导读：关于租房押金能否退还的问题，若租客自身原因提前退租，房东有权扣部分或全部押金作违约金；若房东违约，租客有权要求退押金并让其担责。实际中按合同条款和实际情形...

导读：房租未到期遇拆迁需搬走时，通常有三项补偿：替代房屋租金补偿，用于解决搬迁后居住困难费用；搬迁费补偿，支付搬运等必然产生的费用；若用于经营，还有停产停业损失...

导读：签订租赁合同，违约金计算有基本原则。先看合同有无对违约金金额或计算方式明确约定，未违反强制规定则依约执行；无约定则依违约损害确定，包括直接和间接经济损失。...

导读：租房未签合同定金能否退还需视具体情况而定。若租客自身原因致未签合同，按定金罚则一般不退；若房东原因如房屋有严重质量问题使合同无法签，租客有权要求退还。若双...

导读：房屋租赁合同终止后是否需承担责任要视具体情况而定。若因一方违约（如未按约交租金）导致终止，违约方需承担违约后果；因不可抗力等法定原因终止，通常双方无需额外...

导读：涉及租赁合同违约的司法裁决结果受多种复杂因素制约。要审查合同中违约情况及法律后果规定，一方若违反约定如欠租、私自转租等，将按条款担责。裁定违约责任时，法院...

导读：特殊情况下，承租方要依租赁协议维护自身法定权益。要保存租赁相关证据，包括合同、支付凭据及出租方违约证明文件等。按民法典，出租方违约，承租方既可要求其继续履...

导读：中国法律对租房合同有效期无明确最高上限，通常由租赁双方协商确定。但依据《民法典》，租房期限不得超二十年，超期部分无效。租赁期满可续订，续订期限也不得超二十...

导读：租店押金在几种常见情况下无法全额退款：一是违反租赁协议合约条款，如逾期付租金、擅自改变房屋结构用途等；二是不符合提前终止合同撤销条件而解约撤场；三是因自身...

导读：租客提前退租能否退押金需按租赁合同约定判断。若合同明确提前退租要扣部分押金作违约金，租客可能无法全额拿回押金；若合同无此约定或因不可抗力等法定原因退租，租...

导读：租房合同未到期提前退房可能需承担违约金，有无违约金及具体数额由合同约定。若合同有相关条款，租客应按约定履行；违约金过高，租客可请求法院适当减少。有正当理由...

导读：租赁合同到期后，房子仍受法律保护，情况较为复杂。若双方未就续租等事宜约定，合同终止、权利义务关系解除，但租客合理使用、添附等行为受保护，如经房东同意的装修...

导读：在租约未到期而承租方有违约之虞的情形中，首先要审阅租赁合同的违约条款。出租方有权依合同向承租方索取违约责任，范围包括扣抵押保证金、补付租金差额、赔偿直接经...

导读：工伤认定不一定要达到伤残程度，重点是确定职工受伤是否因工作原因，满足工作时间、场所、工作原因遭受事故伤害等法定情形即可申请。伤残评定在工伤认定后进行，确定...

导读：一般进行伤残鉴定需先取得工伤认定证，工伤认定是确认职工伤害是否属于工伤的法定程序，只有被认定为工伤才有资格做伤残鉴定，其目的是确定伤残等级以计算工伤赔偿。...

导读：工伤认定标准并非只看受伤严重程度。在工作时间和地点因本职工作受伤，无论轻重都可能被认定为工伤，如轻微划痕、扭伤满足条件也算工伤，严重伤害如骨折、烧伤与工作...

导读：单位若未在一年内上报工伤，劳动者可在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定，超一年一般不能按工伤认定程序走。但可通过民事诉讼要求人身损害赔偿，举证责任在劳动...

导读：工伤认定在特定条件下可重新认定。若当事人对原认定结论不满、认定过程有误或遗漏重要事实等，可在规定期限内申请。重新认定需提供充分证据和合理理由，如关键新证据...

导读：工伤认定管辖权遵循一定原则，用人单位所在统筹地区社会保险行政部门负责，未在注册地参保而在生产经营地参保的由生产经营地部门负责。跨省流动作业职工在被派遣单位...

导读：工伤认定不单纯取决于人身损害程度。工人在规定时间、场合因职业因素受意外伤害，应按程序申请工伤认定，轻度扭伤、擦伤等若因工作原因也可申请。伤害严重应尽早申请...

导读：申请工伤认定遇证人不愿作证时，先与证人沟通，讲清作证重要性与法律义务。若沟通无果，可收集事故现场照片、视频、工作聊天记录、邮件、用人单位文件等相关证据。用...

导读：伤残鉴定不一定先做工伤认定。因工伤造成的伤残，需先进行工伤认定这一确定伤害是否属于工伤范畴的法定步骤，认定为工伤后可按相关法规享受待遇和赔偿；非工伤原因（...

导读：工作仅两天遭遇工伤应按正规途径处理。在工作时间、场所，因履行本职工作遇意外伤害可申请工伤鉴定，经相关部门确认后，能享受工伤权益，如医药费支付、停工留薪期薪...

导读：工伤事故中伤害程度认定需综合多种复杂因素，而非仅看伤势严重程度。正常工作时间和区域内因执行职务遭受的意外事故伤害不论轻重都可能视为工伤。工伤认定有严谨标准...

导读：工伤认定申请未被批准时撤不撤销需视具体情况而定。若认为认定结果有误且有新证据证明是工伤，别撤销，可申请行政复议或诉讼争取权益；若争取成功可能性极小且撤销无...