导读：企业要是无缘无故把员工给解雇了，那员工是有权利获得经济补偿的哦。这个补偿是根据员工在企业的服务年限来计算的呢，每满一年就支付一个月的工资。要是超过了六个月...

导读：开除员工的补偿标准计算，跟开除原因有关哦。要是用人单位无过错地辞退员工呢，就得按员工在本单位的工作年限来给补偿啦，每满一年就给一个月工资。要是工作了六个月...

导读：员工老是迟到，这就违反了劳动纪律呢。用人单位要是发现这种情况，是其实可以按照他们内部的规章制度或者企业的奖惩制度来惩罚员工的哦。不过呢，这里有个关键点，那...

导读：员工入职时若隐瞒了自己怀孕的情况，只要这情况不影响合同的履行，也没造成什么过失，那用人单位就不能以此为由解除劳动关系。要知道，女性怀孕属于她们的私事，也是...

导读：劳动纠纷追责的有效期得看具体情况呢。一般来说，劳动争议去仲裁的期限是一年，从权益受损那天开始算。不过要是劳动关系里因为拖欠工资引发的争议，劳动者申请仲裁可...

导读：职工的年假通常不能连续休息五天哦。年假的计算方式跟探亲假、产假不一样呢，年假可不能把国家法定节假日和休息日算进去呀，得往后顺延；可探亲假和产假呢，是按照日...

导读：实习员工要是突然不想干了，得提前三天用书面形式告诉雇主，并且按照之前说好的把工作交接好。雇主呢，得尽快把工资结算清楚，给员工开个离职证明，还得帮忙办理人事...

导读：对于试用期员工的解雇赔偿规定是这样的：要是试用期还不到六个月就被解雇了，得给半个月的工资当作补偿，不管之前实习了多久都一样。试用期的员工在权利和待遇方面跟...

导读：要明确，员工突然离职并不一定会让整月工资都被扣除哦。要是离职的时候没有按照法定程序来，给雇主造成了经济损失，雇主是其实可以要求赔偿的，但没权利把当月工资全...

导读：公司合法开除员工通常有这些情形：员工严重违背公司的规章制度；在试用阶段被证实不符合录用的条件；存在严重失职行为、谋取私利并导致公司遭受重大损失；被依法判定...

导读：试用期被突然辞退时，你得先弄清楚公司辞退你的理由合不合法。要是没合法理由，那可能就是违法解除劳动合同啦。你其实可以让公司讲清楚辞退的具体原因和依据。并且呢...

导读：劳动者离职时，当月的薪酬得按照实际出勤的天数来计算。具体的计算公式就是：用月薪资除以21.75，再乘以出勤的天数。用人单位在解除劳动合同时，必须一次性把工...

导读：员工在休完产假之后，必须得按时回到工作岗位上。要是没按时回去，也没有提前跟公司请假，那就算是无缘无故缺勤啦，公司会按照规定来处理这种情况。要是超过规定时间...

导读：教师在七月份生孩子，产假从生产那个月开始算，把整个怀孕以及产后恢复这段时间都包括进去。大概在妊娠期满前15天的时候，教师就能开始享受产假的待遇啦，开始之后...

导读：劳务纠纷诉讼流程大致是这样的：先是原告提起起诉，接着法院会受理。然后被告要进行答辩。之后进入开庭审理环节，接着是法庭调查，双方都要提供相关证据等。再之后是...

导读：根据劳动法规，怀孕女性职工有很多保护措施呢。她们有不被裁员或解雇的权利，雇主不能因为她们怀孕就单方面解除合同。也不能让她们去做第三级体力劳动强度的工作，还...

导读：中国警察分为正式民警与辅警。正式民警有编制待遇，不过没有年休假制度。辅警则是连续服务一年后能享受带薪年休假权益。具体来说，工作满一年但不到十年的职工可享有...

导读：劳动争议的解决途径包含协商、调解、仲裁以及诉讼。通常来讲，像私底下进行威胁、恐吓这类非法的行为，是不能当作合法的解决办法的。要是通过暴力、胁迫等方式，逼迫...

导读：员工在劳动过程中突然患上脑梗，雇主得赶紧把人送去医院救治。要是这脑梗不是因为直接工作引起的，一般就不算工伤。不过呢，雇主得按照法律规定给员工支付病假工资和...

导读：劳动合同纠纷有好些办法能解决呢。一开始呢，其实可以跟用人单位好好商量着来把事儿解决掉。要是商量不好，那就去劳动争议调解委员会申请调解哈。也能向劳动争议仲裁...

导读：如果您不乐意调岗然后被迫离职了，那用人单位有可能就违法解除了劳动合同。您有权利让用人单位给您支付经济赔偿金哦。这个经济赔偿金的计算方式呢，是根据您在本单位...

导读：试用期离职时，当月工资得在用人单位和劳动者约定的支付周期内给。通常呢，会在离职手续都办好后的一段合理时间内给，像在下一个发工资的日子。要是用人单位没理由就...

导读：在试用期内离职通常不算违约哈。这期间就是劳动者跟用人单位互相看看、适应的时段。要是劳动者觉得这工作不咋适合自己呢，提前跟用人单位说一声，然后按照规定的流程...

导读：银行员工要是迟到了，就得接受处理哦。要是迟到时间短，就扣相应的工资；要是迟到频繁或者时间特别长，企业其实可以按照内部规定，采取其他罚款的办法。要是员工因为...

导读：探亲假政策规定，要是员工住的地方和工作的地方不在一个地区，而且没办法在节假日跟家人团聚，那员工就其实可以申请探亲假。这个假的目的呢，就是让员工能和在外地的...