导读：合同明确规定修房违约赔偿条款时按约定赔偿，无约定则依据实际损失主张。实际损失包括直接损失（如已支出的维修费用）和间接损失（如房屋未及时修好的使用收益损失）...

导读：租客未交房租时定金能否退还，取决于合同具体约定。若合同明确未交房租定金不退且不违背法律强制规定，一般不能退；若合同无明确规定或约定显失公平，租客可与房东协...

导读：补办购房合同手续如下：购房者先向开发商书面申请，说明合同丢失情况及补办意愿；开发商复印备案合同并盖章；购房者带身份证、盖章复印件及其他材料到房地产管理部门...

导读：房子合同未到期想退租，关键依合同约定判断。违约方通常要承担违约责任，如支付违约金；合同未明确违约责任时，双方可协商。协商无果，守约方有权要求违约方继续履行...

导读：租赁期间承租方解除租赁关系时，承租人是否承担违约责任及违约金数值确定一般按租赁合同条款执行。合同有明确违约金计算方式就依合同。若合同未明确，法院或仲裁机构...

导读：房屋买卖合同纠纷的起诉有效期限为三年，从权利人知晓或其实我们应当知晓自身权利受损及义务人时起算，法律另有规定除外。自权利受损超二十年，法院一般不予保护，特...

导读：以违法所得为子女购置房产，可能涉及违法所得的隐匿与转移。执法机关查处时会追缴违法所得，用违法所得买的房产可能被查封、扣押、冻结乃至拍卖处置，追回上缴国库。...

导读：租赁协议中承租方提前解约的补偿依据协议条款而定。有明确规定就按规定执行，未明确则考虑出租方实际经济损失，如租金减少、再寻承租人成本等。涉及法律纠纷时法院综...

导读：购买二手房时签合同至关重要。合同界定买卖双方权利义务，具法律效力，保障交易。其包含房屋基本信息、价格、付款方式、交付时间、违约责任等重要条款。签合同能让买...

导读：租房时若未交违约金，首先会进入民事纠纷调解程序。若双方协商无果，权利人可向法院起诉，法院依具体情况判断是否立案，符合条件如被告明确、有诉讼请求及事实理由等...

导读：刚签合同未入住就不想租，处理依合同约定。合同无违约责任规定，可与房东协商解除；有相关条款则按约定执行。协商时讲清实际情况争取双方接受的方案，房东同意解除要...

导读：二手房屋买卖合同纠纷诉讼有效期为三年，自权利人知道或应知权利受损及义务人起算，法律另有规定除外。权利受损超二十年法院一般不保护，特殊情况可依申请延长。时效...

导读：购房过程中，一般由开发商开具购房合同，它是购房者与开发商间重要法律文件，明确双方权利义务。合同内容涵盖房屋基本信息、价格、付款方式、交付时间、违约责任等关...

导读：用人单位自雇佣之日起满一个月未满十二个月未与员工签书面劳动合同，需按每月向员工额外支付月工资双倍的违约金。这种未签合同的情况严重侵犯员工合法权益，也对劳动...

导读：主播与公司存在劳动合同关系。法律上劳动者有法定辞职权，一般需提前三十天书面告知用人单位，试用期提前三天通知。若公司拒绝辞职请求，劳动者留存通知辞职证据，三...

导读：临时工即便未干满合同期限，只要付出劳动就有权获得劳动报酬，这符合《劳动法》相关规定，用人单位应按约定和规定足额支付报酬。若用人单位拒付，临时工可投诉或申请...

导读：主播所签合同与劳动合同有诸多显著区别。劳动合同确立劳动关系，人身属性强，用人单位对劳动者有管理等权力。主播合同多为劳务合同等，侧重经济合作，双方地位相对平...

导读：雇主单方辞退员工需依法支付赔偿金，标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿以劳动者在雇佣单位的服务年数计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不...

导读：若打算与公司协商被迫离职并索要赔偿，需先收集如工作邮件、考勤记录、辞退通知等相关证据，证明公司违法解除劳动关系行为。接着主动与公司相关部门沟通表达诉求，沟...

导读：主播遭遇劳动合同纠纷，有多种处理途径。首先是协商，主播与用人单位直接沟通解决；其次是调解，由第三方如劳动争议调解委员会促进双方和解。若协商、调解无果，可申...

导读：第二次合同到期时，公司并非必须与员工签新合同。若公司不再合作，合同到期劳动关系终止；若双方都有意愿继续合作，公司通常应签新合同以明确权利义务、保障关系稳定...

导读：招募主播未签订劳动合同存在法律风险。法律规定用人单位有义务与劳动者签书面合同，明确双方权利义务。未签合同，主播工作受伤难认定工伤、劳动报酬纠纷举证复杂。我...

导读：主播签订竞业协议能否获补偿依具体情形判断。通常竞业协议应含经济补偿内容，无明确约定可能导致协议无效。有约定则补偿标准由双方协商，要合理且能维持主播竞业限制...

导读：按照《劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。未订立的，需每月支付劳动者双倍工资。若上班半月未签合同，可先与单位协商...

导读：用人单位单方决定不与劳动者续订劳动合同时，劳动者可依法申请经济补偿。经济补偿金额根据劳动者在单位的任职期限确定，满一年支付相当于当期工资水平的补偿金，超过...