导读：工伤保险与其他保险并非单纯冲突，而是存在特别的协调关系。它主要保障因工作受伤或患职业病的职工。工伤保险医疗费用报销原则上有优先权，已由其支付的，医保不再重...

导读：股骨颈骨折后的鉴定时间依据恢复状况确定。通常受伤3个月左右，若骨折基本愈合可开展初步鉴定，以了解愈合程度和关节功能等情况。若恢复复杂，如延迟愈合或不愈合，...

导读：煤矿工伤等级评定为十级且双方继续履行劳动合同的情形中，受害者可获相应赔偿。包括一次性伤残补助金，数额为七个月自身工资收入；还应支付医疗费用、停工留薪期工资...

导读：在特定情形下，工伤保险待遇纠纷可申请保全。保全旨在防止对方当事人转移、隐匿财产，保障生效判决顺利执行。若有证据证明用人单位可能逃避责任或转移财产，可向法院...

导读：工伤保险误工费通常由用人单位承担。若未缴工伤保险费，用人单位需支付；基金先行支付后其要偿还。据《工伤保险条例》，基金用于支付医疗费用、伤残津贴等，停工留薪...

导读：工伤案件通常可进行全风险代理，律师起初不收费，待案件胜诉且工伤职工拿到赔偿款后按比例收取律师费，这对工伤职工有利，因其赔偿过程可能遇经济困难。但并非所有律...

导读：工伤赔偿事宜包含多个重要部分，有医疗费收支，包括诊疗、药品、住院等费用；停工留薪期工资福利待遇不变；生活无法自理的工伤员工停工留薪期护理费由单位承担；有按...

导读：工伤赔偿包含工伤保险基金支付和用人单位承担两部分。基金支付工伤医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资、护理费等，五、六级伤残还需支付伤残津...

导读：胜诉工伤行政诉讼的关键涵盖多领域。一是证据要充分确凿，如医疗诊断证书等构成完整证据链；二是深入了解工伤认定法规，恰当诠释执行，明确相关标准条件；三是行政程...

导读：工伤事故发生后应尽快就医，原则上越早越好，能准确诊断伤情、妥善治疗，为工伤认定打基础。若因特殊原因不能立即就医，也应在合理时间内前往。拖延太久会给工伤认定...

导读：医院对受伤农民工按常规医疗流程救治，先评估伤情，包括检查、诊断以明确受伤程度与类型；伤情紧急则开启绿色通道抢救。后续依病情制定治疗方案并记录过程与费用。费...

导读：处理工伤赔偿问题时，违约金不能任意设置，金额应根据实际情况合理安排。需先看双方关于违约金的约定是否明确合法，无约定则请求可能缺乏依据。有约定时，金额要参考...

导读：十级伤残赔偿额度受地域、个人薪酬待遇及具体赔偿项目等多种因素影响而有所不同。伤残赔偿金以个人工资为计算基准，一次性伤残补助金是七个月工资总额。此外还有医疗...

导读：年满59周岁遭遇工伤事故身故的法定赔付金额需依现实状况核算。赔偿款项主要有丧葬补助金（额度为六个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本...

导读：工伤纠纷案件的法院管辖地划分有明确规定。一般由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，若履行地不明则由用人单位所在地基层法院管；多个法院有管辖权时，由...

导读：对于是否收下老板给的1000元，要根据具体情形判断。若工伤损失远超1000元且不足以弥补全部损失，可先不收，与老板协商确定合理赔偿数额，工伤赔偿涉及医疗费...

导读：工伤的律师费一般由委托人承担。律师费收取方式多样，包括按件收费、按标的额比例收费、计时收费等。具体收费标准受律所规模、律师经验及知名度等因素影响。工伤案中...

导读：被车撞伤且对方负全责，若满足工伤认定条件，可同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿。交通事故赔偿涵盖医疗费、误工费等实际损失；工伤赔偿包括工伤医疗待遇，停工留薪期...

导读：处理工伤问题诉诸法律程序时，所需时间受多种要素影响。从启动法律程序到出结果，可能至少耗时一年至数年，包括工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁及可能的诉讼等环节...

导读：工伤案件诉讼费收取标准与诉求金额相关。不涉及财产关系按件收费，每件100-500元；涉及财产关系则按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳，如不超1万元交50...

导读：工伤诉讼的胜诉结果不能一概而论，受多种因素影响。工伤事实是否清晰明确是关键，证据是否充分也很重要，法律程序合规与否同样不容忽视。若工伤事实清晰、劳动者证据...

导读：工伤认定一般应在事故发生之日起一年内提出。但存在特殊情况，如遇不可抗力（如地震、洪水等）；人身自由受限（如因涉嫌犯罪被关押）；用人单位原因（如隐瞒工伤事实...

导读：工伤伤残津贴的发放时间取决于伤残等级和具体情形。一至四级伤残的，伤残津贴发到退休并办理退休手续、享受基本养老保险待遇时结束，若待遇低于伤残津贴，由基金补差...

导读：雇员因公意外死亡的赔付责任通常由工伤保险基金与用人单位共同负担。若用人单位按规定为员工及时足额缴纳工伤保险，多数补偿费用如丧葬费、瞻仰赡养费、一次性死亡赔...

导读：伤残鉴定一般在停工留薪期结束后进行。停工留薪期是职工因工作事故伤害或患职业病，暂停工作接受工伤医疗的时期，期间职工可享受工伤待遇。伤情稳定后进行伤残鉴定，...