导读：商标侵权私下和解赔偿金额不设硬性标准，需考虑多因素。若侵权额约15万元，赔偿可能在5至10万元间。最终金额取决于双方协商。赔偿数额受侵权商标知名度、侵权者...

导读：商标侵权金额若仅1万元，通常不构成刑事犯罪。侵权方需承担民事责任，包括停止侵权、赔偿损失等。情节严重者，还可能受行政处罚。法院会综合考虑侵权性质、主观过错...

在公司筹备期间形成的债务，通常由筹备组或发起人为债务承担主体。若筹备组或发起人明确约定了债务承担方式，则按约定处理。若无约定，一般由全体筹备组成员或发起人对债务...

交通事故伤残评定赔偿标准主要依据相关法律法规及医学鉴定结果来确定。一般来说，伤残评定会根据受伤部位、伤残程度等因素进行评估，分为不同的伤残等级。不同等级对应的赔...

事业编辞退是否有补偿，需根据具体情况判断。一般来说，因用人单位违法辞退的，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

交通事故谎报案情属于违法行为。根据相关法律法规，这种行为可能面临罚款、拘留等处罚。一旦发现有谎报案情的情况，交通管理部门会展开调查核实。如果确认属实，将依据情节...

股权转让协议的效力主要体现在以下几个方面。其一，协议依法成立即具有法律约束力，对协议双方产生法律上的权利和义务。双方应依约履行各自的义务，如转让方应按时交付股权...

导读：一级工伤为工伤伤残最严重级别，常表现为器官缺失或功能难恢复，如极重度智力受损、四肢瘫痪等，伤者完全丧失劳动能力。工伤职工可享工伤保险基金发放的一次性伤残补...

导读：轻伤判定在法律上有严格标准和严谨程序，常引用《人体损伤程度鉴定标准》。轻伤指造成肢体或外貌损坏、器官功能部分受阻或丧失且情节严重威胁生命财产安全的损伤行为...

导读：用人单位未申报工伤时，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害或确诊职业病起1年内，向用人单位所在统筹地区社保行政部门申请工伤认定。申请时需收集劳动合同、工资...

导读：工伤鉴定需符合多种情况才视为工伤，如工作日工作场所执行任务受伤、工作前后在场所做相关准备或善后工作受伤、工作中遭受暴力等意外受伤、患职业病、出差因工受伤或...

导读：未签劳动合同不影响工伤认定，关键是证明存在劳动关系且符合工伤认定法定情形。劳动者可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言证实劳动关系。符合工作...

导读：未签劳务合同不影响工伤评定级别。工伤级别的确定依据《工伤保险条例》和相关鉴定准则，首先要证明事实劳动关系，可通过工资记录、工作证、考勤数据等证明。事发后应...

导读：工伤界定依赖多种情况，包括上班时本职工作受伤、工作前后在场所内做准备或后续事务受伤、工作时遭暴力袭击受伤、患职业病、出差工作受伤、上下班途中遭遇非本人主责...

导读：退休后兼职受意外伤害，一般难获工伤法律支持，因退休人员与用人单位多为劳务关系。但未享社保养老保险利益或未领退休金且存在事实劳动关系的，可申请工伤鉴定。申请...

导读：工伤鉴定结果一般60天内出具，特殊情况可延长30天。劳动能力鉴定委员会收到申请后，从专家库随机选3名或5名专家组成专家组给出意见，委员会据此作出鉴定结论。...

导读：一般情况下，参加赌博的员工不能被认定为工伤。工伤认定要求伤害是员工在上班期间、工作场所内执行职务所致。参赌是违法行为且与工作任务无直接联系，不符合我国《工...

导读：工伤认定申请获批且受伤职工病情稳定（停止工作疗养期届满）后可申请劳动能力鉴定。具体时限依伤势恢复状况而不同，一般一两个月到半年，特殊情况可能更久。劳动能力...

导读：用人单位应主动与拒绝工伤鉴定的员工沟通，若员工因不了解流程有顾虑，要详细解释流程和意义。工伤鉴定是工伤赔偿的关键依据，员工无故拒绝可能影响赔偿待遇。用人单...

导读：工伤十级评估准则主要有几点：器官部分缺损、形态异常但机能正常且无需特殊护理；无医疗依赖或只有一般医疗依赖；无生活自理障碍。如面部疤痕、手脚掌植皮面积达标、...

导读：工伤认定结论出来且伤情相对稳定后可申请劳动能力（伤残）鉴定，一般受伤后需经历特定医疗期，时长依伤情而定，如骨折内固定手术者伤情稳定在取出内固定物后。市级劳...

导读：工伤鉴定后获得赔偿款无特定时长标准，受多种复杂因素影响。若用人单位积极配合程序，数月内可领到赔偿金；但如果用人单位不充分配合或存在争议，可能要通过劳动仲裁...

导读：工伤判定有多个重要方面。一是工作时间和场所内因工作受事故伤害（含准备、收尾阶段），二是工作前后在场所内做相关准备或收尾工作受事故伤害，三是工作时因履行职责...

导读：职工在职场遭受意外伤害或被确诊为职业病后，雇主应于事件发生或确诊之日起30个自然日内向统筹地区社保部门提交工伤认定申请，特殊情况可延长但需获批。若雇主未按...

导读：劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内给出劳动能力鉴定结论，复杂时可延长30天，这期间包含从受理到作出结论的全流程。若需依据其他部门结论且未出具时会暂...