导读：精神疾病通常不在工伤范畴之内。要是劳动者在工作岗位上突然发病死亡，或者在48小时内经过抢救但还是没救过来死亡，这种情况其实可以被认定为工伤。然而，如果不是...

导读：在某些特殊情况下，工伤员工的岗位调整是属于法定的权利范围的。要是工伤对原来的岗位胜任能力产生了影响，雇主就有权利为了促进员工康复以及保障工作的安全而进行岗...

导读：骨折的工伤等级认定得综合好些因素，像骨折的地方、严重程度以及治疗后的恢复状况之类的。通常情况下，不太严重的骨折或许会被认定为十级工伤。要是骨折很严重，对劳...

导读：贵司的工伤鉴定报告出来后，会根据伤残级别来评定。公司有权利依据这个结果给员工提供工伤补偿。要是公司已经给工伤保险交了费，那一部分赔偿就由保险基金会来支付，...

导读：受伤员工的工伤鉴定一般由各区的劳动能力鉴定委员会来负责哦。要是有啥疑问或者想知道更详细的情况呢，就去咨询当地的人力资源与社会保障部门，这样就能了解到办理的...

导读：湖南省工伤认定有这样的标准哦。员工在因公出差期间，因为工作受伤或者失踪啦，还有上下班前后在工作区域内做与工作相关的事儿时受了意外伤害，这些都算工伤呢。另外...

导读：根据《工伤保险条例》，没买工伤保险的职工能自己申请工伤认定来维护权益。受伤后1年内都能申请，费用得由用人单位全部出。单位得在事故发生后或者确诊职业病那天起...

导读：被抚养人生活费的核算方式是这样的：要是被抚养人还没到18岁，那就计算到18岁；要是他不能劳动，也没有其他经济来源，就计算20年。超过60岁呢，每增加一岁就...

导读：因工致死事故的鉴定时限一般规定是受理后60天内必须完成，要是情况特殊还能再延长30天。在实际干活的时候呢，因为资料的完整程度以及鉴定的复杂程度不一样，实际...

导读：工伤鉴定不一定得在停工留薪期结束后才做，只要伤情稳定或者康复了，就其实可以提交劳动能力鉴定申请。按照相关法律法规，员工在工伤事故治疗完毕后，要是伤情稳定还...

导读：工伤赔偿费用一般包含这些方面：首先是医疗费，就是治工伤得花的钱；其次是住院伙食补助费，工伤住院时的吃饭补助；再有就是交通、食宿费，看病路上的交通费用和住宿...

导读：要是对雇主的损害赔偿标准觉得不满意，那一开始得试着好好沟通、商量商量。要是商量不拢，就其实可以想想用法律手段来争取公平。在这个过程里，得把劳动合同、工资单...

导读：工伤鉴定一般不收费。不过要是劳动能力鉴定委员会让再次鉴定，那就可能得花钱啦，具体多少得看地区和实际情况。一开始做鉴定的费用呢，大多是由工伤保险基金出的。要...

导读：工伤鉴定通常需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。该委员会有医疗卫生专家库，会随机抽选专家，依据规定程序和标准进行鉴定。申请时，一般得准备好工伤认定决定书...

导读：在南通市做工伤鉴定，不是由某一家特定的医院来负责哦，而是由劳工能力鉴定委员会去指定那些很权威的医疗机构或者鉴定机构来进行。要是你有疑问呢，最好直接联系南通...

导读：在工伤赔偿的法律事务里，律师收费的方式有好几种呢。有的是按一个案子来收费，就固定一个金额把事情处理好；有的是按照索赔的金额来按比例收费，大概是5%到15%...

导读：工伤的界定包含这些方面：在工作的时间和空间内，因为履行职责而导致的意外伤害；在与工作紧密相关的准备工作或者收尾工作中受伤；由于工作原因引发的暴力突发事件所...

导读：劳动者要是因为工伤或者职业病，去申请认定的时间限制是从事故发生那天或者被确诊的那天开始算起，一年之内都其实可以申请。要是单位没按时去申请，那职工自己、职工...

导读：工伤赔偿标准的计算不简单，涵盖了医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。医疗费按实际花费来算，住院伙食补助费通常参照当地的标准。一次...

导读：施工现场宿舍内员工突然猝死，这种情况虽不算工伤，但要是因为生病或非职业性原因导致的，就其实可以按照规定向养老保险基金会去申请丧葬费用和抚慰金，前提是员工已...

导读：工伤认定期间存在误工费，一般叫停工留薪期工资。这段时间内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月进行支付。这样做的目的是确保工伤职工在治疗以及...

导读：工伤伤残鉴定的标准主要看受伤职工的器官损伤情况、功能障碍程度，以及对医疗和日常生活护理的依赖程度等。通常包含劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。...

导读：员工工伤后，用人单位得在规定时间内给员工申报工伤。接着员工要接受工伤认定，劳动保障行政部门会去审核。认定为工伤了，员工就得进行劳动能力鉴定，把伤残等级确定...

导读：工伤认定范围大致包含这些情况：工作时间且在工作场所内，因工作缘由遭遇事故受伤；工作时间前后在工作场所里，进行与工作相关的准备性或收尾性工作时受事故伤；工作...

导读：工伤假期结束后，能不能接着请休息，得看身体恢复得怎么样呢以及单位的政策。要是工伤还没好，对工作和生活都有影响，那就其实可以拿着医疗机构开的没好的证明，去相...