导读：贷款者可申请提前偿还房贷，但享有撤回权。若改变主意，可通知银行以资金未到位为由取消，导致预支暂停，原还款计划继续。提前还款再取消虽无负面影响，我们的建议审...

导读：购房者的违约金数额，首先遵循合同约定，若无明确，一般不超过总损失30%。双方有过错时，按过错程度分配。若约定违约金不公导致损失未补足，法院或仲裁机构可酌情...

导读：退房违约金的计算主要依据合同中的明确规定，优先执行有明确标注的违约责任和金额。若合同无此条款，则参照法律规定，通常不超过百分之三十的上限。双方均有过失时，...

导读：尽管定金一般不退，但在特定情况下可退款：开发商提前将认购房产售予他人导致无法签合同，应双倍返还；开发商无销售合法凭证或合同无效，全额退款并赔偿损失；因合同...

债权被侵犯涉及到债权债务的法律问题，而非侵权纠纷。在这种情况下，需要收集相关证据证明债权被侵犯，寻找债务人可供执行的财产线索，并准备好协商无法达成一致时的法律途...

具有法律效力的借款合同需满足以下要求：1. 当事人应具备签订该合同的资格与能力；2. 各当事方在签署过程中的意志表达必须真实且有效；3. 合同条款不得触犯国家法...

作为债权人，通常不能自行冻结债务人账户。若需追究债务责任，可向法院提起诉讼，并依据裁决要求其偿还。债务人拒绝履约时，债权人可申请法院强制执行，由法院依法采取强制...

债权人无权将质物擅自变卖。在债务人未按时还款或达成契约规定的处置质押货物条件时，质权方有权同出质人商议将质押物品折算成现金，或者通过拍卖、出售质押物品获得的收入...

若逾期未偿还借款，有可能面临诉讼风险；胜诉后仍拒绝履行债务，可能导致强制执行，包括财产查封、冻结或扣押等措施，甚至可能纳入失信名单，情节严重者将面临拘留，甚至构...

债务人死亡且遗产权属分配不影响生前所负债务之存在，应由剩余财产负责清偿。债权人可凭借据向遗产继承人索赔，但需确保金额在遗产价值范围内并未超额。【法律依据】《民法...

首先，需明确贷款必须具备营业执照，且个体商户仅凭营业许可证无法获取贷款支持。其次，在实际操作中，个体商户外，如申请无抵押贷款，除营业执照外，还需提交半年以上银行...

合法签署的借据具有永久有效性，不存在期限限制的问题。但若因该项还款责任引发争议需启动法律程序，则适用三年的诉讼时效规定。如过了诉讼时效再行申辩，债权人将无法胜诉...

若欠条并非欠款方亲自书写，则可寻求其问询验证。经过反证措施确认欠条为假后，便可直诉至法院主张欠条无效，并请求债务人依照实际存在的债项重立新欠条。如对方拒绝自我申...

导读：工伤十级的赔偿主要包括：七个月本人工资的一次性伤残补助金，以及在劳动合同终止或主动解除时，由工伤保险基金提供的医疗补助金。是否可获伤残就业补助金取决于地方...

导读：工伤鉴定确认后，工伤患者可在1-6个月内获一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。经司法程序确定伤残等级后，基金约在1个月内在企业账户流转。实际到账时间取决...

导读：工伤认定时限通常为60个自然日，自申请接收日起算。社会保险行政机关应在15个工作日内对明显无争议的案件做出决定。如双方对认定结果有异议，允许通过行政复议或...

导读：骑车上班摔伤通常不视为工伤，除非满足特定条件：工作期间因工作原因、工作场所内与工作相关的活动、履行职责时的暴力事件、职业病、上下班途中非主要责任事故等。特...

导读：当员工遭遇工伤，雇主应在30个工作日内向社保部门申请工伤定级；若雇主未履行，受害者或近亲、工会可在一年内自行为工伤认定向用人单位所在地社保机构提出申请，期...

导读：临时工遭遇工伤，须尽快向当地社保机构申报。确认工伤后，雇主需负责全部医疗费用及薪酬。临时工，工作年限短，待遇可能不等同于正式员工。企业应在伤害发生30天内...

导读：申请工伤伤残等级鉴定需准备：身份证复印件、加盖公司公章的《劳动能力鉴定申请表》（附一寸彩色照片）、《工伤认定书》复印件、完整的医疗资料（初诊病例、病历、手...

导读：工伤申请的明确标准是员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故致伤。任何因个人过失产生的伤害事故，如疏忽导致的创伤，不符合工伤认定的要求，因此无法申请工...

导读：企业未协助工伤保险索赔时，员工可自主进行认定（一年内）和劳动能力评估。提交申请给市级鉴定委员会，获取认定决定书和评定书后，到工伤保险机构申请理赔。如遇企业...

导读：任何单位和个人在遭遇工伤认定驳回、结果不满意、单位缴费比率争议、政府服务协议履行纠纷或工伤保险待遇核定等问题时，均有权依法申请行政复议或直接向法院提起诉讼...

导读：诉讼时效在一般民事侵权中以受害知晓损害开始计算，但工伤保险争议特殊，需先有政府机构的工伤认定和鉴定结论。劳动者在被拒支付保险待遇后60天内应提交仲裁申请，...

导读：工地工伤发生后，首要任务是救治并确保安全。用人单位须在30天内（或员工或家属次年一月内）向社保部门申请工伤认定。治疗稳定后，员工申请劳动能力鉴定。申请工伤...