导读：第1、因确认劳动关系发生的争议。第2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。第3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。不具有劳动法律关系的身份...

导读：关于公司高层拖欠工资是否构成犯罪，要具体情况具体分析。如果高层采用转移财产、隐匿行踪等方式逃避支付工资，或者故意拖延、拒绝支付，且金额达到一定标准，在政府...

导读：拖欠员工工资犯法。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令支付赔偿...

导读：劳动法允许企业与员工在劳动合同中就两种情况下的违约金进行明确约定：一是针对接受特殊技能培训且设有时限的服务期，员工违反服务期需支付违约金；二是关于商业机密...

导读：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。...

导读：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者...

导读：雇主故意拖欠员工工资，逃匿且拒不支付一定金额，或者即使收到政府支付令也不履行，这种行为可能构成“拒不支付劳动报酬罪”。根据《刑法》，这种情况可能被判处3年...

导读：发生劳动争议，劳动者其实可以自行与用人单位进行协商和解，也其实可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。协商和解成功后，当事人双方其实我们应当签...

导读：代替签署的劳动合同，在获得劳动者明确同意并实际接受所有条款和条件的情况下，可视为有法律效力的文件。但若无劳动者的明确许可，即便双方遵守执行各项规定，也不能...

导读：一般而言，有限责任公司破产后，偿还债务主要依靠公司资产。但要是公司负责人资金短缺、挪用公款、滥用公司独立地位等行为不恰当，损害了债权人利益，那情况就严重了...

导读：满一年半未签劳动合同属违法，法律规定建立雇佣关系需签订书面合约。即使未及时签署，自雇佣之日起一个月内应补签。超过一年未签，则视为已建立无固定期限劳资合同。...

导读：当企业经营不善，陷入财务困境，不得不申请破产解散时，即使面临巨大的经济压力，它仍然有责任按照规定给员工发工资。在破产清算的过程中，支付员工工资是首要任务，...

导读：根据《刑法》第二百七十六条之一规定，用人单位恶意拖欠员工薪酬，并不是单纯以金额大小来判定是否违法，而是需要综合考虑多方面因素。如果用人单位故意逃避支付员工...

导读：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿...

导读：银行卡被冻结可能是因为网络赌博，这种情况下，办理新工资卡可能会有些复杂。需要配合政府调查，证明自己的合法收入，还要提交工作证明等材料。根据《刑事诉讼法》，...

导读：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，其实我们应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连...

导读：1、起诉状正本一份。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权...

导读：劳动合同到期后，如无异议继续劳动，视为默认延续原条件。若超一个月未签新合同，雇主需支付双倍工资。对于固定期限合同终止，雇主单方不续签需赔偿；劳动者拒签分为...

导读：在公司破产、欠薪的情况下，劳动者在被解雇时要注意以下几点：要主动与HR或相关部门沟通，确定好薪资的结算日期和途径。同时，别忘了索取离职证明和欠薪确认单。要...

需参照租赁合约和双方履行条约的状况进行评估。理论上讲，如租房者强行提前终止合作为欺诈行为，房主便有权根据合同条款扣除相应的罚款后再归还余款。然而，若合同已明确规...

廉租房由家庭申报，故若承租者身亡且同住家人符合申请标准，可延续租赁。反之，则根据具体政策与家庭状况决定是否予以回收。例如，部分地区设有期限条款，审核其余同住人员...

退款与否，需视具体情境及合约约定而定。若您在通知快递公司取件之前，已与商家或销售方达成无条件退款之协议，则通常可获退款；反之，若有退款受限条款（如商品已发出），...

快递无理由被退还，快递企业可能需承担赔偿责任，通常需依照具体情况评估。如快递企业违背合同规定，擅自撤回未按程序投送的包裹导致您的经济损失，您有权提出索赔。首先，...

一般而言，若租户离世，廉租房应予以收回。此举旨在确保特定低收入家庭的住房需求得到满足。若租户离世时，与其同住之家庭成员具备相应廉租房保障资格，可申请变更承租人为...

提前解除租房合约，首要步骤在于查阅相关租赁合同中对于提前解约之条款规定。若有违约责任之条款，当事人则可能需要承担违约金；反之，如无详细规定，最好事先合理时间通知...