导读：微信上承诺的工资具有一定法律效力。若双方通过微信明确约定工资，且能证明承诺真实、双方意思表达一致等，可作为劳动合同一部分或工资约定补充。要保留好聊天记录等...

导读：离职后若发现原雇主刻意压低薪资，首先应联系公司人事或财务部门，表达对薪资支付的疑问，要求解释和调整措施。若谈话无果，要搜集劳动合同、工资单据等证据，向劳动...

导读：合同有效期届满时，若雇主方决定不再签署新劳动协议，员工有权获经济赔偿金。按现行法律及以往情形，雇主应对员工过去工作每满一年给予一个月工资标准的补偿。但如果...

导读：待岗并非法定的可直接解除劳动合同的理由。若用人单位的待岗行为使劳动者无法按约定劳动，劳动者有权主张被迫离职。待岗时间长、严重影响收入与职业发展且单位无合理...

导读：劳动者与用人单位不续签劳动合同时，未使用年假的经济补偿款按未休年假时长乘以日工资收入的300%计算。未休年假时长与劳动者累计工作年限和在当前单位工作年限有...

导读：农民工遭遇拖欠工资且无欠条时可起诉。要先搜集相关证据，如劳动合同证明劳动关系、工资发放记录明确工资数额、工作安排聊天记录作侧面佐证、工友证人证言辅助证明；...

导读：员工有权起诉未签劳动合同的用人单位。法律规定，用工超一月不满一年未签书面合同，用人单位需支付双倍工资。员工可先与单位协商签合同、补双倍工资，协商不成可申请...

导读：劳动纠纷诉讼期间通常对办理退休无直接影响。只要满足法定退休条件，如达到法定退休年龄、社保缴费时长达标等就可申请退休。劳动纠纷诉讼关乎劳动关系权益纷争，退休...

导读：著作权保护的期限一般是50年，具体分为：1、如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日；2、但作品自创作完成后50年内未发表的，著作...

导读：赔偿金额因侵害商标权情形而定。一般参考权利人实际经济损失；若无法衡量，则参考侵权方不当收益；若仍无法确定，则按商标许可使用费用的倍数补偿。恶意且情节严重者...

导读：侵犯知识产权罪行地域管辖权遵循几条原则：一是以犯罪地为准，犯罪地包括侵权行为地和不良后果发生地；二是兼顾被告人住所地管辖权，在侦察、起诉、审理更便利时该地...

导读：商标侵权诉讼中，赔偿金额依据实际经济损失确定；若无法计算，可参考侵权获利；若均无法确定，可参照商标许可使用费倍数确定。恶意侵权且情节严重者，赔偿额可增加一...

导读：侵害商标效益的赔付依据实际损害或侵权非法利益确定。若难以衡量，可参照商标许可费用的倍数计算。恶意侵权情节严重者，赔偿额可增至一至五倍。赔偿还应包括制止侵权...

导读：侵犯知识产权案管辖权遵循一般性原则，侵权行为地或被告所在地法院有专属管辖权，侵权行为地包括实施地和结果发生地。不同类别知识产权及特殊情况（如互联网侵权）管...

导读：侵犯著作权罪，不属于自诉范围，只有检察院有资格起诉。如果当事人想追究对方的刑事责任，其实可以到公安局报案或者到工商局举报，由行政机关调查，构成犯罪的他们会...

导读：美术著作权争议诉讼时效为三年，法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依...

导读：在知识产权侵权纠纷案件处理中，要掌握司法机关管辖权标准和依据，通常侵权行为地或犯罪嫌疑人、被告人居住地法院有管辖权，侵权行为地包括侵权实施地和损害发生地。...

导读：涉嫌侵犯商标权益的案件，罚金依据侵权情况确定。若违法经营额达五万元及以上，罚款为经营额五倍以下；未达五万元或无违法经营额，罚款二十五万元以下。过去五年内有...

导读：明确商标侵权赔偿金额需考量多要素：侵权程度、不良影响、经济损失等。如1万元情况，私下协商可能赔数千至1万。具体金额需双方商定，并考虑侵权方收益、商标知名度...

导读：销售假冒商标商品，总价值达五百万元人民币，构成数额特别巨大，可能面临七年以上有期徒刑及罚金。此行为严重侵害知识产权，扰乱市场经济秩序。法院量刑将考虑犯罪性...

导读：版权与所有权本质区别：版权针对无形作品如艺术创作，着重于使用方式的多样性（如上演、广播等），且权利可多次处分，受时间限制；所有权针对有形实体，以物质利用为...

导读：以下是查询流程概述：首先，申请者需向中国版权保护中心提出查询，支付相关费用后即可查看查询结果；其次，登录官网的著作权登记系统，也可进行查询操作。对于电影作...

导读：著作财产权其实可以继承，著作人身权不其实可以继承。也就是著作权中的发行权；出租权；展览权；表演权；放映权；信息网络传播权；改编权；摄制权；翻译权；汇编权其...

导读：关于商标侵权赔偿计算涉四因素：实际经济损害、侵权不当收益、商标许可费用倍数。对于那些抱有恶意、严重侵犯商标专用权的行为，其所对应的赔偿金额可在此基础上增加...

导读：视情况而定。单位侵犯著作权犯罪的，应该对单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大...