导读：在未认定工伤期间，医院费用一般由用人单位垫付，若未垫付职工可先自行支付再向单位主张。认定为工伤后费用由工伤保险基金支付，未认定则由用人单位承担。职工要保存...

导读：工作中脚趾骨折，公司不愿申报工伤时可自行申请。要准备齐全材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，认真...

导读：加班本身通常不直接认定为工伤，工伤认定有明确条件，需在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等。若加班因工作任务，过程中因过度劳累引发心脏问题且与工作有直接因...

导读：日常生活中工伤认定有明确规定。上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或在特定交通工具事故中受伤算工伤。单纯摔断手要判断原因，自身原因摔倒通常不算工伤，因...

导读：工伤指劳动者在职业活动或相关活动中受伤害或患职业病。能认定工伤的情形有：工作时间和场所内因工作事故受伤；前后从事与工作相关预备或收尾工作受伤；因履行职责遭...

导读：鼻子骨折能否算工伤需依具体情形判断。因工作原因引发的通常可认定，如本职工作中意外受伤；因个人原因如打架、自身疾病导致的一般不算。认定工伤需满足工作时间、地...

导读：50岁以上女工在特定法定情形下可认定工伤。工伤认定需满足在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等条件。只要与用人单位存在劳动关系，工作中受伤不论年龄都有申请...

导读：上班赶路途中，非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故致伤可算工伤；单纯自己摔倒且无交通事故等情况，一般不算工伤。“上下班途中”需合理时间、路线且非故...

导读：申请工伤认定时间为事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，超期除不可抗力等正当情况外劳动保障行政部门通常不受理。遭遇工伤要尽快收集劳动合同、医疗诊断证...

导读：民事行为能力鉴定涉及被鉴定人精神状态、认知能力、意志能力等多方面。精神状态看是否正常、有无精神问题影响行为判断；认知能力评估对自身行为性质及后果的认知；意...

导读：上班时间段突发疾病是否算工伤需具体情况具体分析。若突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤，因工作环境等或有影响且救治重要；若未达此严重程...

导读：工伤认定后未进行伤残鉴定，劳动者可离职，这是其权利，但操作要留意法律规定。因工伤无法工作可享停工留薪期，单位不得在此期间随意解除合同。劳动者主动离职，需提...

导读：在园区内摔倒能否认定为工伤需视具体情况。因工作原因，如工作中因地面湿滑等摔倒，通常可认定；若纯因自身原因且与工作无关，则难认定。认定工伤要满足工作时间、场...

导读：工地骨折能否认定为工伤需依具体情形判断。工作时间、场所内因工作原因受伤，如施工中因操作问题骨折，一般认定为工伤；但因自身原因，如工作外醉酒吸毒受伤或非工作...

导读：工伤认定一般应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内申请，特殊情况可向社会保险行政部门说明后适当延期。用人单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接向...

导读：工伤责任认定由各地人力资源和社会保障局（劳动保障行政部门）负责。劳动者工作中遭遇事故伤害或患职业病，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起3...

导读：工伤认定步骤：事故伤害发生或被诊断患职业病之日起，单位应30天内向统筹地区社保行政部门申请，特殊情况报告同意可延长期限。单位未申请的，职工本人、近亲属或工...

导读：在建筑工地，下班开车途中摔伤一般不算工伤，工伤需满足工作时间、场所、因工作原因受事故伤害等条件。但如果驾驶车辆用于工地工作相关事宜，如运输建筑材料，下班途...

导读：工伤后未进行工伤认定可能影响后续工伤待遇获取。法律规定一般需在事故伤害发生或被诊断患职业病之日起一年内申请，超期若无正当理由可能无法获赔。但有证据证明劳动...

导读：工伤认定一般需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接申请。超1年通常难认定，但有正当理...

导读：62岁木工在工地干活致腿骨折和肋骨骨折，因工作原因受伤一般可认定为工伤。按《工伤保险条例》，即便超法定退休年龄，只要与用人单位存在劳动关系且工作中受事故伤...

导读：日常工作生活中，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤害，通常认定为工伤。关键条件有：在合理上下班时间内；确实遭...

导读：员工申请工伤鉴定流程不复杂。事故伤害或确诊职业病30天内，员工向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请，特殊情况报备同意可延期。若单位未提交，职工...

导读：上班期间临时工受伤一般会被认定为工伤。《工伤保险条例》规定，存在劳动关系，在工作时间、场所因工作受伤即应认定。临时工与用人单位虽可能未签正式合同，但形成事...

导读：下班途中是否属于工伤需依具体情形判定。一般在合理下班路线上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故受伤可认定为工伤。“合理下班途中”指从下班地点...