导读：对于因工伤致死的员工，其家属可领取丧葬补助金（相当于六个月平均工资）和一次性工亡补助金（以全国城镇居民人均可支配收入为基准，额度为二十倍）。若家庭有抚养的...

导读：工伤赔偿包括一次性伤残补助金（18个月工资）、五级伤残津贴（每月70%工资）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体数额按伤残级别确定，由工伤保险基金...

导读：处理工伤赔偿问题不一定非要通过劳动仲裁委员会。如双方能达成共识，可省略仲裁环节。但其他纠纷须先提交仲裁委员会裁决，再向法院上诉。工伤医疗费用争议也属劳动争...

导读：经工伤鉴定后，若职工无法报销医疗费用但拥有工伤保险，工伤保险基金会承担其工伤治疗及康复费用，并提供住院期间伙食补贴等支持。若职工身心受损由第三方责任引起，...

导读：根据中华人民共和国国家职业分类大典，工伤事故十级伤残的赔付标准分两方面：劳动合同未到期且愿续签，支付12个月本薪作为一次性伤残补助金；合同期满或放弃续签，...

导读：十级工伤事故中，雇主需承担赔偿责任，具体金额依据伤势程度评鉴确定。十级工伤赔付通常为员工7个月工资作为一次性伤残补助。若离职，还将获得工伤医疗及就业补贴，...

导读：面临工伤理赔纠纷，我们有多种解决方案：员工有权申请复验，质疑损伤程度与责任划分；可通过商议和调解解决问题，寻求双方接受的补偿方案；若协商无果，员工可依法向...

导读：公司计划解决此问题：首先，将及时通知员工按时返岗及后果；其次，对于未归岗员工，将根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款解除劳动关系；最后，公司将...

导读：如果企业持续回避并不妥善处理工伤问题，雇员有权向相关部门提出工伤认定申请。根据现有法律法规，员工及其直系亲属在事故发生一年内均可申请工伤认定。获得工伤认定...

导读：要提起诉讼，先向法院提交诉求。法院审核后，将起诉书副本发送给被起诉方，对方需在15个工作日内提交答辩状。法院收到答辩状后，5个工作日内向原告发送副本。未按...

导读：职工发生工伤事故，符合十级工伤认定标准者可获两项赔偿：一次性伤残补助金，相当于7个月工资；合同期满或被解雇时，还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，共5个...

导读：工伤等级十级的具体赔偿数额需视情况而定。员工确认为十级伤残后，可获得七个月的工资作为一次性伤残补助金。合同到期或员工主动解除劳动关系时，工伤保险基金和用人...

导读：具体可获赔金额需依据个人实际收入判断。十级伤残人员可获七个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月平均工资，若超过统筹地区平均工资三倍，按三...

导读：若工作期间的企业员工不幸逝世，其亲属将享受遗属福利津贴和丧葬费用补贴，由基本养老保险基金支付。具体标准由省级机构规定，通常为死者十个月薪酬。因病或非因工死...

导读：根据《工伤保险条例》第三十五条，北京市十级工伤赔付包括一次性伤残补助金（按劳动者七个月工资发放）、解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...

导读：工地意外若致人员身亡，需支付丧葬津贴、家属抚恤金及一次性死亡津贴。一次性死亡补偿为上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍；丧葬补助金为六个月内该区域统筹地...

导读：工伤事故导致员工不幸身亡时，按《医疗事故处理条例》，需保留财产至尸检确认。若无需尸检，可尊重逝者遗愿。直系亲属应依法向工伤保险基金申请丧葬补贴、抚养亲属抚...

导读：员工工伤后能否申请岗位调动，涉及多个因素，如伤害程度、劳动能力丧失程度和劳动合同约定等。根据《工伤保险条例》，不同伤残等级有不同处理指引。一级至四级完全丧...

导读：进行工伤理赔时，医疗费用报销可能需要三至四个月。首先，社会保险行政部门需60天确认工伤情况。确认后，需一至两个月向社保机构提交医疗票据等证明申请报销。若单...

导读：工伤伤残津贴通常在工伤鉴定明确后核发，员工可根据鉴定结果申请。津贴支付有一次性和每月定期两种形式，员工可自选。一次性支付通常在鉴定后一年内完成，而定期付款...

导读：工伤九级赔偿标准包括：停工留薪期间工资福利不变；生活护理费用按统筹地区上一年度职工月平均工资的30%计算；离职员工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...

导读：工伤保险理赔流程：事故发生后一个月内，企业应向劳动行政部门提交工伤认定申请，逾期可由受害人自行申请。所需资料包括工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断证明...

导读：申请工亡赔偿需提交：死者死亡证明、工亡认定决定书、工亡赔偿申请书、继承人身份证明、委托人身份证明及授权委托书、一次性工亡及丧葬补助金情况表。公司若已购买工...

导读：若在正常工作日或作业现场突发疾病致死，或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤，享有工伤赔偿权益。根据我国《工伤保险条例》，因公殉职员工家属可向工伤保险基...

导读：一次性就业补助金规定：五级工伤支付18个月工资，六级支付15个月，七级也支付15个月。八级支付9个月，九级支付6个月，十级支付7个月。按员工实际工资水平计...