在广东，关于合同诈骗数额标准，规定如下：一般来说，个人诈骗公私财物价值三万元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物价值五十万元以上的，属于“数额巨大”；个人...

无房产证的房屋买卖合同是否有效，需分情况讨论。一般而言，未取得房产证的房屋，其物权尚未确定，可能存在法律风险。但如果买卖双方基于真实意思表示签订合同，且不违反法...

若租房签一年合同后违约，通常需承担相应违约责任。首先，应查看合同中关于违约条款的具体约定，如违约金的数额或计算方式等。若合同有明确规定，应按照约定支付违约金。其...

导读：员工按照法律规定提前通知雇主辞职，雇主不能没理由就扣员工工资。反过来，如果员工没按照规定提前通知辞职，给雇主造成了经济损失，雇主其实可以要求赔偿，但赔偿的...

导读：劳动法律法规对旷工行为有着明确的规定哦。要是员工旷工的话，那可就严重违反了用人单位的规章制度啦，单位就有权利根据具体情况来解除劳动合同呢。到底旷工多少天其...

导读：试用期员工被辞退后，工资得按实际工作天数和约定工资标准来结算。用人单位在辞退员工的时候，得把工资一次性给结清喽。这么做呢，就是为了保护劳动者的合法权益呀，...

导读：员工在工作期间要是有严重违反公司规章制度的情况，像多次旷工啦，或者严重失职给公司带来巨大损失等，这种情况下公司辞退员工是不用给赔偿的哦。不过呢，公司的那些...

导读：工伤职工停工留薪期的确定方式是，当地劳动能力鉴定委员会会依据伤情、治疗情况以及医疗诊断来综合进行判定。双方其实可以商量着设定这个期限，但要是达不成一致意见...

导读：北京的员工离职时，补偿金额是根据服务年限和薪资来确定的。每满一年，就会支付一个月的基本工资。如果服务年限超过六个月但不满一年，就按照一年来计算。要是服务年...

导读：在职的女员工在孕期的时候，如果被雇主单方面解除合同，这就是非法终止合同啦。你有权利要求雇主跟你续签合同，或者获得双倍的经济补偿哦。这个补偿是根据你在公司的...

导读：试用期没签劳动协议，离职后也有权利拿工资哦。要是单位没按时给够工资，劳动者能去找当地的劳动争议调解委员会调解。要是调解没效果，就其实可以申请劳动争议仲裁委...

导读：劳动合同里的违约金数额不是固定的，也没明确上限哦。一般就两种法定情况，劳动者得交违约金。一种是违反了竞业限制的约定；另一种是单位给了专项培训，还约定了服务...

导读：在试用期内，用人单位合法解除劳动合同的情况如下：要是员工没达到当初聘用时的要求，这就其实可以解除；要是员工严重违反了用人单位的规章制度，那也能解除；要是员...

导读：《中国劳动者年休假福利制度》明确，只要劳动者工作满1年但没满10年，就能享受5天年假；要是工作满10年但不到20年，能享10天年假；工作满20年的话，就有...

导读：劳动争议案件的管辖地有规定哦。要么是用人单位所在地的基层人民法院，要么是劳动合同履行地的基层人民法院。要是劳动合同履行地不清楚呢，那就由用人单位所在地的基...

导读：要是企业遭遇破产这种倒霉事儿，那员工没拿到的工资可得优先给清偿喽。法律上就这么规定的，得把保障员工的权益放在首位，企业得先把拖欠的工资给结了，让员工能过上...

导读：孕期员工的赔偿金额在全球范围内没有统一的标准，得根据具体情况来分析。要是雇主违反规定解除了劳动合同，那赔偿金额能达到经济补偿的两倍呢。这个经济补偿是根据员...

导读：试用期离职被无故扣钱这事儿可不对，咱有权利去维护自己的权益哈。咱其实可以先跟雇主好好聊聊，问问他们为啥要扣钱，看看他们的依据是啥。要是聊不拢呢，就赶紧把合...

导读：要是公司单方面给你调岗，你要是不同意呢，就先跟公司商量着来解决。要是商量不好，公司要是因为这事儿把劳动合同给解除了，那你就有权利要赔偿啦。这赔偿一般包括经...

导读：你得在离职前三天给公司交书面离职申请。申请审批通过后，你得好好处理工作，做好详细交接。和人事部门办完薪资结算手续后，才能真正离职。公司会出离职证明，并且按...

导读：如果公司有意把员工的职位给降低了，同时还减少了薪酬，这就违反了相关的法律法规。遇到这种情况，首先其实可以试着跟公司的管理层去沟通一下，把自己的立场明确地表...

导读：劳动争议仲裁的时效是一年哦。从当事人知道或者其实我们应当知道自己的权益受损那天开始算。要是因为没拿到报酬而产生争议，只要劳动关系还在，随时都能去申请仲裁。...

导读：试用期不办离职手续确实不合理呀，你有权利按照法律规定把劳动合同解除掉呢。你其实可以先试着跟用人单位好好商量商量，把自己的离职原因和需求跟他们说清楚。要是商...

导读：公司没理由就降低员工工资，这属于违法行为哦。员工有权利让公司把工资差额补齐，还有可能拿到经济补偿呢。经济补偿是根据员工在公司工作的年限来算的，每满一年，公...

导读：雇主得给哺乳期的女员工每天安排最少一小时的哺乳时间呢，要是有多个孩子，每多一个孩子就再多给一小时。要是有很多女员工的话，就得根据她们的需求和实际情况，弄一...