导读：法律规定，职工在医疗期内，单位不得辞退，否则违法。擅自解除需赔偿，赔偿为补偿金的两倍。补偿金按实际服务年限计算，每满一年支付一个月工资，超六个月按一年算，...

导读：若认定为工伤但未达到十级伤残，赔付金额将依据伤残程度和工伤保险法规计算。工伤受害者还可享受医疗费、住院伙食补贴、交通住宿费用、康复费用、辅助器具购置费及护...

导读：工伤补偿金额取决于多因素，如伤情和治疗费用是否符合工伤保险目录及标准。治疗期间，工伤保险基金会报销伙食、交通、住宿等费用。非工伤原因导致的疾病不能享受工伤...

导读：工伤认定成功后，休养期一般不超过十二个月。员工遭遇伤亡事件，若单位未按时申请工伤认定，员工或其近亲可向劳动保障局提出申请。申请时需准备劳动合同、工伤认定申...

导读：如果在工伤后，雇主无故解雇你，你有权要求工伤赔偿和因违法解除劳动关系应支付的两倍经济补偿金。若雇主违反法律，单方面终止合同，而你希望合同继续有效，雇主必须...

导读：《工伤保险条例法案》第三十九条规定，职工因工死亡后，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上一年...

导读：根据法律规定，未被工伤保险覆盖的工伤医疗费用由用人单位承担。此外，用人单位还需支付工伤期间员工工资和福利，以及五级、六级伤残工人的月津贴。合同终止或解除时...

导读：工伤赔付涉及的费用主要有：医疗费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次...

导读：南京地区眼部工伤赔偿依据伤势等级与工资确定。一级至九级伤势，员工可获一次性伤残赔偿津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，金额根据伤势等级和工资基数计算，如...

导读：工伤不宜作为提前退休的理由。申请提前退休需满足：经本市劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力；男性满50周岁、女性满45周岁；已参加基本养老保险并缴费满15...

导读：甘肃省工伤赔偿规范（2024年版）规定，工伤员工伙食、交通、住宿费用按上一年度职工月均工资的百分比计算，由工伤保险承担。五级至十级伤残员工可获一次性医疗补...

导读：事故发生后，公司须在一个月内申请工伤认定，否则劳动者可自行申请，并提供工伤认定表、劳务关系证明和医学诊断报告等材料。随后，员工需到指定医疗机构评定伤残等级...

导读：员工因工去世，其直系亲属有权向工伤保险基金申请丧葬补贴、抚恤金和一次性工亡补偿金。丧葬补贴为六个月的本地区上一年度职工月平均工资；抚恤金则按员工工资比例发...

导读：作为失信被执行人，您的所有资产将受到法律强制性保护，资金无论多少都无法逃避法庭的执行。法院在扣除必要生活成本后，会将剩余资金转入指定账户。在特殊情况下，如...

导读：暑期打工者若未签正式劳动合同，遭遇意外应按人身伤害法赔偿，雇主需支付医疗、护理、交通、营养等费用及伙食补贴。若致残，还需支付辅助器具和残疾赔偿金。不按工伤...

导读：工伤保险相关的争议，有权向劳动仲裁机构提起申诉。若用人单位与劳动者在社保及工伤医疗费用上有分歧，可依法定程序，以书面或口头方式向仲裁委员会提交仲裁申请，由...

导读：天津地区工伤事故造成双跟骨骨折，护理费赔偿期限一般为60个法定工作日。若用人单位已购买足额工伤保险，赔偿金由工伤保险经办机构支付；若未购买或不足额，则由用...

导读：《工伤保险条例》规定，雇主未依法为职工参保工伤保险，社保行政部门将发出警告并限期加入，补缴费用及滞纳金（每日万分之五）。拒缴者将面临1至3倍罚款，情节严重...

导读：职工上班途中遭遇交通意外，如认定为工伤，其医疗费用由工伤保险基金承担。异地就医产生的交通、住宿、饮食及住院伙食补贴也由基金支付。用人单位需按原工资福利待遇...

导读：员工在上下班途中发生交通事故，首先要确认用人单位与劳动者存在合法劳动关系。事故需为非本人主要责任的交通事故，且需交管部门出具事故责任鉴定书。若以双休日或节...

导读：北京市政府规定，五级工伤患者的一次性伤残就业补助金为18个月社会平均工资，六级为15个月，七级为12个月，八级为9个月，九级为6个月，十级为3个月。补偿金...

导读：面对保险公司拒绝赔偿误工费用的情况，受害方应先尝试与保险公司沟通协商，若无果，则需通过司法途径维权。误工补偿属保险公司责任范畴，但需有充分证据证明误工时间...

导读：针对个体在承揽工程项目中受伤，处理方案受多种因素影响，如责任界定、合同关系等。若承包商有资质，员工可按工伤处理，由承包商承担主要责任，包括伤残补偿、医疗费...

导读：工伤赔偿遵循医疗康复、伤残待遇和解除劳动关系补偿等原则。具体赔偿数额受伤残等级、个人情况、经济发展水平和平均工资水平等因素影响。医疗费用、交通补贴、住院伙...

导读：工伤认定时，医院需提供医疗或职业病诊断证明。劳动者需提交工伤认定申请表和劳动关系证明。认定条件包括：工作时间和工作场所内因工作受伤、预备性或收尾性工作受伤...