全额支付购房,未签署合同能否退款需依具体情况分析：若购买的房产系由于主体结构质量不合格等原因导致无法交付以及交付后核实存在结构性问题严重影响日常生活居住，或在双...

不可进行异域劳动仲裁申请，本地域劳动争议仲裁机构对辖境内的劳动争端具有专属管辖权。若出现劳动争议，应向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动仲裁委员会提交书面申请...

如开发商逾期且未支付违约金，即可视为合同违约。此时，购房者应诉诸法律，向法院主张权益。人民法院依据《民事诉讼法》规定受理各类财权、人身权益相关的民事诉讼案件。【...

依照新规，非本市常住户口家庭若能提供五年内持续稳定纳税或缴纳社保证明，便可购买本市一定数量的房产有限额。而非本地户籍家庭无法事后补交相关税费及社保以获得购房权。...

劳动合同应包含以下必要条款：（一）雇主详情，包括企业名称、办公地址及法人代表或主要责任人；（二）员工身份信息，包括姓名、住址和有效证件号码；（三）合同期限设定；...

凡一户一宅超额面积者,执法机构将实施查验,若对其它结构、主要构筑及生态环境无重大干扰时,要求业主自行撤除违规建筑；如业主未能自拆者,则由执法部门依照法律程序进行...

原则上讲，集资房改造了原有的住房事业国有与集体全权包揽的机制，实施政府、企事业单位以及个体共同参与的投资建房方式。在决定集资房能否交易前，需首先确认卖家对该房屋...

是可行的，这完全取决于房屋的购买情况和相关规定。首先，在房屋销售合同签署前支付定金的情况下，若购房者决定放弃购买，开发商有权保留定金；反之，若开发商未能按照约定...

租赁合同应明确如下几点内容：1、出租方与承租方的详细信息及地址；2、租赁物的基本情况；3、租赁物的具体数量；4、租赁物的质量要求；5、租赁费用及付款方式；6、租...

其实可以。按照以下步骤进行住房公积金贷款事宜：1.填写申请表格；2.递交中心所需材料；3.由中心初步审核贷款资质；4.借款人授权评估机构进行抵押物审核评估；5....

导读：无固定期限劳动合同虽不同于短期合同，但解除仍受法规约束。当合同中的约定条件或法定解除条件满足时，无论雇主或雇员均有权终止该合同，保持在法律框架内操作。一、...

导读：未签劳动合同被雇主解雇的劳动者，有权索要最多11个月的双倍薪资（因未签合同）。如解雇无合理理由或违法程序，属非法终止，劳动者可争取赔偿。合法解雇则无需赔偿...

导读：劳动合同违约金规定：劳动者违反服务期限协议，违约金不超过实际培训费用；一般由双方协商决定，不受硬性法律规定；对不合理金额，允许劳动者申诉调整。其他细节需留...

导读：因公司未与劳动者签署合法劳动合同且拒缴社保，劳动者权益受损。劳动者可向劳动监察部门投诉，维护合法权益。投诉内容应包括要求公司依法签订劳动合同，并强制缴纳社...

导读：总结：员工正常工资采用正向和反向两种方法，涉及月薪、月计薪天数（包括法定假日）、出勤比例、合同约定、绩效和加班。日工资和小时工资计算需包含法定节假日，公式...

导读：试用期时长有明确规定：不满三个月合同不设试用期；一至三个月的劳动合同，试用期最长一个月；一年以上不满三年的，试用期最长两个月；三年及以上的合同，试用期不得...

导读：总结：违法解雇合同行为包括：1）职业病患者（未体检或医学观察期）未经全面职业健康检查离职；2）因工伤病导致劳动能力丧失或医疗期内无法工作；3）孕期、分娩、...

导读：面对无合同、欠薪问题，应先与单位协商解决；寻求调解机构介入；投诉至劳动行政部门；通过劳动仲裁委员会申诉；如对仲裁结果不满，依法可诉诸法院，维护自身权益。一...

导读：即使未签劳动合同，凭借个税申报也可申请仲裁。但要提升胜诉可能，需提供更多证据确认劳动关系，如工作证件（有公章更佳）、工资卡记录、制服等，以及税务完税证明（...

导读：根据我国相关法律法规规定，雇佣双方必须于员工入职后的一个月内签署劳务合同。若在培训过程中产生违约金事项，我们的建议您务必审慎考虑。关于试用期，这是指雇主与...

导读：N项经济补偿规定了劳动者在服务年限基础上的补偿标准，按月工资计算，不满整年的按半年折算。劳动合同终止有三种情况：1）劳动者拒绝维持或提升条件续约，公司无需...

导读：若保险公司理赔不满意，被保险人、投保方、受益人可于三年内，向有管辖权的人民法院提交书面申诉状，附原告、被告信息，具体要求、事实理由及相关证据（含证人信息）...

导读：务必依法执行员工加班制度，其关键在于：充分尊重并积极与工会和每位劳动者进行沟通，杜绝任何形式的强制或类似强迫的加班；在工作负荷上，务必严格遵守既定的劳动定...

导读：劳动者擅自离职一般不获赔偿，但如遇用人单位未依法缴纳社保、规章制度违法侵犯权益或适用特殊法条规定的情况，劳动者可依法主张经济补偿金。这些情况下的赔偿依据法...

导读：劳动者在劳动合同期间享有自主辞职权。辞职可分为三类：1）雇主违规时，劳动者可即时解雇并索要相应赔偿；2）劳动者提前三十日书面通知离职，试用期内三天；3）未...