企业合同
-
用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿吗(公司说给赔偿但不给离职证明合法吗)
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。网友咨询：用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿吗？江苏...
-
车辆抵押合同满足什么条件才是有效的(车辆抵押贷款需要什么)
自己写的协议书只要内容合法，不违背公序良俗，并且经过有相应的民事行为能力的双方当事人协商一致，自愿签订的，就具有法律效力。网友咨询：车辆抵押合同满足什么条件才是...
-
自行加班可以要加班费吗(未经批准自愿加班可以要加班费吗???)
用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。网友咨询：自行加班可以要加班费吗？天津冠浩律师事务所李祥凤律师...
-
什么样的条款属于格式条款(格式条款和非格式条款是什么意思)
格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款，如保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。网友咨询：什么样的条款属...
-
用人单位可以约定服务期吗(服务期期限是多少年)
服务期，是指用人单位与劳动者约定的期限，此期间为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，不影响按照正常的工资调整机制。网友咨询：用人单位可以约定服务期吗？...
-
实习期间也要签订劳动合同吗(实习要签合同么)
所谓的实习，是指尚未正式毕业的在校学生，因为想要有一些工作经验，从而加入企业临时工作一段时间，约定的实习时间结束，就再回到学校。实习期是指在校学生充分结合自己的...
-
劳动者不能胜任工作是按照什么标准认定的(劳动者不能胜任工作的界定,予以辞退的情况有哪些)
所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。网友咨询：劳动者不能胜任...
-
什么样的合同属于无效合同(什么情况下签的合同是无效合同)
无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益；违反法律、行政法规的...
-
试用期包含在劳动合同期限内吗(试用期是否算工龄?有没有劳动法相关规定?)
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。网友咨询：试用期包含在劳动合同期限内吗？广东国匠律师事务所黄新华律师解答...
-
什么是工伤认定举证责任(工伤认定的举证责任)
工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳...
-
合同目的无法实现可以单方面解除合同吗(合同法规定的当事人可以单方面解除合同的情形有哪些?)
合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。网友咨询：合同目的无法实现可以单方面解...
-
什么是执行和解制度(什么叫执行终结??与执行中止、和解有什么不一样)
执行和解既是当事人在平等、自愿的基础上变更或者消灭某种民事法律关系的民事行为；在和解协议经执行法院确认并得到履行后，也是可以产生中止、终结执行程序的诉讼行为。网...
-
年休假有哪些条件(年休假规定)
年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年...
-
员工有拒绝加班的权利吗(公司要求加班员工可以拒绝吗)
员工可以拒绝加班，休息权属法定权利，不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...
-
合同有效的条件是什么(合同有效成立需具备的条件是什么)
合同有效的条件包括当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗。网友咨询：合同有效的条件是什么？山东统河律师事务所杨...
-
法定节假日期间上班怎样支付报酬(法定节假日怎么给工资)
在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来，但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息，需要去上班的情况，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【...
-
退休后可以领取失业保险吗(只要失业了就能领失业保险吗)
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业...
-
强制劳动者加班是不是违法的(强制加班的加班费是多少)
加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发...
-
发现员工有刑事犯罪行为可以辞退吗(单位辞退员工，还应当发年终奖吗)
在我国，国家为了保障劳动者权益，制定了许多相关的法律规定，而这其中，对劳动关系的解除也是有严格要求的，除一些特殊情况，企业一般不能单方面与员工解除劳动合同。网友...
-
居住权合同的内容是怎样的(居住权的期限一般可以约定多少年)
居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。居住权作为用益物权，是指在他人住宅上设定的为特定自然人生活需要而对该住宅享...
-
劳动者因工致人损害应该怎么赔偿(劳动者工作中致人损害应该怎样赔偿)
侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误（过错）行为而侵害了他人的合法权益，否则即...
-
居住权的期限一般可以约定多少年(居住权合同的内容是怎样的)
居住权是《民法典》物权编新增的用益物权的种类。居住权是指权利人为了满足生活居住的需要，按照合同约定或遗嘱，在他人享有所有权的住宅之上设立的占有、使用该住宅的权利...
-
员工自动放弃年假可以吗(休年假会不会被扣工资呢)
年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年...
-
什么是承揽合同(签承揽合同要约定质量保证金吗)
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。【用户提问咨询】什么是承揽合同？【律师解析】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工...
-
申请工伤认定的时候应该带什么东西去(退休后鉴定出职业病能申请工伤认定吗)
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。【用户提问咨询】申请工伤认定的时候应该带什么...
