导读：关于业主提前终止租赁协议问题，常见情形及应对方法有：因不可抗力致房屋无法使用，业主可解除但要通知承租人；承租方损害房屋严重，业主可解约并索赔；承租方欠租催...

导读：当面对房东提起法律诉讼索求违约金赔偿时，要先研读租赁合同中违约及违约金规定。做好辩护准备，搜集有利证据，如房东违约或违约金过高超其实际损害等。违约金判定基...

导读：租赁店铺合同期限届满，房东依法收回房屋时，若无特别约定，租户通常难以获赔，因合同到期、租赁关系自动结束。但租户经房东允许对店铺装修或添附，可依公平原则请求...

导读：租房合同未到期想退房，需依合同约定与法律规定处理。合同有退房条款按约执行，租客通常担责付违约金；无约定则租客提前退房属违约，房东可要求赔偿损失，也有权不同...

导读：针对未能履行租赁期限居住义务可能被视为违约的情况，需按租赁协议特定规则应对。应查阅协议中违约责任规定，若规定违约金数额可能需承担经济责任；提前通知、协商获...

导读：被执行人出租的房屋在满足特定条件时可强制执行。若租赁关系在法院查封前形成且合法，承租人有优先购买权等权利，法院执行时应保障其权益但不会不执行；若租赁关系在...

导读：租约签订过程中产生合同纠纷，主要解决途径有协商、调解、仲裁和司法诉讼。推荐双方先协商寻求最佳方案；协商不成可找居委会或租房中介等调解；仲裁需有预先或事后达...

导读：用人单位一般应在事故发生之日起第30个工作日内向社保行政部门申请工伤认定。若单位未按时申报，工伤职工等可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。过30天申报时...

导读：公司若对工伤认定决定不服提起行政诉讼且败诉，将面临严重法律后果与责任。需严格按工伤认定结果对受伤员工履行赔偿义务，还可能承担诉讼相关的所有费用。此外，败诉...

导读：工伤认定从受理申请起，一般60天出结果，情况清晰、权利义务明确的15天可搞定。伤残鉴定结果时间与鉴定机构及具体情况有关，劳动能力鉴定通常60天出结果，必要...

导读：公司起诉劳动局属于行政诉讼，工伤员工无需慌张。要密切关注案件进展，留意劳动局应诉情况。劳动局会依规据证答辩，法院会审查工伤认定事实与法律条文。期间要保留好...

导读：在我国法律范畴，即便公司不答应，劳动者也能申请工伤认定，其关键在于是否符合法定工伤情形，与公司态度无关。劳动者要在规定时间向劳动保障行政部门提交申请并提供...

导读：工伤认定有一系列步骤。事故发生后应在规定时间内办理，用人单位申请一般为30天，特殊情况下职工申请可延长至1年，需向统筹地区社会保险行政部门提交申请。若单位...

导读：工伤处理需先进行工伤认定，再进行工伤鉴定。工伤认定是确定职工伤害是否属于工伤的程序，未被认定为工伤则不能进行鉴定。工伤鉴定是对伤残程度和劳动能力的评定。受...

导读：工伤认定从开始受理起，通常60天内作出决定，情况复杂经批准可延长30天。申请材料完整则会被受理，受理后可对事故伤害调查核实，相关单位和部门需配合提供情况及...

导读：未签订劳动合同但存在实际劳动关系，符合工伤认定条件仍可认定为工伤。法律规定多种情形应认定为工伤，如工作时间场所内因工作受伤等。没签合同可提供相关证据证明劳...

导读：工伤认定书需向统筹地区社会保险行政部门申请，一般为用人单位所在地县级以上劳动保障行政部门。用人单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，...

导读：工伤认定书下达后要妥善保管，它是后续事务重要依据。接着应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定明确伤残等级，以便精准计算赔偿。要积极与用人单位协商赔偿，协商不成可申...

导读：工伤保险认定需具备多方面条件。要有证明劳动关系的材料如劳动合同、工资记录等；受伤职工要提供工伤事故相关证据，明确事故详情；要有医疗或职业病诊断证明以确定伤...

导读：工伤认定申请需在用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门（一般为当地人力资源和社会保障局）办理。若用人单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇费用由其承担。申...

导读：工伤认定申请时效通常从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算，1年内可申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内向用人单位...

导读：工伤认定过程中是否聘请律师备受争议，决定性因素多。若案件事实清晰、证据充足且熟悉法规流程，可自主处理。但工伤事故复杂，如涉及劳动关系确立、赔偿标准计算、用...

导读：工伤认定有明确时间规定。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位未按规定申请，工伤...

导读：在工厂干活因工作原因腰扭伤通常可认定为工伤，《工伤保险条例》规定，职工在工作时间、场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤。腰扭伤与工作任务、环境相关一般...

导读：在我国法律规定中，工伤认定是关键一步。它是确认受伤是否属于工伤的法定程序，是伤残鉴定的前置条件。只有经工伤认定确定为工伤后，才有资格做伤残鉴定以明确伤残等...