导读：社会保险行政部门接到工伤认定申请，一般60个工作日内审批，案情明确、权益责任清晰的15个工作日可完成。作出认定要以调查核实结果为依据，若涉及复杂问题需参考...

导读：认定工地摔伤为工伤有特定条件：一是在工作时间、场所因工作受伤，或在工作时间前后做预备、收尾工作受伤；二是要有相关证据，如劳动合同、工资记录、工友证言等。受...

导读：上班路上乱穿马路被车撞一般不算工伤。工伤认定需满足在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故等条件。若员工因违反交通法规有严重过错引发事故，通常会被认定负...

导读：劳动者劳动中突发脑出血是否为工伤需具体分析。工作原因是脑出血直接诱因判定为工伤较合理；若由个人病况且与职业行为无直接关联，认定工伤较困难；而劳动者执行职务...

导读：快递员筹备工伤评定与定性鉴定前，应先向所属单位提工伤认定申请。事故发生30日后单位有责任申报，若单位未按期限申请，工伤患者本人、近亲家属或工会组织可在事故...

导读：工人上班途中受伤通常算工伤，但有具体认定标准。按《工伤保险条例》，职工在合理时间、合理路线往返上下班，遭遇非本人主要责任的交通事故等应认定为工伤；若因自身...

导读：在工作出行途中骑行发生意外碰撞，经严格核实相关条件后可能被定义为工伤。这需要符合逻辑的时间轨迹与常规行程路线，且受伤不是个人过失违规或不当行为引发的交通事...

导读：依据相关法律法规，申请工伤认定要向用人单位所在地社会保障机构提出。企业员工遇意外伤害或被认定为职业病时，用人单位需30天内提交申请材料，若未按时提交，工伤...

导读：工伤认定申请的办理机关为用人单位所在地区的社会保险行政主管部门。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被确诊、评...

导读：工伤认定在多种情况下会展开，如职工在工作时间和场所内因工作受伤；工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤；因履行职责遭暴力伤害；患职业病；出差因工作受伤或失...

导读：申报工伤需准备多种材料。一是如实填写工伤认定申请表，二是提供劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录、工作证，三是医疗诊断或职业病诊断相关证明，四是工伤事...

导读：上下班途中进行工伤认定需准备多种资料，包括如实填写事故详情的工伤认定申请表、劳动关系证明材料（劳动合同或事实劳动关系证明）、医疗诊断或职业病诊断证明书，交...

导读：申报工伤有特定流程：单位应在事故发生30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。社保行...

导读：对于轻度工伤事故，也我们的建议进行工伤鉴定。工伤鉴定是获取工伤福利的前置步骤，能明确工伤性质，维护劳动者合法权益。确认工伤后有医疗费用报销、停工留薪工资福...

导读：工伤认定是实打实的具体行政行为，是劳动保障行政部门依法律赋予权力，对职工事故伤害或患职业病是否属工伤、能否视同工伤进行定性的行政确认行为。有严格法定程序和...

导读：临时工在工厂遭遇工伤是大事。受伤后应立即停止工作、保护现场。单位需在30天内申请工伤认定，未申请的，临时工本人等可在1年内申请。认定后按伤残等级享受工伤待...

在公司筹备期间形成的债务，通常由筹备组或发起人为债务承担主体。若筹备组或发起人明确约定了债务承担方式，则按约定处理。若无约定，一般由全体筹备组成员或发起人对债务...

导读：一级工伤为工伤伤残最严重级别，常表现为器官缺失或功能难恢复，如极重度智力受损、四肢瘫痪等，伤者完全丧失劳动能力。工伤职工可享工伤保险基金发放的一次性伤残补...

导读：轻伤判定在法律上有严格标准和严谨程序，常引用《人体损伤程度鉴定标准》。轻伤指造成肢体或外貌损坏、器官功能部分受阻或丧失且情节严重威胁生命财产安全的损伤行为...

导读：用人单位未申报工伤时，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害或确诊职业病起1年内，向用人单位所在统筹地区社保行政部门申请工伤认定。申请时需收集劳动合同、工资...

导读：工伤鉴定需符合多种情况才视为工伤，如工作日工作场所执行任务受伤、工作前后在场所做相关准备或善后工作受伤、工作中遭受暴力等意外受伤、患职业病、出差因工受伤或...

导读：未签劳动合同不影响工伤认定，关键是证明存在劳动关系且符合工伤认定法定情形。劳动者可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言证实劳动关系。符合工作...

导读：未签劳务合同不影响工伤评定级别。工伤级别的确定依据《工伤保险条例》和相关鉴定准则，首先要证明事实劳动关系，可通过工资记录、工作证、考勤数据等证明。事发后应...

导读：工伤界定依赖多种情况，包括上班时本职工作受伤、工作前后在场所内做准备或后续事务受伤、工作时遭暴力袭击受伤、患职业病、出差工作受伤、上下班途中遭遇非本人主责...

导读：退休后兼职受意外伤害，一般难获工伤法律支持，因退休人员与用人单位多为劳务关系。但未享社保养老保险利益或未领退休金且存在事实劳动关系的，可申请工伤鉴定。申请...