导读：工伤鉴定申请一般由单位在出事之后的30天内去提。要是单位没按时申请，那职工、亲属或者工会其实可以在事故伤害或者得职业病被确诊后的1年之内，向社保部门申请。...

导读：职工因职业病意外死亡，能获得的赔付有三项。丧葬补助金是按统筹地区上年度职工月平均工资的六个月来算。供养亲属抚恤金呢，是给因工死亡职工生前主要生活来源且无劳...

导读：工伤保险赔付的费用包含这些方面：治工伤的医疗和康复费，住院伙食补助费用，去统筹地区外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具的费用，生活不能自理经鉴定确认的...

导读：在劳动纠纷案里，劳动者突然不幸身亡，这就引发了争议。家属或者法定代理人有权利去找雇主要工伤赔付款。这里面涉及到工伤鉴定啦、赔偿的额度啦，还有责任怎么分担之...

导读：首先，受伤这事发生在工作的那个时间段，以及工作所在的那个地方啦。其次呢，是因为工作的缘故才遭受到了事故的伤害哟。再者呀，在工作之前或者之后，做那些跟工作有...

导读：一般来说，要是个人申请工伤且获批啦，治疗期间产生的费用，要是在工伤保险保障的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准范围内，就该由工伤保险基金来出这笔钱。但要...

导读：工伤认定的时间跟出院没啥关系哦。通常呢，用人单位得在事故发生后的 30 天内去申请工伤认定。要是用人单位没申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...

导读：工伤事故的误工补偿额度有规定哦。具体来说呢，是看伤员误工的时长以及收入情况来评估的。要是有稳定收入的话，就按照实际收入减少的比例来计算补偿金额；要是没有稳...

导读：工伤鉴定完之后呢，大概三个月左右就能领取赔偿款啦。按照国家的相关规定呀，劳动能力鉴定委员会得在60个工作日内把鉴定结论给做出来。工伤职工就其实可以依据这个...

导读：工伤赔偿并非一定能一次性拿到钱哦。这得看好多因素呢，像工伤的严重程度啦，不同地区有不同规定呀，还有用人单位的情况之类的。要是工伤不严重，说不定通过商量或者...

导读：工伤四级赔偿包含一次性伤残补助金和终身伤残津贴，通常这津贴是工资的 75%哦。具体能拿到多少呀，得看个人的工资情况以及所在地区的平均工资呢。除了这些，赔偿...

导读：工伤七级伤残赔偿金计算有这些方面：一次性伤残补助金是 13 个月本人工资。要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，那工伤保险基金给一次性工伤...

导读：工伤后在停工留薪期，你之前的工资权益和福利待遇不会变，用人单位会每月直接发给你。工资按受伤前 12 个月平均算，这样能保证你在康复期间生活水平不受影响。就...

导读：异地上班遇工伤，首先我们的建议跟雇主商量赔偿的事儿。要是商量不拢呢，就把工伤的证据好好整理好并保存起来，像劳动合同啦、病历资料啦、事故现场的照片之类的。然...

导读：申请工伤认定通常有这些标准哈。就是在上班那会儿以及工作的地方，因为工作缘故被事故伤着了；上班前后在工作场所里，干跟工作相关的准备或收尾活儿时受了伤；工作时...

导读：工伤保险的赔付标准金额受伤残等级和工资水平等因素影响。常见的有工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。像十级伤残，一次性伤残补助金是本人7个月工资。要...

导读：工伤导致的骨折能否评定伤残等级，得看治疗后的状况。要是治疗后病情稳定了，可还存在残疾症状，并且影响到了劳动能力，那就得进行劳动能力鉴定评估，这样才有资格去...

导读：工伤认定一般需满足三个条件：一是在工作时间且工作场所内，因工作原因遭遇事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受事故伤...

导读：四级工伤的赔偿项目有这些：能拿到一次性的伤残补助金，数额是 21 个月的工资呢。每个月还会发放伤残津贴，是工资的 75%哦。在停工留薪期，工资福利保持不变...

导读：按照法规呀，用人单位得在发生事故后的 30 天内，给受伤的员工去申报工伤认定呢。要是超过了这个时间没报，那员工自己，还有直系亲属或者工会，都其实可以在事故...

导读：工亡事故的认定工作归员工所在地方的社保行政部门管。你得把工伤认定申请交到这个部门，还要把相关证明准备好，像能证明劳务关系的东西以及医生开的诊断书之类的，这...

导读：在工伤事故里，一次性就业补助金的数额不是固定的哦。像受伤的伤残程度啦、当地的法规啦、薪资水平之类的复杂因素都会对它产生影响呢。一般来说，伤残越严重，补助就...

导读：工伤赔偿能报销的款项有这些：治病的医疗费，这是治疗工伤得花的钱；住院伙食补助费，按规定标准给补偿；就医产生的交通和食宿费，得是合理的费用；康复治疗费，帮受...

导读：工伤赔偿一般属于劳动争议范畴。干活时受伤的职工要争取工伤赔偿，这就牵扯到和用人单位的权利义务关系啦。这类案件得依据相关法律法规去明确赔偿的标准和范围。通常...

导读：公司职工在工伤疗养这段时间呀，他们原本该拿的正常薪酬还有非差勤津贴都不会变哦，这得由用人单位每个月都足额给支付呢。重点就是说，职工在工伤之前的薪资以及各种...