导读：一般来讲，工伤事故索赔有个法律时效，是一年。要是超过一年半还没去起诉，那就可能有时效过期的风险啦。不过要是遇到天灾或者不可抗力这种特别的障碍，导致没办法及...

导读：收到工伤认定后，赔偿步骤如下：先把医疗发票和病历整理好，然后交给单位。单位接着向社保机构申请报销。要是单位没履行好自己的职责，那你就其实可以在规定的时间内...

导读：治疗结束后，务必把所有医疗费用发票、病历以及诊断证明等相关资料保存好。接着，向所在单位提交报销申请，并填写相应的表格。单位会先进行初步审核，确认这些资料没...

导读：若工伤时没有工资表，能借助别的途径证明工资水平。像劳动合同里约定的工资条款，还有工资发放的银行流水记录，以及和单位负责人关于工资的聊天记录，单位出具的工资...

导读：工伤保险赔偿主要包含这些险种：一是医疗费，就是治工伤的钱；二是住院伙食补助费，工伤住院能得到的补贴；三是停工留薪期工资，工伤治疗和恢复期间工资待遇不变；四...

导读：工伤申报一般来讲包含这些：企业得在事故发生后的30天内，向社会保障部门去申请工伤鉴定。要是没按时申请的话，那员工或者家属、工会其实可以在事故发生后的1年之...

导读：发生工伤后，第一步得做工伤认定。单位得在事故发生后的30天内去申请，如果单位没申请，那受伤的职工或者其近亲家属等其实可以在1年之内提出申请。认定完工伤后，...

导读：工伤住院期间，员工有好多公补权益呢，像住院伙食补助费之类的。这伙食补助的标准呀，各个地方都不一样，得按照当地政府的规定来执行，主要就是为了补上治疗期间吃饭...

导读：工伤十级的认定标准大致如下：身体器官有部分缺损，形态变得异常，不过没有功能障碍，要么不需要医疗依赖，要么只需一般医疗依赖，也不存在生活自理障碍。像一手指（...

导读：通常来讲，那种比较轻微的、等恢复好了对劳动能力以及生活的影响特别小的骨折，可能没办法评上工伤的级别呢。就像手指末端的那种轻微骨折呀，治好了之后功能完全恢复...

导读：劳动者进行劳动能力鉴定，如果超过了规定的时间，其实还是其实可以申请的，不过得准备好工伤认定决定书。要是因为用人单位的原因而超过了时限，那员工其实可以在一年...

导读：临时工工作时死亡，符合特定条件能算工伤。比如在工作时间和场所内，因工作受伤致死，或者工作前后在场所内，做与工作相关的预备或收尾工作时受伤致死，还有在工作时...

导读：对于61周岁离世者的工伤判定，得看具体情况。要是已经领取了养老保险或者退休金，然后再去工作时受伤去世，这种情况就很难认定为工伤啦。但要是没享受到这些待遇，...

导读：企业要是没及时给社保机构申报工伤，那员工就没法及时得到补偿和保障啦，这就损害了员工的合法权益呢。而且呀，企业还可能得挨劳动部门的整改令，还要交罚款。对员工...

导读：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定得满足这三个条件：一是员工得在工作的时间以及场所因为工作而受伤；二是在上班前或者下班后进行相关准备工作或者收尾工作时受伤...

导读：七级工伤的一次性补偿金额会因地域以及个人薪资有所变化哦。这里面包含了伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残补助金是12个月的工资呢。而工伤医疗补...

导读：工伤鉴定通常需向设有区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会有医疗卫生专家库，会根据工伤职工的受伤情况，从库中随机挑选专家组成专家组来进行鉴定。也就是...

导读：一开始呢，在事故伤害出现那天起的30天内，得让用人单位把工伤认定申请交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按照规定申请，那工伤职工或者他们的近亲属...

导读：工伤死亡赔偿标准并非固定一个数额，得综合各种因素来确定。其中主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这几项。丧葬补助金是6个月的统筹地区职...

导读：员工在工作时，要是因为热力损伤这类职业相关的责任而遭受人身损害或者遇到意外事故，那这种情况就其实我们应当被认定为工伤啦，员工能享有相应的工伤保障以及赔偿待...

导读：如果因为疾病或者意外，导致劳动者无法再胜任工作了，那么用人单位就需要按照法律规定来支付经济补偿。这个补偿的数额是根据劳动者的工作年限来确定的。每满一年，用...

导读：律师收费方式为市场调整价，得由委托人和律师去协商。诉讼案件的收费标准依据不同阶段来定，像计件收费呢，每起案件是3000到15000元。要是按标的额收费，1...

导读：工伤通常指劳动者在工作时段以及岗位上，因为执行任务而遭遇意外伤害，或者在准备工作以及收尾工作的时候受伤。同时也涵盖了在工作期间遭遇像暴力这类突发状况而致伤...

导读：劳动合同纠纷范围较宽泛，常见的有在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止这些环节产生的争议。像用人单位没按合同约定给工资，没依法给劳动者交社保，违法解除劳...

导读：如果雇员主动加班后突然死亡，这种情况应被认定为工伤。工伤涵盖以下几种情形：在正常的工作时间以及工作岗位上突发疾病，并且在48小时内死亡；在进行抢险救灾等维...