企业合同
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离职后在单位考的证书可以带走吗(公司出钱考的证书离职时能解绑公司吗)
需根据实际情况判断。若在获取证书时,用人单位未对其所有权做出明确规定,且该证书的获得主要依赖于您个人的努力及自费支付,则您通常有权利将其带走。然而,如用人单位与...
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个体户名称是全国不能相同是吗(个体工商户营业执照办理重名问题)
个体工商户的名称只能存在差异,并应避免与已登记注册或预核准的企业名重复。登记机关遵循“先申请”原则订立个体工商户名,但与投资方有关者例外。同时,名称中不得包含损...
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职工工伤赔付后还可以继续上班吗(工伤赔偿以后,是不是还可以继续在单位上班)
员工在获赔工伤赔偿后,可继续任职原职。此待遇主要涉及到工作事故引发的医疗费及残障补助等经济补偿。只要员工康复且能胜任原有职位或公司为其提供的合适工作,便有权利继...
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执行后签协议了被告不履行怎么办(刑事案件和解后对方拒不履行应该怎么办?)
在未按约完成合同条款的前提下,务必先寻求法律援助。首先,向执行机构检控对方的违规行为,确保原法律文件得以执行;其次,对于新签署的协议,倘若具有可执行力,同样其实...
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服务员国家法定节日有3倍工资吗(在酒店当服务员,节假日放假算工资吗)
根据我国劳动法规定,服务员在法定节假日工作有权享有三倍工资待遇。法定节假日共包含七个重要日子:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。然而,享有此...
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没有雇佣手续和工伤保险算工伤吗(在工地里受伤,没有签合同也没有买保险的情况下,由谁来承担责任?受害者...)
工伤与否并非仅依雇佣手续及工伤保险为准。判定关键在于三要素:工作时间、地点及因工作所遭受之事故伤害。如劳动者能证实与雇主间存在实质劳务关系, 即便无雇佣手续及工...
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物业非法把绿地改成停车场违法吗(小区绿化带改为停车场是否违法)
业主大会未获批准即行变动绿地为停车场,其行为违反法规。依据我国相关法律,小区绿化领地乃业主共同财产,物业如欲改造,必须征得全体业主同意并依照法定程序进行。未经授...
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物业有权阻拦租户搬东西吗合法吗(我自己的物品在出租房里想搬走,业主有权干涉吗?物业有权干涉吗)
物业通常不应随意阻止租户搬运物品。然而,当租户拖欠费用如物业费,违法相关规约如破坏公共设施未赔偿,甚至其搬迁行为危及社区安全与秩序时,物业方有权采取必要措施,但...
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房子两人名字落户是否必须两个人(房产证是夫妻两个人的名字,那户口本上户主名该怎么写?)
正常情况下,房屋共有权证书会登记两名所有权人,并不强制要求两位业主同时办理入户手续。不同地方的户籍政策有所差异,一般来说,只要满足当地入户标准,任何一位业主都可...
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高楼层的空调水直接滴一楼违法吗(电梯房高楼层的空调水沿墙壁流下至一楼车库门口,影响进出,该如何解决...)
此情状一般不触碰法律红线,然有可能产生民事侵权。按照法律规定,相邻关系中各持权利应得当,对邻权者造成妨害或损失时,应停止侵害,排除阻碍,赔偿损失。高层空调水滴至...
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南京产假剖腹产可以增加15天吗(剖腹产有多15天产假吗)
在南京,剖腹产产妇的产假时间往往会延长15天。依照我国法律法规和地方法规,女职工生育享有规定的假期;顺产固定假期为XX天,而剖腹产因涉及难产,应按规定延长休假期...
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合同不允许分包(怎么界定劳务分包专业分包和违法分包三者的区别)
根据我国法律,明确禁止的事项不得分包,专业分包则属于违规。我国法律规定,合约双方应严格按约行事。禁止分包说明任何形式的分包都是违反约定,将追究其法律责任,可能产...
