企业合同
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劳动者工作中致人损害应该怎样赔偿(没有签劳动合同发生工伤，该怎么赔偿)
侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误（过错）行为而侵害了他人的合法权益，否则即...
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劳务派遣协议是怎样的(劳务派遣协议是怎样的)
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣单位派遣劳动者...
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什么是特许经营合同(特许经营是什么意思?)
近些年来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代。特许经营日益成为一种十分流行的现代商业模式。【用户提问咨询】什么是特许...
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发生劳动争议的解决途径有哪些(劳动争议处理的主要途径包括)
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。【用户提问咨询】发生劳动争议的解决途径有哪些？【律师解析】一、协商程序协商...
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用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理(用人单位通知职工签订书面劳动合同遭到拒绝)
劳动合同纠纷的解决方式主要有四种，即协商、调解、仲裁以及诉讼。其中劳动仲裁程序是前置程序，劳动合同纠纷需要经过劳动仲裁委员会仲裁后，对仲裁结果不满才可向法院提起...
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什么是预约合同(预约合同的法概念)
预约合同，是指约定于将来一定时间内订立本约合同的合同。预约合同的成立，须由双方当事人达成合意，预约合同当事人合意的内容是将来订立本约，合意达成的将来订立本约应当...
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试用期需不需要给劳动者交社保(试用期是否缴纳社保)
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
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试用期不给交社保应该怎样处理(离职后能要求原单位补缴社保吗)
试用期不缴社保的，可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的...
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法定节假日怎么给工资(法定节假日工资如何计算)
在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来，但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息，需要去上班的情况，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。网...
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劳务派遣协议是怎样的(劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的)
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣单位派遣劳动者...
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用年假团建行吗(公司有必要经常团建吗?团建到底有什么意义?)
员工工作满一年不满10年的，年休假为5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；员工累计工作已满20年的，年休假为15天，也就是说，工作的年限越长...
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退休了失业保险是否还可以领取(...但丛来都没有领取过失业金,退休后失业金还有吗?)
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业...
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用人单位是否可以强制劳动者加班工作(强制性加班是否违法)
加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发...
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用人单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退(劳动法辞退员工的规定)
在我国，国家为了保障劳动者权益，制定了许多相关的法律规定，而这其中，对劳动关系的解除也是有严格要求的，除一些特殊情况，企业一般不能单方面与员工解除劳动合同。网友...
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职业病能算在工伤的范围里吗(上班期间被传染疾病算工伤吗)
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫...
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怎样才算违反竞业限制协议(竞业限制协议违反了会怎样)
竞业限制协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业，不...
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破产后的劳动合同会怎么处理(公司破产员工合同到期有赔偿吗)
公司破产是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有...
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二手房买卖合同反悔怎么办(签订二手房买卖合同后,卖家反悔怎么办)
二手房买卖合同反悔的处理办法是要求违约一方继续履行合同或承担违约责任，可以先进行协商解决，协商不成的，到人民法院起诉。没有约定违约金的，按照双方实际损失来赔偿，...
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工伤鉴定结果如果不服，可不可以申请重新鉴定(...公司不服。要求做二次鉴定,本人担心二次鉴定结果评不上级?? 再就...)
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。网友咨询：工伤鉴...
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承揽合同有哪些要件构成(承揽合同的种类有哪些,承揽合同有哪些类别)
承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，根据《中华人民共和国民法典》第三编第十七章第七百七十条，对承揽合同所下定义为：“承揽合同是承揽人按照定作人的要...
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民法典规定无权处分的合同效力怎样(无权处分合同效力)
《 民法典 》规定无权处分的合同属于效力待定的合同，在权利人追认或无权处分人取得处分权之前，合同是无效的，只有经过权利人追认或无权处分人取得处分权，才会有法律效...
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简易交付所有权什么时候转移(简易交付和占有改定的区别)
在买卖交易中，所有权一般情况下自标的物交付时转移。买卖合同的标的物，除法律另有规定或当事人另有约定外，自交付时起发生所有权转移，风险也随之转移。如果标的物为不动...
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无固定期限劳动合同，法律规定解除条件是什么(哪些情形下可以解除无固定期限劳动合同)
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。合同生效后，除非法定或约定的终止条件得以满足，劳动合同将持续有效，双方当事人就要继续履行劳动...
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重大误解情况下订立的合同是否是可以撤销的(哪些情况下可以撤销合同以及概念)
民事法律行为有效有三个条件，行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。网友咨询：重大误解情况下订立的合同是否...
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符合哪些条件后要约才生效(合同生效条件包括哪些)
要约是特定合同当事人的意思表示。所谓特定的合同人，是为外界所能客观确定的人，也就是说通过要约的内容，人们能够知道是谁发出的要约。发出要约的人必须能够确定，必须能...
