导读：如果在建筑工地发生伤害事故，用人单位、受害者或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门会根据相关法律法规进行工伤认定，并出具决定...

导读：员工工伤非皆具上诉资格。需经工伤认定、劳动能力鉴定及仲裁程序。仅当双方对仲裁结果有异议，方可于裁决书日起15日内向法院申诉。简言之，仅当仲裁结果双方均不满...

导读：如需提起诉讼，请向有司法管辖权的法院提交充分证据，证明您具备法定起诉资格。诉讼所需材料应详细展示您为纠纷直接利益相关方，包括相关证据文件。请确保资料齐全、...

导读：对于十级工伤员工，劳动合同解除时应按《工伤保险条例》支付法定赔偿：包括七个月的个人月平均工资作为一次性伤残补助金，以及由医保基金和雇主分担的一次性工伤医疗...

导读：工伤员工在休养期间，享有原工资福利待遇，并由用人单位按月发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期原则上不超过12个月，病情严重可延长但不超过12个月。工伤评...

导读：年满五十周岁的工伤事故受害者，完成伤残鉴定后可提出赔偿要求。未达退休年龄的按工伤处理，评估伤残等级并确立赔偿标准。超出退休年龄的，因工意外身故按劳务关系原...

导读：丧葬补助金是六个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则与职工工资挂钩，配偶每月40%，其他直系亲属30%，年迈或未成年亲属增加10%。但总抚恤金不得超...

导读：工伤评级后，保险公司拒赔，律师费因服务而异：无财产纠纷案6000-10万，外地不低于2万；法律文书600-2000元；律师见证2000-1万；代办公证15...

导读：在处理建筑工地工伤事故时，误工费用计算如下：有稳定收入者，按实际收入乘以误工天数计算；无固定收入者，按近三年平均收入乘以误工天数计算；无法证明近三年平均收...

导读：若您在工作场所发生事故并受伤，可根据相关规定认定为工伤，公司将承担相应责任。治疗费用由公司全额承担，误工赔偿按基础月薪支付。若赔偿有误或未到位，请直接与我...

导读：员工因工作受伤或被认定为职业病时，用人单位需承担以下法律义务与责任：1.未及时提交工伤认定申请，所有工伤待遇由用人单位承担；2.未购买工伤保险，所有工伤赔...

导读：关于雇员因工受伤及其治疗期间的“私了”协议法律效力问题，我国法律尚未明确规定。但根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例...

导读：职工发生工伤时，如企业已支付工伤保险，仅需负担治疗期间的薪资福利、五级六级伤残补贴及一次性残疾就业补给金。若企业未参保，则需承担所有工伤保险待遇，包括医疗...

导读：员工遭遇工作事故时，首要救援并搜集证据。30日内向社保机构申请工伤认定，未申请可由员工或其亲属、工会提出。有保险则按合同理赔，否则需与用人单位协商赔偿。如...

导读：员工在下班途中因疏忽导致的跌倒、碰撞等意外伤害，虽非工伤，但用人单位需承担相应赔偿责任。然而，若员工在通勤途中遭遇非本人主要责任的交通事故或其他类似情况，...

导读：工伤患者在停职治疗第11天应获同等薪资。误工补偿标准：固定收入者，按正常收入除以工作时间再乘休息天数计算；无固定收入者，可提供近三年平均收入证明或同行业上...

导读：保险合同中通常规定，理赔产生的律师费由保险公司承担。若被保险人在保险期内遭遇事故并需律师代理理赔，费用由保险公司支付。若被保险人已自行承担，则无法再向保险...

导读：根据我国司法规定，劳动者在工作时突然离世，若符合《中华人民共和国劳动工伤保险条例》第十五条条件，可认定为工伤。一旦确认工伤，其家属有权获得包括丧葬补助金、...

导读：雇主责任保险保障员工意外伤害，减轻雇主经济负担。若需起诉保险公司，应收集事故报告、医疗记录等证据，通知保险公司并请求理赔。咨询律师后，若保险公司不赔偿，雇...

导读：对于因工作遭受意外伤害或职业病导致身体残疾的员工，我们将根据伤残等级发放一次性补助金和按月发放伤残津贴，确保员工权益得到充分保障。补助金和津贴标准根据伤残...

导读：试用期内意外骨折是否属于工伤需具体分析。尽管员工尚未签署正式劳动合同，但已在公司工作并建立劳动关系。因此，若员工在试用期内遭受工伤事故，公司应承担相应责任...

导读：工伤期间，雇员薪酬由企业支付，工伤补偿则由社保机构给予企业后发放给受害者。企业未足额缴纳社保，发生工伤时需自行承担赔偿。我们的建议企业遵守法规，为员工缴纳...

导读：当工地发生死亡事故并考虑私下解决时，需先确认是否属工伤。如属工伤但雇主未缴保险，赔偿由保险公司根据实际和证据核定。工伤责任由雇主和工伤保险基金共担，按国家...

导读：代理民事诉讼案件中，计件收费模式下，非财产权纠纷案件费率为3000-12000元人民币。与标的金额关联的计件收费，根据不同区间划分：10万以内按8%-12...

导读：核查工伤赔偿金额，有两种方法：亲自到社保局查询或电话咨询。申请工伤认定需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。若资料不足，社保局会告知...