导读：我国《工伤保险条例》明确排除自杀作为工伤，不论是否在工作期间。工伤限于生产劳动中因外部因素导致的突发性意外伤害，如职业事故、急性化学品中毒等，不包括故意犯...

导读：中国工伤保险制度中，劳动者因个人过失致工伤需自担部分责任，但仍享工伤待遇。赔偿基于伤害程度和伤残等级，包括一次性伤残补助金、津贴等。工伤认定范围包括：执行...

导读：针对保险纠纷诉讼，强烈我们的建议聘请专业律师。律师凭借深厚的法律知识和实战经验，能精准解读相关法规，全面评估案件风险与胜诉概率，并为当事人量身打造诉讼策略...

导读：退职人员在复职期间因意外受伤，应按劳务雇佣关系处理，由受雇用机构承担人身损害赔偿责任。赔偿范围包括医疗费用、误工费用、护理费用等，以及因伤残、死亡产生的额...

导读：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合...

导读：未购买工伤保险的职工在职业伤害后，应向劳动部门申请工伤认定，若可能致残还需申请劳动能力鉴定。之后，职工有权要求用人单位赔偿经济损失，包括医疗费用、护理费用...

导读：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，其实可以起诉老板，索要赔偿...

导读：若费用不在工伤保险基金救助范围，社会保障经办机构有权拒绝赔偿，费用需由用人单位或受伤员工依法承担。反之，若费用符合基金支付标准，申请人有权与经办机构商榷，...

导读：企业不得随意解除因意外伤害需休假员工的劳动关系，劳动合同受法律保护。疾病或非公伤导致的停工治疗期间，员工享有3-24个月医疗期，按工龄计算。若医疗期满后无...

导读：工伤期间工资发放执行原待遇，实行停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...

导读：雇员因工伤时，用人单位需承担以下赔偿责任：支付工伤治疗期间的薪资和福利待遇；对五、六级伤残员工，按月发放伤残津贴；解除或终止劳动合同时，患者享有一次性伤残...

导读：按照规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔...

导读：请务必在事故伤害发生之日起30日之内，向所在地的劳动保障行政部门进行工伤申报；通过确认,我们将给您开具证明，使您能够顺利地向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级...

导读：若您需向法院起诉，请按以下步骤操作：首先，撰写起诉状，详细列出原被告信息、诉讼请求及事件经过。其次，携起诉状及证据至法院立案庭申请立案。法院将通知被告并发...

导读：若员工工作年限未满一年，则视为已完成一整年计算。工伤保险待遇结算时，个人薪酬等级基于上一年度全体员工平均净收入水平确定。应发放一个月经济赔偿金，若计算结果...

导读：按照规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，工作年限越长，工伤休...

导读：员工遭遇工伤而雇主不作为时，可向社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。一旦鉴定为工伤，若雇主未购买工伤保险，伤者有权向劳动仲裁机构提起仲裁，要求雇主承担工伤保...

导读：若用人单位已足额缴纳工伤保险费，拒绝承担工亡赔偿是合法的，相关事宜应由工伤保险基金处理。若未足额缴纳，则必须承担法律责任，按法律程序赔偿。受伤工人或其家属...

导读：工伤赔偿大多数情况下高于人身损害赔偿，因其款项由雇主或工伤保险基金分担，而非完全由侵权方承担。工伤赔偿依据《工伤保险条例》，人身损害赔偿则按最高人民法院的...

导读：受害者在寻求补偿时，应同时考虑工伤保险待遇支付和民事侵权损害赔偿，两者无优先顺序。社会保险与侵权责任在法律制度上存在差异，但可并行不悖。现有法律规定允许劳...

导读：根据《工伤保险条例》，工伤员工享有多项权益：包括工伤保险覆盖的医疗救治、医疗费用报销、生活补贴（如工伤津贴）、必要时的护理津贴，以及残疾或丧葬情况下的抚恤...

导读：劳动能力鉴定结论如未在15个工作日内申请重新鉴定，将视为生效并具有法律效力。对地级市劳动能力鉴定委员会的结论有异议者，可在收到结论次日起的15个工作日内向...

导读：1.友好协商解决争议。2.第三方协调达成和解。协商无果可申请调解。3.遵循仲裁程序解决纠纷，尤其是工伤保险争议，可在事故一年后向劳动仲裁委员会申请。4.不...

导读：当裁员涉及工伤员工时，需按《中华人民共和国工伤保险条例》支付工伤补助金，并根据其工作年限提供赔偿。若员工经鉴定委员会评定为完全或部分丧失劳动能力，雇主不得...

导读：职工在正常的工伤治疗休养期间，单位应该按职工的原工资标准支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...