导读：如果因为欠款被起诉，当事人除了可能会被扣除收入，还需要支付利息。债权人其实可以依法追讨本金和利息。如果合同中明确规定了利息并且是合法的，那么债务人就必须按...

导读：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉；2、也其实可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、...

导读：如果公司破产了，员工被拖欠了工资，一定要赶紧向破产管理人报告债权，并且提供相关证据。管理人会核实和记录这些债权的。员工还要多多关注破产清算的进程，了解一下...

导读：如果公司因疏忽多发了薪资给员工，金额较小的话，一般会与员工协商退回，以保护双方利益。但如果金额较大且协商无果，公司可能会寻求法律帮助，向初级会院提起诉讼，...

导读：单位要是破产了，员工的权益可不能受损失！根据《中华人民共和国企业破产法》等法规，员工有权获得工资、医疗伤残补助、抚恤金等赔偿，单位还得把养老、医疗这些保险...

导读：拒不支付劳动报酬罪，指的是用人单位故意拖欠工资，且数额较大的情况。如果金额达到一定标准，就会受到刑法的严厉惩罚。如果用人单位故意规避支付工资，或者拒绝执行...

导读：当企业要裁掉员工时，根据法律规定，企业需要支付员工法定补偿金。这样做是因为劳动契约终止了，这是法定的范畴，目的是保障员工的合法权益。通过支付补偿金，企业不...

导读：向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、国...

导读：欠条构造简洁明了，由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条"；正文需详列债务人、欠款详情及还款期限；落款需有债务方单位或个人签名，附日期，单位还需盖...

导读：当企业破产且无法偿还员工债务时，员工其实可以采取以下三种措施：1.向劳动监督管理局投诉：员工其实可以向劳动监督管理局投诉，要求对企业进行调查并提供协助。2...

导读：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也其实可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据...

导读：通常，员工因违法被拘留15天，这期间的工资是不计算的。因为这段时间员工无法正常工作，而且他的违法行为可能对公司造成了不良影响。因此，公司通常会暂停支付被拘...

导读：企业破产后，补偿员工工资通常按照破产前12个月的平均月薪来计算。这里面包括计时、计件的工资，奖金、津贴、补贴，还有加班、重体力劳动的额外报酬等，所有这些，...

导读：公司破产了老板不给工资，员工应该先去找管理层沟通，让他们帮忙要工资。如果和管理层商量了也没用，就去劳动监察部门投诉，让他们去调查公司，监督公司把工资发了。...

导读：员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤...

导读：1、进行工伤认定。用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提...

导读：单位负责人接到事故报告后，其实我们应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督...

导读：工伤事故限于员工因工作职责在工作日内发生的跌倒伤害。雇主需对工伤负责，工伤医疗费用通常由工伤保险基金报销。若未购买社保的单位，工伤责任将由其承担。一、上班...

导读：工伤康复治疗费用责任因情况而异。如劳动者工伤后尚未解决伤情且劳动合同未解除，雇主已缴纳工伤保险，费用由保险基金支付；否则雇主承担。若工伤复发且劳动合同未解...

导读：工伤事故发生后，企业须15日内上报工伤详情，工会可代为申请；职工或亲属30日内提权益索赔。劳动部门7-30个工作日内调查并公布鉴定结果。工伤争议可通过劳动...

导读：发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织其实可以代表工伤职...

导读：雇主在劳务合同中需对雇员工伤负责，无论伤害来自雇佣活动中还是第三方，雇主首先赔偿，随后可追偿。个人劳务中，提供劳务者造成他人损害，接受劳务者担责，也可追偿...

导读：在工伤等行政诉讼中，原告直接起诉时，作出行政行为的行政机关为被告。涉及复议的，如复议维持原行为，行政机关与复议机关同为被告；复议改变原行为，复议机关单独应...

导读：发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成其实可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认...

导读：进行工伤认定。用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤...