若用人单位否认雇员所受伤害为工伤，则须负有举证责任。社保行政部门应在收到工伤认定申请后60天内做出决定，并书面告知申请者及其家属以及涉事员工所在单位。【法律依据...

劳动争议仲裁的法定时效期为一年，自权益受损之日起算。在劳动关系存续期间因欠薪引发争议，劳工申请仲裁可不受期限约束;而当劳动关系结束后，申请应在一年内进行。【法律...

倘若雇主提供的的劳动合同文本缺乏法定必备条款或未向员工交付，劳动行政部门有权责令其整改。若此举对员工利益构成损伤，雇主须赔偿相关损失。通常情况下，企业需提供一式...

职工迟到可扣薪，但不可罚款，后者属行政权范畴;企业对犯规员工的惩处额度不得超当月工资的20%，且扣除后的工资仍应高于法定最低标准。【法律依据】《中华人民共和国劳...

适宜签订劳务合同时应符合以下情形： 聘用享受社保或退休金人士; 召回处于下岗待岗的员工; 吸纳因企业经营性原因暂停长期工作的员工; 导入尚未到达法定退休年龄的办...

用人单位应在雇佣劳动者的同时签订书面劳动合同，若未能明确约定双方薪酬，则新生代劳动者之薪酬将参考集体合同制定的标准。如无此合同或未做具体规定，则适用同工同酬原则...

半年未缴纳社保，劳动者可诉至当地劳动行政部门，就扣除应缴社会保险费要求用人单位予以补齐;若因此致劳动合同解除，用人方须支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和...

劳资纠纷代理人其实可以是非律务人员，只需归属有完全民事行为能力之群体即可。若劳动者因失去行为能力而无法自理相关事务，其代理权依法律规定由法定代理人行使;且在劳动...

无效合同并非所有条款均属无效应确认，其并不影响以下三类条款效用：首先，合同中享有自主权的争议解决方案相关条款；其次，由于合同失效归还由此合同获得之财产；在此基础...

解除购房合同时需满足如下条件：1. 买卖双方达成协议自愿解约；2. 因不可抗力因素导致购房合同实际无法履行；3. 出卖方无权享有房屋所有权，导致交易无法进行；4...

如员工因个人原因主动离职，其有权向雇主提出补偿申请的情况有：(1)雇主未能依照劳动合同规定提供适当的劳动保护及劳动条件；(2)雇主未能按时足额发放工资；(3)雇...

劳动者在其他用人单位同时建立劳动关系，对完成本单位本职工作造成重大干扰或经单位劝导仍拒绝纠正者，单位有权解除劳动合同。解除劳动合同时须满足一项前提：(1)兼职行...

若无质量要求约定，双方可协商增补；如不可，按国标执行；无强制性国标的，依推荐性国标；再无可循国标或行规时，依照常规标准或适应合同目标之特定标准履行。...

协议与合同在规范性上存在差异，后者较前者更为细致严谨。根据相关法规，合同乃指自然人、法人及其他组织等主体间设立、变更、终止民事权利义务关系之协议。...

合同解约，可分协议解除与法定解除两类。一、双方达成协议，便可相互解除已订合同；同时，亦可在彼此间设定解除合同的特定事项，当此类事项出现时，则赋予决定解约之权力者...

对于婚后出轨导致的离婚，财产分配应首先由双方协商解决；若协商不能达成共识，则应交由法院依据对子女人权、女性权益以及无辜受害者利益的多重考量进行裁判。同时，其实我...

租赁协议是指出租方将租赁之物交付承租方使用与获益，承租方则需缴纳相应租金的法律文书。该类协议内容通常涵盖租借之物详细信息（如名称、数量、性质）、租期时长、租金支...

针对未成年在直播平台自愿打赏礼物能否退还的问题，需依不同情形进行具体剖析，区分未成年人为限制民事行为能力者或无民事行为能力者。对于无民事行为能力的未成年打赏行为...

未经总公司明确批准，分公司仍可在法定范围内独立签署合同，总公司则属原告角色，分公司为被告方。尽管分公司缺乏法人人格，却已依法注册并领取营业执照，具备经营资质，能...

为确保合同的合法有效性，需符合以下三个基本要求：1. 合同签署时，各方应具备相应的民事行为能力；2. 各方在签署过程中表达意愿真实且无任何欺诈、胁迫行为；3....

若与中介签订的租赁合同存在疑虑，可采取如下措施：（1）和解，即当事人再次商量，依据相互权益，协议争议点，以达到解决纠纷的目的；（2）调解，由中间人主持，运用说服...

审判流程一般需时3到6个月不等。1. 对于使用简易程序审理的案件，应在立案后三个月内完成审判；2. 若采用普通程序则应在六个月内完成；如有特殊状况须延期，需要经...

合同的有效性取决于其是否满足生效条件。如果符合，则能够产生法律效果以及满足双方期望的法律结果。合同生效要件如下：（1）合同当事人需具备民事权利与行为能力；（2）...

隐瞒重要事实不会导致合同无效，故合同依然有效。故意隐匿影响签约的关键信息构成了欺诈行为；依据《民法典》，被欺诈方有权利请求司法机关或仲裁机构撤销此合同，一旦撤销...

审判期限通常为3至6个月不等。具体而言：1. 简易程序案件，自立案之日起三个月内完成；2. 普通程序案件，六个月内完成，如需延期，需经院长批准并最多可延六个月，...