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铲平绿化划车位出租给业主合法吗(小区露天停车位为什么要收费)
此举常为非法之举。小区绿地乃业主共有的财产,铲除绿地划设停车位并出租,无疑侵害了广大业主的共同权益。依据《物业管理条例》等相关法规,变更共有部位需得到专有面积占...
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劳动争议有反诉吗(劳动仲裁能反诉吗,有什么法律依据?)
导读:在仲裁中被申诉方提出反申诉的,在法院诉讼时其反诉成立。对劳动争议诉讼案件中有无反诉问题一直是有争议的。劳动仲裁中的反申诉程序也没有规定,但从法理上和实践处...
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公司解散怎么赔偿员工工资是税前吗(公司开除员工怎么赔偿)
导读:公司解散时,员工工资赔偿通常根据工作年限来算。工作满一年,就给一个月工资的赔偿;要是工作超过六个月但不满一年,按一年算;不满六个月,就给半个月工资的赔偿。...
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劳动争议法院起诉多久能开庭(劳动纠纷法院立案后多久开庭)
导读:当劳动纠纷案件进入诉讼程序后,法庭的审理时间通常由法院根据案件的具体情况和内部的排期来决定。每个案件都有其独特之处,法院需要综合考虑案情的复杂程度、证据的...
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劳动争议的解决流程包括哪些(劳动争议的解决途径包括什么)
导读:处理劳动争议通常要走这些程序:首先其实可以尝试双方自行协商,要是不行就去找单位的劳动争议调解委员会寻求帮助。如果调解也没用,就要向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
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公司倒闭了老板没钱怎么办(公司经营不善,倒闭了。老板发不出工资,怎么办?)
导读:公司倒闭,雇主没钱还债,问题挺严重。第一步得做破产清算,把资产和债务都算清楚。要是资产不够还债务,就得按法律规定和优先权原则来分债务。员工的工资和社保得优...
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用人单位变换劳动者岗位怎么办(领导给我调岗,无视我的不同意,也不辞退我,该怎么办吧?)
导读:在岗位调整时,劳动者要审查它是否合法合理。如果未经双方同意,或是调整不符合劳动合同,或是没有合理依据,那么这种变动可能就是违法的。员工有权拒绝不合理的调动...
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劳动人身损害案件中法院是否要看证据(人身损害赔偿要不要申请司法鉴定)
导读:在劳动人身损害诉讼中,原告需提交关键证据,包括医院的诊断书、病历卡、医疗费用单据(医药费等),残疾案件还需鉴定报告。转院情况需有医院的转院许可证明。法院将...
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什么情况下可以赔偿2n+1(劳动法2n赔偿金的条件)
导读:在劳动法律法规中,“2n+1”这种赔偿标准并不存在,一般来说有“2n”和“n+1”两种。“2n”主要适用于用人单位违反规定解除或终止劳动合同的情况,此时需...
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公司被起诉了没钱还怎么办(被起诉了但是实在没有钱还怎么办)
导读:当公司遇到诉讼且资金短缺时,需要对经济状况进行评估,考虑通过资产处置或债务重组等方式来筹集资金以偿还债务。如果无法承担这些费用,公司将面临法律后果,例如资...
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劳动争议处理的步骤有哪些(劳动争议处理的途径和方法有哪些)
导读:处理劳动纠纷的常规步骤如下:首先,尝试友好协商解决;若协商不成,可向单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果或一方拒绝,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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劳动争议可以申请法律援助吗(劳动争议到哪里申请法律援助)
导读:如果符合条件,劳动者其实可以向当地的司法行政机关申请法律援助,获得免费的法律服务。需要注意的是,申请法律援助的劳动者必须满足低收入、贫困状态或正在处理重大...
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劳动纠纷起诉法院什么时候能开庭审理(劳动纠纷法院立案后多久开庭)
导读:在劳动纠纷诉讼中,法院受理起诉后,开庭日期是不确定的,这主要受到案件复杂程度、证据准备等多种因素的影响。一般来说,法院会在受理后安排时间通知被告,并给予其...