导读：根据我国法律规定，七级至十级工伤赔偿分别为12、10、8、6个月本人工资。医疗费用需实报实销，包括住院、恢复性训练及工伤复发费用。受伤职工应前往有资质的服...

导读：工地意外导致骨折，雇主赔偿金额因伤残等级、工资、年龄、地点及赔偿年份等因素而异。一般而言，十级伤残赔偿约10万元，九级则可能达15万元。赔偿内容涵盖医疗费...

导读：对工伤认定不满，可向政府提行政复议，不服复议决定可依法提行政诉讼。仲裁后未达成一致，可选择民事诉讼。但需注意，必须先仲裁后诉讼。工伤争端应遵循劳动争议处理...

导读：劳动者在施工现场受伤，若与承包商有劳务关系，包工头与工伤保险基金需共同赔偿。如建筑公司为分包方，也需承担次要责任。若与建筑公司有劳动关系，建筑公司及工伤保...

导读：劳务派遣员工在实际服务单位受伤，劳务派遣单位与实际服务单位需共担责任。若用人单位未足额缴纳工伤保险费，则与实际服务单位共同承担法律责任和赔偿。事故发生后3...

导读：根据相关法规，工伤事故赔偿标准如下：生活不能自理的受害者，按月工资50%、40%、30%支付护理费；死亡者家属可获6个月平均工资的丧葬补助金；因公殉职者家...

导读：丧葬补助金和抚恤金标准如下：因公去世员工可获得20个月基本工资的抚恤金，因病去世则为10个月。因病去世丧葬费为4000元，因公去世为5000元。对于家属生...

导读：遗属津贴为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。被抚养亲属抚恤金按职工工资的40%（配偶）或30%（其他亲属）发放，孤寡老人或孤儿额外增加10%。总和不得...

导读：在雇主责任保险的理赔过程中，需先向投保单位提出索赔申请，再依合同条款获取赔偿。此赔偿的受益人为公司，非员工个人。因此，公司可将此赔偿金作为员工工伤赔偿的资...

导读：珠海市九级工伤伤残赔偿包括一次性伤残补助金，为伤者9个月工资；合同到期或解除时，用人单位需支付基于全市月平均工资的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。除...

导读：您儿子因工殉职的赔偿不属遗产，不能按财产继承分配。因工伤事故，直系亲属失去供养，国家提供的经济补偿用于解决他们的生活困境和日常资金需求。仅直系亲属有权享受...

导读：员工休假期间自驾受伤，公司通常不承担工伤责任，但员工有权享受医疗期待遇和病假工资。在此期间，公司不能单方面解雇员工，以避免给员工带来额外损失和精神压力。具...

导读：工伤赔偿标准如下：员工因公身故，将获丧葬补助金46128元（7688元/月×6月）及供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿...

导读：工伤事故后，当事人可享受相关补偿和赔偿。生活无法自理者可申请生活护理费；伤残等级一至六级职工可获得定期伤残津贴；外地治疗者，交通住宿费用可报销；医疗费用和...

导读：关于丧葬补助金，应按死者所在区域上年度职工平均工资的六个月计算。供养亲属抚恤金则根据死者生前工资水平，配偶每月得40%，其他亲属30%，孤寡老人或未成年人...

导读：工伤赔偿的金额因伤残等级、月收入、年龄、地域和工伤年份等因素而异。十级伤残通常可获10万元左右赔偿，九级则有望获15万余元。赔偿内容包括医疗、伤残补助、就...

导读：我我们的建议您暂缓处理此事，首先自行申请工伤认定，之后申请工伤等级鉴定，明确损害程度并索求应得待遇。若单位未履行义务，可向劳动仲裁机构申请裁决。注意，工伤...

导读：工伤事故导致骨折的赔偿数额依据伤残级别而定，七级伤残为13倍工资，八级为11倍，九级为9倍，十级为7倍。具体金额需向社会保险行政管理部门申请伤残鉴定，并根...

导读：在特定情况下，若员工二次工伤均达九级伤残，应晋升至八级伤残标准赔偿。包括：11个月月薪的一次性伤残补助金、住院伙食补助、异地就医费用、医疗及康复费、法定解...

导读：若认为医院有过错但未构成医疗事故，可向卫生行政部门反映。非医疗事故但医院有过错，可启动医疗损害责任纠纷诉讼。处理医疗事故的程序包括：一年内提出鉴定要求，死...

导读：非工伤二级伤残的赔偿金额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准，乘以20年再乘以90%计算。若实际收入未减少，但职业妨碍严重，可适当调整...

导读：工伤烫伤赔偿包括：医疗费用、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资、残疾补助金和伤残津贴。医药费用需符合工伤保险目录和标准。住院伙食补...

导读：在处理车祸造成的人身损害赔偿责任时，需明确规则：一方重大疏忽导致事故，承担全责；双方或多方共同失误，按行为影响和错误程度分担主、次、缓和责任；若所有人均无...

导读：若工伤保险赔付不公，可诉诸法院维权。工伤职工或其亲属如对保险待遇有异议，可依法提起行政诉讼。对于用人单位的工伤赔偿问题，如经劳动仲裁后仍存疑虑，亦可选择向...

导读：若工伤赔偿金不符合法律规定，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉。对于社保经办机构处理工伤赔偿的不合理情况，劳动者和雇主均可通过法律途径向行政复议机关申诉，或...