导读：兼职外卖员受伤是否算工伤视具体情形而定。若与用人单位存在劳动关系，在工作时间、场所因工作受伤一般可认定为工伤；若是劳务关系，则按双方过错担责。工伤认定程序...

导读：在劳动保障领域，可进行相关认定。按《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特...

导读：工作中受伤即便离职也可能被认定为工伤。一般工作时间、场所内因工作原因受事故伤害算工伤。离职后能证明受伤与工作有直接关联，如证人、工作记录等，可申请工伤认定...

导读：上班途中脚崴了是否算工伤需依具体情形判断。若因非自身主要责任的交通事故或在特定交通方式中受伤，可认定为工伤；仅因自身不小心滑倒等一般不算；因工作环境问题引...

导读：个体工商户雇工工作中受伤通常可申请工伤认定，因其与雇工存在劳动关系，满足工伤认定条件即可向劳动保障行政部门申请，要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，无书面...

导读：在路途当中被车撞是否算工伤需依具体情形确定。职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，如被汽车撞等多种情况应认定为工伤；若因自身故意致交通事故，如酒...

导读：工伤伤情鉴定程序不复杂。职工工伤治疗伤情稳定、出现残疾影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定等资...

导读：工伤认定时若无法提供劳动合同证据，可通过多种途径补救。积极收集工资支付凭证或记录，如职工工资发放花名册；收集能证明身份的证件、考勤记录等辅助证据；争取同事...

导读：认定工伤需前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若单位未按时提交申请，期间符合规定的工伤待遇费用由其承担。申请时要提交工伤认定申请表、证明劳动关系材...

导读：工伤认定书下达后可着手申请伤残鉴定，自工伤认定结论生效起1年内提出申请。特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准，申请时间可适当延长，但最多不超1年。申...

导读：认定工伤后赔不起钱有解决办法。首先可与用人单位协商，说明难处请求分期支付，达成一致就签订书面协议。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按工...

导读：职工在工作时间和场所因工作受事故伤害应认定为工伤，无住院但有证据证明因工作摔倒受伤可申请。申请工伤认定有时间限制，一般自事故发生起1年内。申请需提交工伤认...

导读：上班骑车被撞是否算工伤需依具体情况确定。合理上下班途中，非本人主要责任的交通事故一般可认定为工伤，如按日常路线行进被撞且无主要责任。但因自身违规或不在上下...

导读：工伤认定申请时间一般为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，特殊情况向社保行政部门报告并获同意可适当延长。出院后未超1年也能办理。但若超过1年...

导读：上班时不小心伤到中指和小指通常可认定为工伤。《工伤保险条例》规定，工作时间、场所内因工作原因受事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤都属工伤，...

导读：申请工伤鉴定需准备重要材料。关键的《工伤认定申请表》可在当地劳动局官网下载或去办公地点领取。要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记...

导读：在未认定工伤期间，医院费用一般由用人单位垫付，若未垫付职工可先自行支付再向单位主张。认定为工伤后费用由工伤保险基金支付，未认定则由用人单位承担。职工要保存...

导读：工作中脚趾骨折，公司不愿申报工伤时可自行申请。要准备齐全材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，认真...

导读：加班本身通常不直接认定为工伤，工伤认定有明确条件，需在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等。若加班因工作任务，过程中因过度劳累引发心脏问题且与工作有直接因...

导读：日常生活中工伤认定有明确规定。上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或在特定交通工具事故中受伤算工伤。单纯摔断手要判断原因，自身原因摔倒通常不算工伤，因...

导读：工伤指劳动者在职业活动或相关活动中受伤害或患职业病。能认定工伤的情形有：工作时间和场所内因工作事故受伤；前后从事与工作相关预备或收尾工作受伤；因履行职责遭...

导读：鼻子骨折能否算工伤需依具体情形判断。因工作原因引发的通常可认定，如本职工作中意外受伤；因个人原因如打架、自身疾病导致的一般不算。认定工伤需满足工作时间、地...

导读：50岁以上女工在特定法定情形下可认定工伤。工伤认定需满足在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等条件。只要与用人单位存在劳动关系，工作中受伤不论年龄都有申请...

导读：上班赶路途中，非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故致伤可算工伤；单纯自己摔倒且无交通事故等情况，一般不算工伤。“上下班途中”需合理时间、路线且非故...

导读：申请工伤认定时间为事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，超期除不可抗力等正当情况外劳动保障行政部门通常不受理。遭遇工伤要尽快收集劳动合同、医疗诊断证...