导读：认定工伤有明确条件，在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害可认定工伤，如施工时工地内摔伤；工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤也可认定，如施工后清理场...

导读：劳动工伤认定流程主要有几个环节：劳动者受工伤或患职业病后，用人单位应在30日内提交工伤认定申报表；若未履行，劳动者等可在一年期限内直接申请。社会保险行政部...

导读：在工地遭遇骨折一般算工伤，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤，工地干活骨折通常满足相关条件。但故意犯罪、醉酒吸...

导读：雇主在提出工伤申报后反悔，一般不能随意撤销已获的工伤认定。工伤认定是劳动保障行政部门依法规和事实证据作出的行政决定，具稳定性与权威性。只有提供充足合法有效...

导读：工伤认定后职工可享受多项待遇。医疗救治方面，符合规定的诊疗费、药费等可全额报销；停工留薪期工资福利待遇不变；造成伤残按等级领取一次性伤残补助金，一至六级还...

导读：当工伤认定出现问题时，需先明确问题类型。若对认定结论不满，可在规定时间内申请行政复议或提起诉讼；若认定程序不合法、证据不足，要收集如证人证言、诊断证明等证...

导读：请律师需综合多方面考虑。以工伤为例，若对法律流程熟悉、能自行收集整理证据且有时间精力，可自行处理；若案件复杂、赔偿金额高或不懂法律程序，聘请律师较明智。律...

导读：在劳务合同范畴中，受伤一般不能认定为工伤，工伤认定通常需存在劳动关系。但特殊情形下，提供劳务方在提供劳务过程中受损，可按《民法典》规定，根据双方过错承担责...

导读：工伤认定申请有明确时间规定。用人单位应自事故伤害发生或被诊断患职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工本人、...

导读：工伤认定申请有相关规定：职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故发生或诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；特殊情况经报...

导读：若工伤认定书被公司拿走，可先与公司沟通，要求其归还原件，让公司知晓这是你的合法权益。若公司拒绝，可向劳动行政部门反映，请求协助处理。劳动部门会依规调查，督...

导读：我国法律规定，工伤认定时间期限从受理申请之日起算，一般60天内出结果；若情况清晰、权利义务明确，则15天内作出决定。若需依据司法机关或相关部门结论，而其尚...

导读：工伤认定后若不起诉，可与用人单位协商赔偿，协商不成则要申请劳动能力鉴定确定伤残等级，以此计算赔偿数额。在规定时间内可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是前...

导读：相关法律法规规定，职工工作期间发病死亡或突发状况后48小时内抢救无效死亡视为工伤事故。多数情况下，员工在公司因心源性等突发疾病离世属工伤范畴。但工伤认定需...

导读：工伤认定案件一审胜诉后，二审审理期限通常为三个月，特殊情况需延长要经法院院长批准，期限从二审立案日起算。二审结果不一定维持一审判决，法院会全面审查一审各方...

导读：工伤认定被撤销后，基于此的劳动能力鉴定结果一般会失去效力，因工伤认定是劳动能力鉴定的前置条件。但具体情况需综合多因素考量，如工伤认定撤销原因、鉴定程序是否...

导读：工伤认定完成后通常要进行劳动能力鉴定，其是评定伤残等级和确定赔偿标准的关键依据。申请时需备好病历、诊断证明等材料提交给鉴定委员会。若与用人单位就工伤赔偿协...

导读：工伤认定书下来后，一般60天内可做鉴定，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准可适当延期，最长不超30天。伤情稳定、存在残疾且影响劳动能力时应进行劳动...

导读：工伤认定是否找律师取决于多方面因素。若工伤情形简单、证据充分且自身熟悉法律流程规定，自己或许能处理好。但工伤情况复杂，涉及多方责任、劳动关系不明、赔偿金额...

导读：在工地受伤认定为工伤需满足关键条件：一是在工作时间内受伤，如正常干活时间段；二是在工作场所内，如工地施工区域；三是因工作原因受伤。认定流程方面，单位应在事...

导读：工伤问题经相关部门确认后，若企业未妥善处理及支付补偿，可采取法律途径维权。先与企业协商，明确其法律责任；协商无果可向劳动监察机构申诉举报；还可申请劳动仲裁...

导读：在工地认定工伤需准备多种材料，包括如实填写受伤职工基本信息及事故经过的工伤认定申请表；证明劳动关系的材料如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗诊断或职业...

导读：在工伤认定时若遇证人不配合，可先诚恳与证人沟通，讲清作证重要性及对双方权益影响，消除其顾虑；同时收集监控录像、聊天记录、工作安排表等其他证据；再向劳动保障...

导读：工伤认定有明确期限。用人单位应自事故伤害发生或被诊断患职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，工伤职工等可在...

导读：工伤认定由统筹地区的社会保险行政部门作出，一般为用人单位所在设区的市级部门。认定有严格程序和标准。职工遇事故伤害或患职业病，单位应在规定时间内提交申请；单...