导读：职工因公死亡后，其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金则是...

导读：苏州有法规明确指出，当员工因工伤需要全休进行治疗和康复时，公司必须保持原有的工资福利水平不变，要按月给员工发放工资。这里的工资包括基本工资、津贴以及奖金等...

导读：工伤期间员工工资待遇保持不变，原先的工资福利包含绩效工资。用人单位得按员工受伤前的工资标准来发工资。一般是以员工工伤前12个月的平均工资当作计算基数。要是...

导读：工伤索赔案件的诉讼时效一般是一年。劳动者得在事故伤害发生的那天，或者职业病被确诊的当天起算，在一年内要向社会保险行政主管部门递交工伤确认申请。要是超过了这...

导读：工伤赔偿结果没有固定的时间标准，这会受到很多因素的影响。通常情况下，如果事情清楚，证据也很充足，那得先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定，然后再协商赔偿，这...

导读：工伤死亡赔偿包含丧葬补助金等三项。丧葬补助金用于办丧事，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前供养的、无劳动能力且以其为...

导读：在交通事故的情形下，如果事先购买了全险，那么保险公司就有责任进行理赔。其中，误工费用一般涵盖工资收入这部分，其实我们应当由对事故负全部责任的一方来赔偿。要...

导读：临时找人干活受伤这事，得看双方啥关系来确定赔偿责任。要是雇佣关系，雇主就得负责赔偿；要是被雇佣者自己有错，那雇主的责任能适当减轻。要是承揽关系，定作人一般...

导读：上海市工伤法规明确规定，当员工遭遇工伤处于停工留薪阶段时，原本的工资以及相应的福利待遇都不会改变哦。这期间，得由用人单位每个月按时支付这些费用呢。这样做的...

导读：工伤伤残鉴定通常是不收费的。不过呢，要是用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请等特殊情况，那可能就需要收费啦。具体的...

导读：工伤事故发生后，职工有权利申请岗位调整。要是原来的岗位因为受伤而没法好好干了，为了让职工能快点康复，同时也保证工作环境的安全，职工其实可以向单位提出调换岗...

导读：工伤期间不发绩效奖金不合理呀。工伤职工在停工留薪期呢，原本的工资福利待遇得保持不变哦。绩效奖金一般是工资的一部分呢，要是单位因为这个理由不给发，咱就其实可...

导读：工伤纠纷协商后没按时给赔款，劳动者其实可以这样维权：去劳动争议仲裁机构申诉；找基层人民调解机构、企业劳动争议调解委员会，或者镇级行政单位、街道办事处设的劳...

导读：根据法律法规，企业要是员工遭遇意外伤害或者被确诊有职业病，就得在事件发生那天或者被判定为职业病那天起的三十个自然日内，把工伤认定申报交给所在地区的社会保险...

导读：工伤认定时效中断的情况一般有这些：当事人向相关部门提出自己的权利主张，像向用人单位或者劳动保障行政部门诉说工伤的事儿；还有就是因为一些不可抗力之类的合理理...

导读：申请工伤保险赔付时，得先把工伤认定申请以及能证明劳动关系的资料、医疗诊断等交给社会保险行政部门。行政部门会去核实事故伤害的实际情况，接着作出认定决定。之后...

导读：一般来说，工伤评定工作是由用人单位注册地的劳动能力鉴定委员会来负责开展的。要是劳动者在用人单位的异地分支机构那里受了伤，那工伤鉴定就其实可以在当地进行。不...

导读：我们觉得那个观点不对呀。现在的法规明确说，劳动者和用人单位得有有效的劳动合同关系，这样才能确定是工伤事故呢。所以呢，我们其实可以肯定这个劳动者已经和用人单...

导读：做工伤鉴定时得带上这些文件资料哈。首先要有最初的《工伤认定决定书》，还要复印一份；接着得有具备法律效力的诊断证明文件，按照医疗机构病历管理规定，把检查报告...

导读：七级工伤赔偿会受多种因素影响，像工资高低、所在地区的经济情况以及医疗费的多少等。赔偿方面主要有伤残补助、工伤医疗补助和就业补助。由于其实每个人的情况不同，...

导读：发生工伤后，单位得在30天内给职工申请工伤认定。要是单位没申请，那职工或者其近亲属、工会组织其实可以在1年之内申请。接着就等着劳动保障行政部门给出工伤认定...

导读：工伤就业补贴的获取需满足这些条件：其一，劳动者所受的伤得被确认为工伤才行；其二，要经过劳动能力鉴定，确定有劳动功能障碍，且影响到后续的就业能力；其三，劳动...

导读：工伤员工的伤势稳定之后，就其实可以开始进行工伤鉴定啦。要是治疗得比较好，并且伤势已经导致了残疾或者影响到了劳动能力，那企业、员工或者家属就得向市级的鉴定委...

导读：工伤伤残鉴定通常在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。首先要进行工伤认定，拿到工伤认定决定书后等待伤情稳定。像骨折这类伤，一般出院后3个月左...

导读：如果员工在途中遭遇车祸并被认定为工伤，那用人单位就必须依法进行赔偿。赔偿的方面通常有医疗费用、康复所需的费用，还有停工期间应得的薪酬，以及一次性的伤残补贴...