导读：农民工获得工伤认定必备条件包括工作期间工作场所执行职务的意外伤害、工作前后工作场所与本职工作相关活动中的意外伤害、患职业病等。要先确定与雇主存在合法劳务关...

导读：下班途中若遭遇车祸且对方全责，一般可申报工伤。依据《工伤保险条例》，上下班时受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。此时要收集交通事故责任认定书、医...

购买拆迁房时，为使协议受法律保护，需注意以下几点。首先，协议应明确房屋的具体信息，包括位置、面积等，避免日后因信息不清产生纠纷。其次，要约定清楚房屋的价格及付款...

介绍人背债的法律责任及判刑情况较为复杂，需根据具体情况来判断。若介绍人在背债过程中存在欺诈、虚假陈述等违法行为，可能构成诈骗罪等刑事犯罪，一般处三年以下有期徒刑...

导读：申请人把书面申请交给当地的国土管理部门，接着国土资源管理局会到现场去查看并评估环境。要是符合要求了，就会发放申请表格。然后让村委会审查一下，在意见上签字并...

导读：私自把农田改成养殖用途属于违法行为哦。农田本来就是专门为农业生产而设计的呀，主要是为了保障粮食的安全呢。要是没经过法定的程序批准，就擅自把农田改成养殖用途...

导读：我国法律允许政府在公共利益需要时具备强制征地的权力，但必须遵循法定程序且手续合法。具体而言，要把集体土地转变为国有土地，同时要给受影响的农村集体和村民给予...

导读：违法分子要是破坏了水利设施，那可就得承担法律责任啦。要是故意把公私财物给损毁了，并且数额比较大，或者情节比较严重的话，就得判三年以下的有期徒刑、拘役，还得...

导读：通常来讲，在基本农田上建的养殖场有很大可能会面临被强拆的情况。因为基本农田是受到严格保护的，不能随便改成非农用途。而养殖场的建设就属于改变了土地的用途，这...

导读：公司若对工伤认定结果不满意，可在收到结论60日内，向作出认定的劳动保障行政部门上级部门或本级人民政府申请行政复议；也可在三个月内交案至法院启动行政诉讼。公...

导读：关于超过法定退休年龄人员的工伤赔偿，要立足事实并与一般性工伤事故赔偿标准类比分析。费用包括医疗、陪护、伙食补助、交通等，必要时还有残疾辅助设备购置费用，残...

导读：工伤赔偿涉及多方面参与。工伤保险基金承担如医疗、康复费用及一次性伤残补助金等大头费用，若用人单位未按规定缴费，相关费用需其自担。认定及鉴定后，劳动者可向单...

导读：遇到工伤要先就医并保存医疗凭证如诊断证明等。用人单位应在事故发生30天内申请工伤认定，若未申请，职工等可在1年内自行申请。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等...

导读：工伤达到十级主张精神损失费并非易事。我国工伤赔偿依据《工伤保险条例》，包含一次性伤残补助金等多项赔偿项目。精神损害赔偿通常在民事侵权案且人身受损、造成严重...

导读：某些中度骨折经适当治疗，未显著影响劳动生产力和造成永久性机能损伤时，工伤伤残等级较难判断，如手指、脚趾骨裂康复理想且无严重机能缺陷的情况。工伤伤残等级评估...

导读：成功完成工伤认定后，受伤害劳动者的赔偿事宜涉及多方面。医疗救助、康复治疗及住院伙食补贴等费用由工伤保险基金承担；因工伤致残可获一次性伤残补助金等额外补偿；...

导读：九级伤残工伤赔偿金额并非固定，由多种因素决定。主要包括一次性伤残补助金（本人9个月工资）、由各地政府规定标准的一次性工伤医疗及伤残就业补助金等。还有停工留...

导读：工伤残疾赔偿金通常由用人单位执行。用人单位应依据法规和工伤认定结果，及时支付给受伤职工。若其未依法履行支付义务，职工可通过劳动仲裁等法律途径要求支付。仲裁...

导读：工伤十级伤残赔偿大致包括几项内容：一是一次性伤残补助金，为个人平均七个月工资；二是劳动合同到期或职工主动解约时，社会保障基金按规定发放一次性工伤医疗补助金...

导读：工伤赔偿不属于遗产范畴。它是给予因工受伤职工的补偿，旨在保障其工伤损失，具有特定人身性质，基于劳动关系产生，只能由工伤职工本人享有，生前用于治疗、康复等。...

导读：工伤保险保额通常按员工薪资水平设定，要遵循相关法规及要求。用人单位一般以员工总体薪资为基准申报和支付工伤保险费用。若员工个人薪资低于所在统筹区域平均职工薪...

导读：工伤赔偿金额计算可从多方面入手。用人单位的人力资源或法务部门有责任协助处理；劳动保障行政部门熟悉法规标准，能提供信息和指导；专业律师可依据具体伤情、工资待...

导读：确定为工伤后劳动者可获多种赔偿。包括医疗费、按当地标准的住院伙食补助费、就医产生的交通和食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费、根据伤残等级确定的一次...

导读：在工厂上班遭遇工伤别慌。要赶紧就医并保留好病历、检查报告等医疗凭证。单位应在30天内提交工伤认定申请，若未申请，职工及其近亲属等可在1年内直接申请。认定工...

导读：工伤后若未停止工作，但受伤情况对工作能力和效率有影响，仍可申请停工留薪，其旨在保障工伤职工治疗及恢复权益。申请能否成功与受伤程度、治疗时间、岗位性质等有关...