导读：农民工薪酬专户管理相关法规规定：施工总承包单位需在工程所在地银行开设农民工工资专用账户，确保资金安全并专款专用。开户银行不得擅自转移资金。建设单位应按时足...

导读：如果公司超过一个工资支付周期没有发放工资，就算是拖欠工资。通常来说，工资支付周期其实可以是一个月、半个月等，具体要看劳动合同的约定或者公司的规定。但无论如...

导读：绩效工资是否应被视为工资范畴绩效薪酬作为员工薪资构成的重要部分，其计核依据为劳动者实际工作天数。因此，企业应尊重劳动合同约定并遵循国家相关法规，按时、足额...

导读：健康证是其实可以补办的。健康证的有效期为一年，如果在有效期内健康证遗失，其实可以持本人身份证及一张一寸免冠照片到原健康证办理窗口申请补办，工本费10元；如...

导读：解除劳动合同无需提前30天的特殊情形若在特定情况之下，雇主存在如下行为之一，则劳动者无需提前30日以书面形式通知用人单位，即可立即解除劳动合同关系： （1...

导读：公司拖欠薪酬一个月后，劳动者即可向相关部门申请劳动仲裁。根据国家法律规定，劳动者的薪资其实我们应当按月支付，若公司未按时支付工资，劳动者有权采取法律手段维...

导读：被拖欠薪酬且无法追回的职工们有权向相关劳动行政管理机构进行举报或投诉，或者向当地仲裁机构提请仲裁裁决。一、劳动法拖欠工资怎么做当劳动法规中存在工资拖欠的情...

导读：企业要是没有合理的原因就下调员工的职位和薪酬，员工得先和企业沟通，表达自己的不满。要是协商不成，就要收集证据，比如合同、工资记录、调岗通知什么的，然后其实...

导读：按照我国法律，员工离职后，雇主应在解除或终止劳动合同时，一次性以货币形式付清劳动者工资。但双方若依法另有约定，从其约定。若劳动者给用人单位造成经济损失，用...

导读：具体政策是：一、男年满六十周岁，女年满五十周岁；二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。...

导读：根据惯例，辞职需提前一个月向公司提出申请，这是对正式员工所适用的规定。通常而言，对于正式员工提出的雇佣终止请求，只需提前三十日向用人单位予以通知，待该期限...

导读：我国劳动法规规定，加班费按以下方式计算：工作日加班，小时工资=月工资/21.75/8×150%；周末或节假日加班，小时工资=月工资/21.75/8×200...

导读：员工因工作疏忽导致公司经济损失的赔偿处理方法在员工由于其技术或操作上的失误，而对公司造成了不可挽回的经济损失时，该公司有权根据与该员工签署的确立劳动关系的...

导读：公司擅自更改薪资结构涉嫌违法行为在未经雇员同意的情况下，公司擅自调整员工薪资结构无疑是违反法律法规的行为。企业无权单方面决定调整薪资体系，而应与员工展开充...

导读：法定节假日加班工资计算方式为：加班工资基数除以21.75，得出每日计算标准，再乘以实际工作天数和300%的比率。按小时计酬时，每小时加班工资为加班工资基数...

导读：公司无理由解雇员工是否违反劳动法律法规在任何情况下，未经事先协商而直接解雇员工都是非法的。无论是出于何种原因，企业都必须按照相关法律规定来处理与劳动者之间...

导读：针对劳动合同签署日期造假现象的处理方式若用人单位与劳动者签署虚假的劳动合同，则该劳动者可向实际实施劳动合同行为地点或用人单位注册登记地的劳动争议仲裁部门提...

导读：在签署了劳动合同时，若未能给予劳动者一份备份文件并不意味着该劳动合同即为无效。然而，当劳动合同缔结过程中出现了诸如欺骗、威胁等不当行为，或者在合约内容条款...

导读：工厂搬迁之际，如何合理地补偿员工如若工人们同意跟从工厂迁移至新址，那么用人单位必须对他们提供相应的补偿款以达到妥善安置的目的。反之，若工厂不得不进行迁移，...

导读：根据相关法律法规，企业原则上是不允许解聘怀有身孕的员工的，但若存在以下特殊情况，用人单位仍需遵守相关条款并对劳动关系予以充分尊重：首先，凡是从事接触到可能...

导读：农民工追索薪资委托律师的收费标准拖欠薪资诉讼中，律师收费可先付服务费，追回款项后按比例收费（10%-50%）。若债权人不付前期费用，律师将按较大比例收费（...

导读：发生劳动纠纷后，首选协商，这种方式温和高效。若协商不成，可向单位劳动争议调解委员会申诉调解。若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可...

导读：劳动合同期满不再续签的情况下，是否需办理离职手续当劳动合同期满之后，如若员工个人原因导致不再希望续订合同、认为自身需要寻求更为广阔的发展空间时，便须依照法...

导读：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工...

导读：拖欠农民工工资，企业可能面临劳动行政监管部门的责令支付和加付赔偿金的法律责任。此外，还可能引发农民工单方解除劳动合同，要求支付拖欠工资和经济补偿金。因此，...