导读：工伤认定后，如果身体稳定但劳动能力受损，需要赶紧去做劳动能力鉴定，确定伤残等级和护理需求。然后，根据鉴定结果，精确计算赔偿，向雇主或保险基金索赔。在这个过...

导读：工伤鉴定费用的高低取决于地区、机构资质和个人情况，一般在几百到几千元之间。主要包括医学检查和鉴定师评审两部分。在一些地区，首次鉴定费用由工伤保险基金支付。...

导读：工伤鉴定由地市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会依据严格标准，评估劳动者在职业伤害后的劳动功能和生活自理障碍程度。如果治疗后仍有残疾症状或影响劳动能力，其实...

导读：未签劳动合同，其实可以申请工伤认定。但是需要搜集一些证据来证明劳动关系，比如银行转账记录、员工证件、考勤纪录等。准备好这些材料后，向劳动安全卫生监督管理部...

导读：工伤认定申请期间可能会因不可抗力或合理理由而暂停计时，比如出现法定事由。在这期间，你要妥善保存相关证明，并向认定机构详细说明情况。中止事由消除后，原来的时...

导读：工伤认定时限过期，相关手续可能失效。一般来说，要在伤确诊或职业病鉴定后一年内申请。但要是因为正当理由耽误了时间，这段时间不算在法定时限内，还是得赶紧申请，...

导读：劳动者在工作期间遭遇车祸，且对方全责，这属于工伤。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工伤赔偿的范围包括医疗费、停工留薪期间的工...

导读：工伤认定的有效期是在发生意外伤害或职业病确诊后的一年内。不过，如果有特殊情况，经过社保行政机构批准还能延长。这里要特别注意，如果用人单位没有在规定时间内提...

导读：员工在工作期间突然生病，是否属于工伤，需要具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》规定，如果员工在工作时间内，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，且该疾...

导读：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人...

导读：工伤认定时效中断的条件主要有两个：一是有人为维护自身权益，向劳动监察等部门投诉或向雇主提出要求；二是因不可抗力或客观障碍，导致无法在法定时间内完成申请流程...

导读：达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，在工作期间因工受伤，如符合工伤认定标准，可认定为工伤。反之，已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，...

导读：如果员工在工作期间遭遇意外伤亡，符合特定条件则应被视为工伤。具体来说，需要满足以下条件：在合理的上下班时间和路线内，因非员工主要责任所导致的交通事故伤害，...

导读：遇到工伤或确诊职业病的情况，用人单位应该在30天内向社保部门申请工伤认定。如果遇到特殊情况，其实可以申请延期，但需要得到社保部门的批准。要是用人单位没有按...

导读：单位应在员工受伤后30天内，帮其申请工伤认定。要是超时没申请，那员工、亲属或工会其实可以在1年内去申请。申请流程得先提交申请表、劳动关系证明、医疗凭证这些...

导读：员工在工作中受伤，其实可以依法向责任单位索赔，但不是所有工作中受伤都算工伤。工伤认定有严格标准，需满足因职务行为、工作时段、工作现场或出差期间等条件，故意...

导读：如果从业人员在工作中受伤或者确诊职业病，公司应该在30天内向社保行政部门申请工伤认定。如果遇到特殊情况，需要延长时间，必须经过社保部门的书面批准。如果公司...

导读：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。这意味着，...

导读：根据相关法律法规，下班途中遭遇意外伤害，若想被认定为工伤，需要满足两个条件：一是在合理的上下班时间和路线内；二是非由受害者本人承担主要责任。如果是因为受害...

导读：工伤认定时若证人证言缺失，不必太担心。此时应尽量寻找其他证据，例如医院诊断证明、病历记录、与雇主的沟通记录等，这些证据对工伤认定很有帮助。如果雇主愿意承认...

导读：工伤认定申请通常在60个工作日内完成，如果事实清楚、权责明确，时间可缩短至15天。单位应在事故发生后30天内申请工伤认定；如果单位未申请，工伤职工、亲属或...

导读：退休后被单位返聘，若因工受伤，该如何认定工伤呢？现实中，已享受养老金的离退休人员因工伤受损无法按工伤认定程序处理，原因在于他们不再具备劳动资格。但消费者可...

导读：工伤认定下来后，通常等伤好了就其实可以停工留薪期结束后去做劳动能力鉴定，来确定伤残级别。不过，具体时间要看伤势和地区，骨折的话大概要三个月，神经系统损伤的...

导读：工伤认定有效期为一年，这是保障劳动者权益的规定。自受伤或确诊职业病之日起算，一年内都其实可以申请工伤认定。这个期限主要是为了保证证据的有效性和调查的可追溯...

导读：根据我国劳动法律法规，工伤认定的时间限制通常是从受到伤害之日或被确诊职业病之日起的一年以内。如果用人单位没有及时提交工伤认定申请，职工本人、其亲属或者工会...