导读：为落实提取规定，我们对企业营业收入进行了划分：1000万元内按2%提取；1000万元至1亿元间提取1%作为公积金；1亿至10亿元区间只需提取0.2%；10...

离职补偿金额度因离职缘由而异。若雇主违约解除劳动合同时，需向员工双倍支付经济补偿。经济补偿则按照员工为企业服务年限，每满一年给予一个月工资作为补偿。若服务期超过...

工伤认定标准包括在工作时间及场所内，因工作原因遭受意外伤害；工作时间前后在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾活动时发生意外伤害；以及患有职业病等情况。赔偿范围...

工伤事故致残赔偿从一至十级划分，包含了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金三大类目。具体而言，一次性伤残补助金以个人工资计算，按等级递增...

解除员工补偿，非仅底薪衡量。此乃参考员工解除或终止前十二个月内之平均工资。该项平均工资，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴及补贴等货币收入。补偿额则根据劳动者在单位...

工伤十级伤残的赔付部分主要包含：一次性发放7个月个人工资的伤残补助金。劳动合约到期或员工单方解除劳动合同时，由工伤保险基金给予一次性的工伤医疗补助，用人单位也需...

"2N"在劳动法术语中常代表违法解雇或终止劳动合同时的赔偿金额。正常的经济补偿为"N"，即按员工于该雇主任职时间换算，每工作一年给予相当于一个月的基本工资。然而...

在我国法制环境中，兼职工伤赔偿与全职员工得到的保障原则上无异，这是被法律认可的。工伤补偿的标准依循《工伤保险条例》等相关法规。无论职工是兼职或全职，只要满足工伤...

工伤伤员的膳食补贴偿付额度因其地域属性存在一定差别。通常情况下，在工伤疗养期间，员工因工负伤后的住院餐补按本地区公务出差餐饮补助规定的相应比例支付。比如某些地方...

工伤伤残等级1至10级对应的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金按级别高低依次为本人工资×27个...

关于工伤十级伤残的赔偿问题，根据现行法律法规，主要参考《工伤保险条例》及其相配套的法律文件。如欲深入了解，可参阅《工伤赔偿法律实务全解》及《劳动工伤纠纷处理与赔...

依照国家法律明确规定，在河南境内，工伤十级伤残的赔偿包括一次性伤残补贴，其额度相当于七个月薪资；如其劳动合同届满自然终止或职工主动解除合同，将获得由工伤保险基金...

我国的评残标准及其所对应的赔偿金额，在特定情况下可能会有所变化。这种变动往往受制于多重因素，如相关律法及政策的变更、社会经济的发展等。对于评残标准而言，例如随着...

工伤处理程序大致如下：首步，受害员工所属企业需于事故发生之日起三十日内提交工伤认定申请；如企业未能及时申请，则员工本人或其亲属有权在一年内提出申请。工伤认定完成...

工伤赔偿标准主要包括以下方面：医疗费用、膳食补贴、交通住宿、康复治疗费用、辅助器械、停工期内薪酬以及护理费用等。致残性的一次性伤残补助金按照定伤等级判定，一级伤...

依据相关法规，广西工伤十级伤残补偿项目包含如下要点：第一，一次性伤残补助金等于伤者自受伤日起至离职止的7个月个人工资。若劳动关系届满或劳动者主动与用工单位解除，...

河南省工伤赔付依据包括：第一，医疗费（含诊疗费、药费、住院费）需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。其次，停工期内员工在职时原资薪待遇不变。关于伤...

据相关法规，工伤十级伤残赔偿项目包含如下内容：1. 一次性伤残补助金，为 7 个月个人工资；2. 地方政府规定的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；3....

依据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准与范围如下：涵盖了医疗费用、住院伙食补贴、出行住宿费用、康复治疗需求、辅助器具购置等多项内容；若伤残当事人将获一次性伤残补...

依据工伤 10 级标准，赔付主要包含如下几类：一是一次性伤残补助金，按本人工资水平计算，为 7 个月；二是劳动合同到期或个人提请解约后，根据工伤保险基金支付一次...

工伤伤残十级赔偿含以下部分：一次性伤残补助金（7个月个人工资）；一次性工伤医疗补助金和就业补助金，根据地区差异有所不同；同时包含停工留薪期工资及相关医疗、食宿、...

工伤骨折的赔偿标准依据伤残等级而定。首当其冲即是工伤认定，作为领取赔偿的必备条件。评定伤残等级通常由劳动能力鉴定委员会负责。赔偿项目内容丰富，包含医疗费、住院伙...

上海地区工伤十级的补偿主要包括下列各项：1）一次性伤残补助金，相当于七个月的个人薪资；2）若劳动者与公司原定合同有期限，或劳动者主动申请离职的话，其将有权获得一...

《工伤保险条例》第十五条中所述视同工伤之状况，其赔付标准与常规工伤无异。在此类情况中，具体补偿项目包括但不限于医疗费，即对实际发生且合规之花费做出补偿；住院伙食...

导读：在公司里上班，压一个月的工资，按现在用人单位的做法，都是第二个月支付第一个月工资，押的这个月工资，一般离职时，会一次性支付的。一、压一个月工资是白做吗在公...