企业合同
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保险公司员工被拒赔有起诉时效吗(公司裁员员工可以拒绝被裁吗)
导读:当保险公司拒绝理赔后,被保险人应在三年内行使诉讼权利。超过此期限,法院将不予受理。但如能提供充分证据证明拒赔事件近期发生,可申请延长诉讼时效。确保及时维权...
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15年工龄退休金()
导读:需要根据具体的情况来判断,无法一概而论。退休金由基础养老金、个人账户养老金构成。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志...
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劳动争议解决过程中(工伤争议由谁承担举证责任)
导读:举证责任是诉讼中一方需为其主张提供证据,若无足够证据将面临主张不成立的风险。在劳动争议仲裁中,根据不同争议类型采用不同原则。主体平等性争议如劳动合同纠纷,...
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发生劳动争议后怎么办(发生劳动争议怎么办)
导读:发生劳动争议后的处理:1、协商解决。2、企业有委员会组织的,职工其实可以在知道或其实我们应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调...
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探亲假必须是外省吗(公公婆婆在外省能享受探亲假吗)
导读:探亲假的具体范围根据具体情况而定,可能涉及跨省或跨市。只要务工人员与其配偶或父母不在同一居住地,且无法在法定节假日团聚,即可享受这一福利。探亲假期是专为员...
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劳动争议诉讼费时效是多久(劳动争议诉讼时效为多久)
导读:劳动争议纠纷的处理中,诉讼有效期一般为十五日,自双方收到并明确仲裁裁决之日起计算。仲裁时效则长达一年,从当事人知道或其实我们应当知道权益被侵害时开始计算。...
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公司要求降薪员工有哪些法律维权途径(专利维权途径有哪些)
导读:企业降薪需经平等协商,员工有权坚持原劳动合同。若企业不配合,员工可依法举报至劳动行政部门;同时,员工可通过调解、仲裁或诉讼方式保护自身权益。一、公司要求降...
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劳动纠纷可以申请法律援助吗(医疗纠纷能申请法律援助吗)
导读:根据我国相关法律法规之规定,如在处理涉及请求支付劳动报酬等争议过程中遇到经济困顿难以承担诉讼费用,则当事人有权向司法部门提出法律援助申请。请注意,无论是何...
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有效劳动争议调解协议的构成要件有哪些(劳动争议调解机构)
导读:劳动争议调解是解决纠纷的关键手段,但需满足特定条件,如经济补偿金未支付、违反合同条款等。调解委员会由职工和企业代表组成,可选择多种调解途径。调解需在15日...
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试用期可以请病假吗(试用期请病假可以吗)
导读:试用期内员工享有病假权利,受《劳动法》保护。患病时,无论试用期或合同期,均可申请病假,雇主需依法支付相应薪资。病假流程按单位规章制度,符合条件的申请应被批...
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企业单方面降薪合法吗(企业单方面降薪违反劳动法吗)
导读:严禁用人单位无故降低员工薪资,任何违反劳动合同中薪酬约定的行为均为违法。擅自降薪等同于克扣工资,员工有权通过劳动行政管理部门申诉或投诉,要求对违规单位进行...
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劳动争议管辖权法律规定是怎样的(劳动争议管辖地)
导读:劳动争议司法管辖权规定依据劳动合同履行地或用人单位所在地,由相应仲裁机构审理裁决。如双方对仲裁结果有异议,以劳动关系实际地点为准。特殊情况下,如被告无境内...
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年休假的工作年限如何界定(年休假的工作年限怎么计算)
导读:职工年假的工龄计算基于累积工作时间,非仅现单位经历。工作满1-10年享5天年假,10-20年享10天,超20年享15天。未满一年按实际工作时长换算年假,不...
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劳务纠纷案追加保险公司吗(保险合同纠纷追加交强险是否可以)
导读:关于增加当事人,可分为两情况讨论:一是当案件涉及新证据或事实,需追加相关当事人以查明真相;二是当事人主动申请加入,对案件有直接影响。两种情况均需考虑案件关...
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女职工禁忌从事的劳动范围是什么(女职工禁忌从事的劳动范围)
导读:女职工禁忌从事的劳动范围如下:(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;(二)不得安排女职工在经期从事高处...
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公司被收购后(公司被收购员工有分钱吗)
导读:企业收购导致员工期权价值消失:公司赋予员工在未来按约定价格购股的权利,既是激励也是可能的持股机会。若被收购,未行权期权失去实际价值,仅表示潜在股东身份受威...
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兼职的法律规定是什么(兼职入职法律的一些规定是什么)
导读:依据我国《劳动法》,兼职员工需注意:非全日制用工可通过口头协议,可与多家企业签约,但新合同不得影响先前合同执行。每周工作不超24小时,每天不超4小时,无试...
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直系亲属丧假(丧葬假直系亲属包含)
导读:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远给...
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灵活就业人员女性退休年龄是多少(灵活就业社保和职工社保退休年龄)
导读:女性员工法定退休年龄一般为50岁,从事繁重体力劳动的则为45岁,但均须满10年工龄。女性灵活就业人员则有所不同,她们的退休年龄为55岁,工作年限要求也提高...
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员工偷盗保险不赔怎样起诉(偷盗人员无能力赔偿怎么办)
导读:1. 诉讼双方首先需就相关事项向法院提交书面投诉状以明确其诉求,其中将保险公司列为主要的被告对象;2. 法院会在收到投诉状后进行细致审查,并决定是否予以立...
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接私活被老板发现怎么办(工地上干活老板不接工钱怎么办)
导读:如果工作期间处理私事被老板发现,应虚心接受批评并道歉,承认错误,积极改正,提升职业素养。不要试图隐瞒,要勇敢面对并防止再次发生。了解可能的后果,如赔偿或解...
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八小时工作制包括午休时间吗()
导读:一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工...
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劳动争议可通过哪些程序解决(在劳动争议解决过程中)
导读:当事人其实可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也其实可以协商解决。根据《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人其实可以依法申请调解、仲裁...
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员工不小心损坏公司财物如何赔(不小心损坏他人财物会被拘留吗)
导读:员工因疏忽或其他因素导致公司财物受损,公司有权索赔。赔偿方式和数额通常根据劳动合同规定。赔偿金额计算方式:可修缮设备按修理费用计量,严重损毁可能需全额赔偿...
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离婚后又复婚有婚假吗(假离婚后买房又复婚房子归哪方)
导读:复婚有婚假。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系,属于再婚行为。一、离婚后又复婚有婚假吗复婚有婚假。复婚...