企业合同
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工厂合同到期有赔偿吗(工厂合同到期赔偿吗)
导读:看具体情况定。除工厂维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其他情况都有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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劳动合同纠纷怎么办(劳动合同纠纷怎么办)
导读:劳动合同纠纷处理方式有:1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致,其实可以要求有关机...
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公司解除劳动合同如何补偿(公司解除劳动合同如何补偿)
导读:对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由...
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劳务合同可以违约吗(劳务合同可以违约吗)
导读:劳务合同具有法律约束力,依法成立后受严格保护。雇主和员工需履行合同义务,不得随意变更或解除。违约将承担法律责任,它是平等自愿下关于劳务服务的协议,属民事合...
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劳动合同解除证明有什么用(解除劳动合同证明与离职证明)
导读:劳动合同解除证明的作用是:向下一个工作单位证明劳动者与之前的单位已解除了劳动关系。按照规定,用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
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补签劳动合同是否违法(补签劳动合同是否违法)
导读:公司试图通过提前签署日期来规避未签订书面劳动合同的法律责任是不合法的。但如果劳动者接受并同意,也并非不可行。我们的建议劳动者尽量与用人单位达成共识,并在合...
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公司解除劳动合同(跟公司签解除劳动合同怎么解除)
导读:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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无固定期限劳动合同好不好(无固定期限劳动合同的好处)
导读:签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊:签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用...
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试用期可以随意辞退吗(试用期可以随意辞退吗)
导读:公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
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劳动合同解除赔偿问题(解除劳动合同的赔偿问题是什么)
导读:一、劳动者被合法解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位按规定解除劳动合同的,用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按...
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劳动合同续签时间最短多久(劳动合同续签时间最短多久)
导读:最短可签订三个月时间。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。既然是续签劳动合同,就不是以完成一定工作任务为...
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签订劳动合同签几年好(签订劳动合同签几年好)
导读:劳动合同有以下三种类型,具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定:(1)有固定期限;(2)无固定期限;(3)以完成一定的工作为期限。其实可以不约定试...
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用人单位单方解除劳动合同程序(单位解除合同程序是怎样的)
导读:(一)事先通知工会。在其实可以裁员的情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情...
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公司不和员工签订合同违法吗(分公司人员合同签订和谁签)
导读:公司不和员工签订合同违法。《劳动合同法》第14条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一、...
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劳动合同不给员工可视未签吗(劳动合同不给员工可视未签吗)
导读:劳动合同不给员工不可视为未签订劳动合同,未签订劳动合同与单位不给员工劳动合同在本质上是有着区别的。如果用人单位未交与合同并不能按照未签订合同进行赔偿,这种...
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签过认购协议书可以退吗(签了买房认购书以后能退吗)
能否退还已签定的购房认购协议,需视具体情形而定:若在诉讼发起之前开发商尚未获取商品房预售许可证,则该认购书无效,所交订金将获退还;若买方未按约定时间和地点签署合...
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房子延期起诉需要的东西(延期交房诉讼立案流程是怎样的)
原版:就我们了解到,关于因开发商逾期交房而提出法律诉求所需准备的有效凭证,主要可归纳为六个关键要素:第一步,确认诉讼参与方资格、代理证等相关文书;第二步,提供与...
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认房不认贷公积金可以吗(认房不认贷对公积金贷款有影响吗)
是否以购房次数来衡量购房者资格,而非仅仅依据贷款次数,取决于各地关于住房公积金贷款的特定法律法规。当前,多地通常采用"楼价认购"与"贷款次数认定"相结合的双重标...
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工伤合同期满单位能不续签吗(发生工伤合同期满公司不续签违法吗)
职工受工伤后,若劳动合同期满且公司选择不再续约,此举是违法的。法律对此类情况作出特别约定。如确有劳动者患职业病或因工负伤而令其劳动能力减弱或缺失者,即便劳动合同...
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公司降低工资是否合法(公司无故给员工降薪合法吗)
企业擅自降低员工薪资并不符合合法性,若需降薪,必须依照规定制定详细的规章制度,并且要求至少提前30天向全体员工公布。此外,降薪金额不应超过当月个人薪酬的百分之二...
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卖房人过户时毁约怎么处理(卖房毁约法院怎么判)
若卖家在房屋过户期间违反承诺,买方可追究其相应的法律责任。包括继续履行合同义务、承担违约赔偿责任以及支付规定的违约金等具体方式来维护自身利益和权益。【法律依据】...
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农民工从建筑工地下班途中发生交通事故算不算工伤(建筑工人下班了。出了建筑工地,然后骑自行车回家摔倒,是否算工伤)
依据我国《工伤保险条例》,在于正常上班途中且为返回家中必经路线上遭遇交通事故负次要责任的职工可被认定为工伤,因此工地有责任对此类受害者进行工伤赔偿。法律依据:《...
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付完首付后贷款不能通过怎么办(首付完了贷款被拒怎么办?)
在完成房款首付后,若贷款申请不幸遭拒,可按以下步骤应对:深入了解原因。您应与相关银行沟通,找出自身申请受阻的因素,如收入状况、信用记录、银行流水及负债比重等。适...
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玩忽职守罪和工作失误如何界定(关于玩忽职守和工作失误的司法认定的区别有哪些?)
辨析工作失误行为和玩忽职守罪的关键因素有三:其一,前者责任方为党组织负责人,后者则为国家机关职员;其二,两者间所侵害的对象截然不同,前者危及到党组织的日常运营,...
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签购房合同后不想买了怎么处理(购房合同签订后不想买了怎么办法律上的标准是什么)
违约责任不可推卸。若当事人未履行合同义务或履行未达标,需承担继续履行合同任务、采取弥补措施以及赔偿损失等责任。法律条例明示,当事人明确表示或已实际行动证明自身无...