争议呢,在劳动关系还存在的时候,是不受时效限制的,...
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劳动合同第四十二条的内容(劳动合同第四十二条的内容)
导读:劳动合同第四十二条明确规定,用人单位不能终止与特定劳动者的劳动关系。像那些没做过职业健康检查却从事职业病危害作业的,患了职业病或工伤的,正在患病或工伤治疗...
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工伤工资算到什么时候(员工受到工伤怎么算工资)
导读:福利会一直发到劳动能力鉴定结果出来。在这期间,工伤职工能继续拿原来的工资福利,单位得按时给钱。等停工留薪期结束后,如果还需要继续治疗,工伤医疗保障还是管用...
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辞职是否有赔偿(拖欠工资辞职是否有赔偿)
导读:辞职是否有赔偿得看具体情况。要是员工自己因为个人原因主动离职,一般是没赔偿的。可要是用人单位有没按劳动合同约定提供劳动保护或条件、没及时足额支付劳动报酬、...
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用人单位解除劳动合同如何赔偿员工(单位与员工解除劳动合同吗)
导读:用人单位解除劳动合同的赔偿得看具体情况哈。要是用人单位违法解除了,员工其实可以要求继续履行合同,也能让用人单位给赔偿金,这赔偿金是经济补偿标准的两倍呢。经...
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签劳动合同三年辞职有违约金吗(签了三方辞职算违约吗)
导读:劳动者签了三年合同后离职,通常不用交违约金哦。不过要是没把服务年限给做完,或者违反了竞业限制,还让企业遭了经济损失,那就要交违约金啦。具体该交多少违约金呢...
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合同未到期辞职怎么办(劳务派遣合同未到期想辞职怎么办)
导读:合同没到期想辞职,通常得提前告知用人单位。试用期内呢,提前3天通知就行;过了试用期,一般得提前30天书面通知。只要你按规定履行了通知义务,用人单位就得给你...
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试用期辞职补偿多少个月合适(试用期辞职补偿多少个月合适)
导读:试用期内,要是员工自己主动辞职,通常是没经济补偿的哦。毕竟试用期就是用人单位和劳动者相互了解、适应的时期嘛。不过呢,如果是用人单位有过错,像没按劳动合同给...
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用工单位没有签订劳动合同违法吗(用工单位没有签订劳动合同违法吗)
导读:用人单位不签劳动合同属于违法行为哦。要是用人单位明明知道却还这么做,那可就惨啦,得面临很严厉的处罚呢。比如说要按底薪的两倍给员工发工资,还会被劳动行政部门...
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解聘临时工的规定是什么(临时工解聘补偿规定有哪些)
导读:解聘临时工得有正当理由哦。通常呢,要是临时工工作时严重违反单位规矩啦,或者严重失职给单位造成大损失啦,又或者被依法追究刑事责任啦,那单位就能解除劳动合同。...
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雇佣未满16岁打工怎么处罚(雇佣未满16岁打工怎么处罚)
导读:如果雇佣了未满 16 岁的员工,劳动行政主管机关会去纠正这种情况,还会罚款呢。要是情节特别严重,那市场监督管理局就能把经营许可证给吊销啦。要是构成犯罪了,...
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欠房租房东扣设备构成侵占罪吗(房东扔租客行李犯法吗?)
导读:一般来说,房东私自扣押租客的设备,很多时候是因为租客拖欠租金等违约行为导致的。但这种行为并不构成犯罪,同时还侵犯了租客的物权。正确的处理方式应该是通过法律...
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小产权房赠与有效吗(小产权房赠与是否有效)
导读:“小产权房”的赠与行为在法律上是有效的。赠与合同就是赠予人把自己的财产无偿转让给受赠者,并且受赠者明确表示愿意接受这份赠与的一种合同关系。从运行模式来看,...
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退购房定金的流程是怎样的(购房退定金的流程是什么)
导读:买房前,一定要仔细查看合同的细节哦。重点看关于退款的那部分条款,得弄清楚才行。得知道啥时候能退款,公布预告的时间有多久,还有各方该承担啥责任义务之类的重要...
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购房蓝皮合同是否具有法律效力(蓝皮购房合同更名流程是什么)
导读:在房地产买卖那事儿里呀,“购房蓝皮合同”呢,就是购房者跟发展商签完字后,交给房地产管理机关去备案的那种正式房屋销售协议哟。这里面把房屋的位置呀、结构啦、面...