导读：根据相关法律规定，工伤事故死亡者家属补偿金通常由职业安全与健康保险基金拨付。若用人单位未购买相关保险，则需自行承担补偿责任。员工因工伤事故离世，其直系亲属...

导读：雇佣期间因工受伤被辞退的人，其实可以得到很多补偿：根据工作年限来算，每满一年就有一个月的工资作为经济补偿；如果是非法辞退，那补偿金额就是正常的两倍。如果因...

导读：工伤维权的时效通常是一年，过了这个期限，想要维权就会很困难，但这也不是绝对的，法律不会剥夺受害者的诉权。如果遇到不可抗力或者有正当理由导致申请延误，经过劳...

导读：工伤骨折治疗后的认定和评定，一般在伤势基本稳定后进行，大概是伤后三到六个月。具体时间要看骨折愈合情况和医疗我们的建议。太早鉴定可能会影响结果的准确性，太晚...

导读：工伤事故赔偿不是固定的，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照统筹地区月平均工资的标准，发放6个月；供养亲属抚恤金根据亲属...

导读：对于因工伤事故导致肋骨骨折的患者，他们的病假时长需要综合考虑受伤的严重程度、康复状况以及医疗机构的诊断报告等因素来确定。通常情况下，患者需要数月甚至更长的...

导读：在交通事故中，如果受害者因此次事故而受伤，那么其所在单位需要支付一定的赔偿。这些赔偿通常包括医药费、住院伙食补助费、外地就诊交通与住宿费、康复治疗费（含辅...

导读：在工作中，要是没有签订劳动合同，但是劳动关系明确，那么劳动者要是遇到职业伤害，仍然其实可以享受工伤保险待遇，包括医疗、康复以及停工期间的工资等。这些费用通...

导读：未因工伤住院的职工，通常是没有生活费用补贴的。但是，停工留薪期内，也就是因为工伤暂停工作接受治疗及康复的这段时间，工资和福利待遇不变，由所在单位按月足额发...

导读：依据我国法律，工伤后伤残评定由市级劳动能力鉴定委员会负责。劳动者经医疗救治稳定后，若身体受损影响劳动能力，可向该委员会申请鉴定。委员会将根据技术规范，对申...

导读：在事故发生后的初始阶段，单位需在30天内向劳动部门申请工伤认定。若单位未申请，员工或其近亲属可在一年内向相关部门申请。工伤认定机构会核实资料，并作出认定结...

导读：工伤赔偿不应仅依据基本工资，而应参考员工前12个月的平均月薪。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等，当然，特定情况下的工资也应包含在内。...

导读：工伤赔偿方案需视具体情况而定，主要涉及医疗、伤残津贴、补助金等方面。若不幸致死，亲属可领取丧葬、抚恤金及工亡补助。在赔偿过程中，应优先保障医疗康复。伤残津...

导读：根据中国法律规定，工伤致死赔偿并不按照日计费方式进行。具体赔偿项目包括丧葬补贴、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补偿款。丧葬补贴的标准是按照统筹地区上年度职工...

导读：工伤索赔一般一年为限，但在特殊情况下，经过社保部门批准，其实可以延长期限。超过期限申请会增加诉讼难度和风险。如果雇主不履行赔偿责任，法院其实可以裁决采取冻...

导读：发生工伤事故后，需要到工伤定点医疗机构进行治疗，同时保存好医疗费用收据、病史记录和诊断证明。然后，向单位递交工伤医疗费用报销申请表，单位会进行初审并填写相...

导读：工伤认定时效并非完全统一为三年。在一般情况下，用人单位需要在事故发生后的30天内进行申报，而劳动者或其利益相关人则有一年的时间来申请认定。在赔偿计算方面，...

导读：在我国，员工工伤保险赔付有明确规定。工伤保险金赔付和工资水平、伤残程度及工伤待遇项目有关。员工发生工伤时，医疗费用实报实销；伤残津贴根据伤残等级和工资比例...

导读：工伤赔偿的项目有：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤...

导读：工伤伤残鉴定一般会在伤者的病情稳定后进行。等治疗结束，并且休养时间已满（通常是12个月），就其实可以向有关部门申请劳动能力鉴定了。具体的鉴定时间会根据伤势...

导读：在工伤治疗期间，单位未经劳动者同意就擅自调岗，这种行为是违法的。劳动者在工伤期间有权享受原岗位的福利和工作环境，这有助于他们的康复。岗位变动需要双方协商一...

导读：企业处理工伤事故一般就两种方式：“私下和解”和“申请仲裁”。私下和解快是快，但可能会留下后患；仲裁规范是规范，就是流程复杂，成本还高。具体选哪种方式，得看...

导读：超龄工作者如果在工作时受伤，并且符合工伤标准，那么在还没有领取养老金之前，他们其实可以享受工伤保险，包括医疗、护理、误工以及伤残赔偿等。但如果已经领取了养...

导读：工伤仲裁申请通常要在一年之内提出，这是规矩。要是超时了，可能会添麻烦，不过也不是绝对不行。因为不可抗力或者其他合理合法的原因耽误了时间，超期的这段时间可不...

导读：达到法定退休年龄后，一般就不能享受工伤保险待遇了。工伤保险主要是保障在职的、有劳动能力的劳动者，因为他们是为社会经济发展做贡献的人群，工伤保险的核心就是保...