在安置房交易中需签署买卖合同，并提交对应身份证明文件及产权调整协议或购房合同、测量报告、规划图纸、缴纳税款证明等至所在地土地管理处进行登记，之后到房产管理局完成...

安置房是否具有买卖合同的效力，取决于其土地所有权性质以及双方达成的协议内容。若该房产位于国有土地之上且已取得产权证书，则可进行交易。在此前提下，如果双方所签署的...

涉及延期交房问题，可遵循如下步骤取得理想效果：（1）作为合同双方，拥有平等协商权，共同探讨并找出最合适的解决方案；（2）如协商破裂，应具备法律诉求权，依法上诉至...

通常情况下，购房定金无法退还。依据《民法典》相关法规，"定金" 被视为缔结或执行合约的有效担保方式。无论是用于缔结合约之用的 "定金"，或是以设立履约担保的 "...

在签订购房合同时，一旦支付了定金，便不得擅自退回。若因买方个人原因无法购入房产，则定金通常不予退还，部分卖方甚至要求买方承担违约责任。然而，当卖方未按合同约定执...

允许，工伤认定成功后即可享有工伤保险待遇。其赔偿标准主要包括以下几个方面：(一) 医疗费用，符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的部分，从工伤保险基金中列...

需携带本人身份证件、房屋产权证及房屋抵押价值说明等相关文件。在涉及顶账房(亦称抵债房)交易时，须明确指出：当债务方无偿债能力，可将自己持有的房屋债权人，然后由债...

个人房产出售过户流程如下：首先，双方达成协议并签署房屋买卖合同；随后，携带身份证明文件及房屋买卖合同前往登记机关提出申请；最后等待登记管理部门对申请资料审核通过...

经适房可进行交易。现行法律仅约束以下类型房产不可转让：（1）土地使用权以出让方式取得且违背第39条规定；（2）司法或行政机关依法裁定查封或以其他方式限制产权的；...

关于办理房屋不动产权证的主要应用场景，通常涉及房屋买卖活动。具体流程如下：首先，卖方需进行房屋查册以确保其为合法房主且房屋无其他权利限制；其次，双方签订房屋买卖...

支付买房定金后，若出现特殊情况可申请退还，具体规定如下：若双方未能就合同条款达成一致，则有权解除合约；1、按照约定条件和法定条件，购房者及开发商均可选择退房。约...

首付款已交付但尚未签订购房合同，是否可申请退费？这取决于多种因素，具体情况如下：1. 若开发商未获商品房预售许可证，不满足预售法定条件时，其与买家所协定的定金协...

不允许的。房产证无法直接转让或过户。当房产证丢失时，应先至当地房地产管理部门产权科进行挂失并公告声明。经过规定期限后，原证自动失效，此时便可领取新的房产证。最后...

导读：确实，同时与两位雇主签订劳动合同是违规行为。为维护双方权益，雇主有权在以下情况下依法解雇员工：员工在就业期间与其他雇主存在严格劳动关系，影响本单位正常运营...

导读：劳动者与雇主可在平等自愿基础上协商解除劳动关系，试用期辞职需提前三天。劳动者享有因雇主违约（如未提供合理劳动保护、欠薪、漏缴保险、违规制度、劳动合同无效原...

导读：不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作，如果是不能胜任本职工作，其实我们应当等到员工经调岗或培训，仍然不胜任工作时...

导读：我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，其实我们应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个...

导读：试用期解雇需谨慎，违规解雇将面临双倍赔偿。赔偿标准以工作年限计算，满一年赔一个月工资，不满六个月半价；六个月以上不满一年按一年算。除非劳动者违反严重规定（...

导读：单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位其实我们应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是其实我们应当依...

导读：公司提前终止劳动合同，员工将按服务年限获经济补偿。每满一年，支付对应日工资标准总额；待业六个月以上不足一年者，按完整年度计；不满六个月者，补偿半个月工资。...

导读：如果有单位非法使用童工，其实可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报，具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚...

导读：员工离职须遵循劳动合同法：常规情况下，非试用期需提前30日书面通知（试用期内3天），特殊情况如劳动权益受损无需提前。在任何离职前，除非特殊情况，都应履行正...

导读：劳动者在追讨劳动报酬等纠纷中可申请先行执行判决，但须经仲裁庭确认并满足明确具体的权利义务关系及可能严重影响申请人生活的条件。一般此类申请无需担保，但需视具...

导读：我国劳动法规规定，劳动者有权在试用期提前三天、转正后提前三十日以书面形式通知解除劳动合同。自愿解除时，无需赔偿；未履行提前告知义务者需承担经济损失。无论用...

导读：劳动合同期满后，除非雇主以相同或更优条件提出续签而劳动者拒绝，否则合同将终止。雇主只需在到期前通知员工是否续签，无需提前一个月通知。若劳动者主动解除劳动关...