劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。那么，如果工伤鉴定为三级伤残如何进...

工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。那么，在工作时，突发疾病死亡算不算工伤？【律师解析...

劝退和开除的区别主要是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿...

我们在生活中都会遇到要签合同的时候，合同如果违约了就需要交付违约金。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%，如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增...

辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工...

劳动法没有无偿加班的情形，无偿加班是属于不合法的行为，这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报，而且我国也规定了上班时间的范围，只要一旦超出那么一...

合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。那么，合同撤销的法律后果是什么呢？【律...

共同责任和连带责任程出现的方式有所不同，共同责任一般是多数民事主体对一个损害结果都具有实质性的侵犯，而连带责任可能只有一个主体出现了侵犯行为，其他主体一样要为其...

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保...

我们去一家新公司上班一般都会有试用期，在试用期里面员工得到的福利待遇会比正式工少很多，有些人担心自己社保的购买问题，那么，在试用期用人单位需要给缴纳社保吗？【律...

劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令，做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么劳务派遣人员工资计算方法是什么？网友询问：什么是劳务派遣？...

公司是不能随便开除员工的，我们知道，除非有严重违纪，用人单位是不能开除孕妇的。但是在有的单位，以职工怀孕为由将员工开除，这时候员工应该怎么办？网友询问：体检发现...

生死状是发生攸关生命的行为之前，双方签下的免责切结书，内容不外乎“生死两不追究”、“生死有命、富贵在天”等。生死状是白纸黑字的合约，以确保双方出手时能义无反顾、...

在现实生活中，作为提供劳务的一方，容易在劳动中损伤到自己。如在农村建中，提供劳务的石匠、木匠，就很容易因为砌墙、上梁等活动受到损伤。在这种情况下，就应当根据劳务...

从事特殊工种岗位工作满足相应的工作年限的职工，女性45周岁，男性55周岁，社保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，可以提前办理退休手续。不过，符合特殊工种...

担保人不可以履行不安抗辩权。如果债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力；或者债务人具有破产等情形的，担保人不可以拒绝向债权人承担保证...

合同权利转让，是指合同权利人一方将其合同的权利全部或部分转让给第三人享有的行为。那么，想要进行合同权利转让要符合哪些条件呢？【律师解析】【律师解析】【律师解析】...

质押合同，是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的担保合同。我们知道签订合同的形式有很多种，那么，质押合同必须采用书面形式吗？【律师解析】【律师解...

奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用...

现在很多企业签订合同时都会使用电子合同进行签署，这样比纸质合同的签署更加方便，通过电子合同进行签署时，根据我国法律的相关规定，电子合同也是具备法律效力的，那么，...

约定保过的合同条款有效吗？现今，越来越多的教育培训机构都打着“考试不过退费”的旗号吸引学生和培训者。那么，约定保过不过退费的合同条款是有效的吗？哪些合同是无效的...

我们在履行合同的过程中，如果是因为不可抗力的原因导致合同无法继续履行，当事人就要考虑到是否需要承担违约责任的内容。那么，合同履行过程中不可抗力事件发生后应如何处...

国家有明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位是不得解除劳动合同的，这里的“不得”是具有强制性的，不可违反，那么，怀孕了被公司辞退应该怎么办呢？【律师解析...

国家有明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位是不得解除劳动合同的，这里的“不得”是具有强制性的，不可违反，所以职工在怀孕期间，用人单位是不能以怀孕为理由...

公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。网友询问：...